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Libros de Derecho Del Trabajo

6505 resultados para Libros de Derecho Del Trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • UNA PERSPECTIVA EUROPEA Y ESPAÑOLA SISTEMA GARANTIA JUVENIL
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    UNA PERSPECTIVA EUROPEA Y ESPAÑOLA SISTEMA GARANTIA JUVENIL
    GARCIA RIOS,JUAN LUIS
    INDICE: Parte Primera. El paro juvenil y la unión europea Capítulo I. Estapa previa a la estrategia europea de empleo Capítulo II. La estrategia europea de empleo Parte Segunda. El sistema de garantía juvenil Capítulo III. Perspectiva comunitaria de la garantía juvenil Capítulo IV. Antecedentes de la garantía juvenil en España Capítulo V. El sistema nacional de garant

    35,00 €33,25 €

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  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA LABORAL: CRITERIOS
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    NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA LABORAL: CRITERIOS
    GUALDA ALCALÁ, M.
    La reforma laboral del año 2012 introdujo importantes modificaciones en nuestro sistema de negociación colectiva, en un intento de desequilibrar la capacidad negociadora de los Sindicatos y de los representantes de los trabajadores frente a las posiciones empresariales.

    22,00 €20,90 €

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  • LA SUPERVISIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL
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    LA SUPERVISIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL
    PUIG CRUELLS, CARMINA
    Este libro desarrolla y profundiza cómo la supervisión es un procesoque suele desenvolverse y aplicarse tanto en el ejercicio profesionalcomo en la formación académica o continua, y que tiene como objetivoreflexionar y revisar el quehacer profesional y los sentimientos queacompañan la actividad, así como contrastar los marcos teóricos yconceptuales con la práctica cotid

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  • GESTIÓN Y CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO DIAS
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    GESTIÓN Y CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO DIAS
    LÓPEZ-TAMÉS IGLESIAS,RUBÉN
    Esta obra aborda la reciente regualción de la incapacidad temproal en los primeros 365 días. Pretenden el RD 625/2014, y la Orden 1187/2015, la simplificación burocrática y superar regualciones inconexas. Es también su objetivo, éste no confesado, reducir el absentismo. Tarea delicada, sin duda, en años de crisis, cuando un gran número de enfermedades nacen del paro y d

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  • DERECHO, TRABAJO Y DIFERENCIA SEXUAL
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    DERECHO, TRABAJO Y DIFERENCIA SEXUAL
    SANTOS FERNÁNDEZ, MARÍA DOLORES
    Derecho, trabajo y diferencia sexual se detiene en la conceptualización y significación de la diferencia sexual como elemento relevante de la realidad jurídica. El libro propone una lectura del derecho y del trabajo -y del derecho del trabajo- desde la diferencia sexual, desde el sentido libre y original de ser mujer. La li bertad femenina, entendida como la capacidad de tra

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  • EL TRABAJADOR POBRE COMO CENTRO DE GRAVEDAD DE LA PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL
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    EL TRABAJADOR POBRE COMO CENTRO DE GRAVEDAD DE LA PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL
    BLÁZQUEZ AGUDO, EVA MARÍA
    Si hasta ahora eran los desempleados quienes únicamente conformaban el grupo de los excluidos sociales, con el nuevo contexto social un importante grupo de trabajadores han pasado a formar parte de este colectivo.La reducción de los salarios, la temporalidad de la contratación, la flexibilidad en las condiciones laborales han creado un nuevo grupo de excluido: los trabajador

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  • UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS
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    UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS
    CARRIL VÁZQUEZ, XOSÉ MANUEL
    Noruega no reconoce pensiones de jubilación a nuestros trabajadores del mar embarcados en sus buques hasta el año 1994 -más de 12.000, según la asociación gallega Long Hope-, por carecer de la condición de residentes mientras trabajaban allí, pagando sus impuestos. Su actual desprotección se agrava por el hecho de que España no computa el tiempo de embarque en dichos b

    25,00 €23,75 €

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  • EL DEBER DE PROTECCION: UNA VISION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABOR
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    EL DEBER DE PROTECCION: UNA VISION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABOR
    AA.VV
    En una economía globalizada, cada vez son más las empresas que precisan desplazar a sus empleados a países en los que la exposición a determinados riesgos es mucho mayor que en el lugar de origen. En el caso de España, la internacionalización comenzó tarde en comparación con otros paíes de nuestro entorno, pero lo hizo de manera intensa y se ha incrementado con la situ

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  • ESCENARIOS DE
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    ESCENARIOS DE "POS-ULTRAACTIVIDAD" DEL CONVENIO: SOLUCIONES JUDICIALES A LA INCE
    MOLINA NAVARRETE,CRISTÓBAL
    El régimen legal sobre la ultra-actividad de los convenios adolece de graves incertidumbres, de ahí su creciente litigiosidad. Sobre la base de las opuestas soluciones de la doctrina científica, los "temidos" jueces de lo social han tomado el testigo y ofrecen respuestas concretas a los problemas aplicativos que se presentan en los diversos escenarios de la "post-ultra-activ

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  • CASOS PRÁCTICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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    CASOS PRÁCTICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    MATEO FLORIA,PEDRO
    El lector encontrará en este libro 191 casos prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales completamente resueltos. Estos casos prácticos han sido seleccionados de forma que comprendan aquellas situaciones que habitualmente se presentan en las empresas. Su contenido comprende los siguientes capítulos: Gestión de la prevención. Seguridad en el trabajo. Hi

