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de COSTA REYES,ANTONIO
de COSTA REYES,ANTONIO
El presente trabajo trata de analizar las diferentes vicisitudes a las que puede verse sometido el trabajador cuando su empleador se halla incurso en un proceso concursal de carácter universal. Para ello hemos querido realizar un estudio unitario a fin de aportar también una visión de conjunto, de aquellos aspectos laborales que se regulan en la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, con especial atención a la doctrina laboral, pero también a la mercantil y civil. La amplia bibliografía doctrina utilizada se acompaña, a efectos de poder comprender mejor el sentido de la norma, de una atenta mirada a la tramitación parlamentaria de la Ley y de las diversas opiniones que sobre la misma expresaron quienes fueron llamados durante su elaboración: agentes sociales, expertos profesionales, etc. Así mismo, se recogen con especial atención los más recientes pronunciamientos judiciales sobre la Ley Concursal, esencialmente de sus aspectos laborales, para conocer las primeras líneas interpretativas y su adecuación o no a la jurisprudencia y doctrina social existente.
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