    29,00 €27,55 €

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  • SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES EMERGENTES
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    SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES EMERGENTES
    OJEDA AVILÉS, ANTONIO
    La prevencón de riesgos laborales: una valoración crítica de la ley 31/1995.La protección de la seguridad y salud laboral en España: balance y perspectivas.Las funciones del convenio colectivo en el Desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales.El papel de la negociación colectiva en materia de seguridad y salud laboral.Tiempo de trabajo y conciliación de vida person

    25,00 €23,75 €

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  • LA NEGOCIACION Y EL CONVENIO COLECTIVO EN EL PANORAMA ACTUAL FUENTES DERECHO DEL TRABAJO
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    LA NEGOCIACION Y EL CONVENIO COLECTIVO EN EL PANORAMA ACTUAL FUENTES DERECHO DEL TRABAJO
    RUIZ CASTILLO,MARIA DEL MAR
    ÍNDICE:Capítulo I. INTRODUCCIÓN: DELIMITACIÓN DEL ESTUDIO.Capítulo II. LA BÚSQUEDA DE LOS PRESUPUESTOS Y DE LOS PROBLEMAS SIN SOLUCIÓN.1. ¿Cuestiones terminológicas?2. Algunas dificultades de aproximación al convenio colectivo.Capítulo III. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: COMODÍN DOCTRINAL Y LEGAL.1. Sobre la falta de contenido esencial del derec

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  • LA PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS AUTÓNOMOS INDEPENDIENTES: CESE PROTEGI
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    LA PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS AUTÓNOMOS INDEPENDIENTES: CESE PROTEGI
    CERVILLA GARZÓN,MARÍA JOSÉ
    La Ley 32/2010, de 5 de agosto y su Reglamento de desarrollo, han ampliado la acción protectora de los trabajadores por cuenta propia con la denominada "prestación por cese de actividad". Con ella se ha intentado efectuar una adaptación de la prestación por desempleo al ámbito del autoempleo en base a la configuración de una prestación distinta, en cuyo régimen jurídic

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  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL ESTATUTARIO INSTITUCIONES SANITARIAS
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    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL ESTATUTARIO INSTITUCIONES SANITARIAS
    GARRIGES GIMENEZ,AMPARO
    Concreción del marco normativo aplicable (estatal y autonómico).Derechos del personal estatutario y obligaciones de las instituciones sanitarias en materia de PRL (I): aspectos generales.Derechos del personal estatutario y obligaciones de las instituciones sanitarias en materia de PRL (II): obligaciones específicas.Organización preventiva y servicios de prevención.Represen

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  • CRISIS ECONOMICA Y DERECHO DEL TRABAJO
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    CRISIS ECONOMICA Y DERECHO DEL TRABAJO
    CASTELL VALLDOSERA,LIDIA
    El despido colectivo: visión desde el ámbito del juez mercantil.El despido colectivo: revisión ante la Jurisdicción Social.La protección de los créditos laborales y de la Seguridad Social en empresas en concurso.El despido colectivo en el ámbito del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.Los problemas esenciales del despido colectivo en el ámbito del art. 51 ET:

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  • FUNDAMENTOS DE SERVICIOS SOCIALES
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    FUNDAMENTOS DE SERVICIOS SOCIALES
    ALEMÁN BRACHO, CARMEN / ALONSO SECO, JOSÉ MARÍA / FERNÁNDEZ SANTIAGO, PEDRO
    Introducción1. LA POBREZA EN LA HISTORIALa consideración de la pobreza ha cambiado mucho a lo largo de la historia,hasta llegar a las concepciones sociales y compromisos constitucionales que prevalecenhoy. Este libro hace un recorrido por los más importantes hitos que sehan ido sucediendo en España.En la historia de la humanidad, la pobreza siempre ha coexistido, con las me

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  • FUNDACIONES LABORALES
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    FUNDACIONES LABORALES
    MERCADER UGUINA,JESUS R.
    La Responsabilidad Social Empresarial se configura como un factor de extraordinaria importancia para asegurar el crecimiento económico y la com-petitividad empresarial, si bien su desarrollo se ha focalizado generalmente en las grandes corporaciones, entre otras razones, por el desconocimiento de los beneficios que su utilización puede reportar a las pequeñas y medianas empr

    24,00 €22,80 €

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  • INMIGRACION Y DERECHOS SINDICALES
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    INMIGRACION Y DERECHOS SINDICALES
    BAYLOS GRAU,ANTONIO
    El objetivo de este trabajo es presentar la situación de los trabajadores inmigrantes como portadores de los derechos colectivos de sindicación y huelga, y por consiguiente, como trabajadores no sólo susceptibles de ser representados por el Sindicato, sino además como personas que pueden participar activamente en la acción sindical. Para ello se examina el marco legal vige

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  • SEGURIDAD SOCIAL. REGIMEN GENERAL
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    SEGURIDAD SOCIAL. REGIMEN GENERAL
    AA.VV
    Edición del texto completamente actualizado de la Ley General de la Seguridad Social y la legislación que regula el sistema general de las prestaciones que integran el Régimen General de la Seguridad Social. Incluye el Real Decreto 1764/2007, de 28 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones para el ejercicio 2008. En www.boe.es, se ofrecen gratuitamente todos los

    28,00 €26,60 €

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  • LEGISLACION LABORAL
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    Titulo del libro
    LEGISLACION LABORAL
    VARIOS
    Estatuto de los TrabajadoresHuelga y conflictos colectivosEmpleoContrato de trabajoTrabajadores minusválidosTrabajadores extranjerosEmpresas de trabajo temporalFondo de Garantía SalarialJornadas especiales de trabajoRepresentación de los trabajadoresConsejo Económico y SocialConflictos colectivosRelaciones laborales especialesPrevención de riesgos laboralesInfracciones y s

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