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    Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión

Libros de Empresa, Estrategia Y Gestión

9693 resultados para Libros de Empresa, Estrategia Y Gestión

Economía y empresa / Empresa, estrategia y gestión
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  • MAESTROS DEL JUEGO
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    Titulo del libro
    MAESTROS DEL JUEGO
    FONCILLAS, PABLO / GONZÁLEZ, JORGE
    El libro para todos aquellos que gestionan un negocio y nunca tuvieron tiempo de leer su manual de instrucciones. Todos los negocios son diferentes. Y todos iguales. Son iguales porque comparten un mismo objetivo: «crear clientes». En este libro desarrollamos las reglas que te ayudarán a preguntarte cuáles son las palancas que hay que mover para conseguirlo: los análisis f

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  • CÓMO SALIR DEL POZO
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    CÓMO SALIR DEL POZO
    ANDRÉS OPPENHEIMER
    Un lúcido y emocionante análisis periodístico de qué es (y dónde está) la felicidad en el mundo presente. SEGÚN ESTUDIOS RECIENTES, LAS PERSONAS FELICES VIVEN ENTRE SEIS Y DIEZ AÑOS MÁS QUE LAS INFELICES. Una ola de descontento recorre el mundo, y cada vez menos personas se sienten verdaderamente felices. Las encuestas revelan un aumento constante de la insatisfacción

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  • 12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
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    12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA
    Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes de todos los niveles y a personas que aún no son jefes y desean serlo, y también a los especialistas en Recursos Humanos, consultores y al ambiente académico en general, profesores y alumnos. D

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  • NO SALGAS DE TU ZONA DE CONFORT
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    NO SALGAS DE TU ZONA DE CONFORT
    FERRER, JUAN
    ¿Por qué hay que salir de la zona de confort? ¿Qué sucede si nuestro confort es aprender, evolucionar y crecer como personas? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿El objetivo de las empresas es, a nivel humano, tener empleados felices? O ¿la supervivencia todavía depende de la adaptación? Estas y otras preguntas son analizadas, retadas y cuestionadas por el autor, qu

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  • PARTNERING
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    PARTNERING
    OELWANG, JEAN
    Es sabida la importancia del trabajo en equipo, la cooperación y la «creación de relaciones laborales sólidas» para hacer las cosas (y se han escrito innumerables libros y artículos que hablan sobre el tema). Pero hay otro tipo de relación que recibe menos atención. Un tipo de relación que es mucho más fuerte que algunos de los equipos que mejor funcionan y que las re

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  • CASOS PRÁCTICOS ÚTILES PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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    CASOS PRÁCTICOS ÚTILES PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    MARTÍN VEGAS, FELIPE / TARDÍO LÓPEZ, MARÍA J.
    Si quieres dirigir equipos laborales, este libro te va a ayudar. Si quieres entender mejor cómo funciona el mundo empresarial, este libro te va a ayudar. Si quieres estimular a los Recursos Humanos detu empresa, este libro te va a ayudar. Este libro plantea casos muy cercanos a la vida diaria de organizaciones reales. Además, esta publicación, a través de estudios de casos,

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  • EL GRAN LIBRO DE LA VENTA DE SEGUROS
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    EL GRAN LIBRO DE LA VENTA DE SEGUROS
    PIQUERAS GÓMEZ DE ALBACETE, CESAR
    La venta de seguros es una de las actividades comerciales que más satisfacción produce, ya que mediante la misma ayudamos al conjunto de la sociedad a sentir estabilidad y confianza, asegurando los riesgos que cada persona o empresa pueda tener. Un sector que genera más del 5% de la economía de muchos países merece la pena ser tenido en cuenta, y todas las personas que se

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  • INTELIGENCIA LABORAL
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    INTELIGENCIA LABORAL
    PLANES, JUANJO
    Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo y es importante no solo que aprendamos a sentirnos felices en él sino realizados. Debemos sentir que progresamos, que estamos en el sitio correcto, que nos valoran, que aportamos y que, llegado el tiempo, podremos dejar un legado cuando nuestra vida laboral haya concluido. Pero la realidad, con frecuencia, no se ajusta a estas e

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  • DISRUPCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO, LA
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    DISRUPCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO, LA
    "CUBEIRO, JUAN CARLOS / CUBEIRO, ZOE"
    En el ámbito de la economía encontramos desde Mariana Mazzucato en Italia, reinventando la Teoría del Valor, Stephanie Kelton en Estados Unidos, cuestionando el mito del déficit hasta la francesa Esther Duflo, reconceptualizando la pobreza, o la británica Kate Raworth, reconsiderando el crecimiento. En el ámbito político destacan, además de Ángela Merkel, canciller de

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  • SMARTFEEDBAK (N.E)
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    SMARTFEEDBAK (N.E)
    "RODRÍGUEZ, JANA / RODRÍGUEZ, ROSA / VICO, NOEM
    El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber qué estamos haciendo bien o qué deberíamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada po

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  • CONFIANZA. LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO
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    CONFIANZA. LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO
    MAYO, MARGARITA
    ¿Has vivido la dificultad de liderar un equipo de personas? ¿Necesitas desarrollar tus auténticas habilidades de liderazgo que conducen al éxito? Vivimos uno de los momentos más disruptivos de la historia de la humanidad. Desde la crisis financiera y sanitaria, los líderes son más importantes que nunca. Sin embargo, el problema es la crisis de confianza en el liderazgo.

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  • FELICIDAD EN EL TRABAJO Y LEAN MANAGEMENT
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    FELICIDAD EN EL TRABAJO Y LEAN MANAGEMENT
    GARCÍA DEL JUNCO, JULIO / MAQUEDA, LORENZO / FERNÁ
    Este libro es una invitación a explorar las posibilidades de una nueva era en la gestión de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis única. Aquí se plantea una visión audaz de cómo las organizaciones pueden aprovechar al máximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el b

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  • AHORA DIRIGE EL PROPÓSITO
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    AHORA DIRIGE EL PROPÓSITO
    DE MIGUEL, SERGIO
    ¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organización puede convertirse en una auténtica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al éxito común. E

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  • EMPODERAMIENTO DE EQUIPOS
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    EMPODERAMIENTO DE EQUIPOS
    MELERO CAMARERO, JORGE
    ¿Sabes cómo se toman las decisiones en tu empresa? ¿Crees que se hace de forma adecuada o que hay sesgos porque quien decide carece de la información necesaria? ¿Has pensado que el éxito o fracaso de una organización es fruto directo de las decisiones que se han tomado? En este contexto, es imprescindible optimizar la toma de decisiones. ¿Y cómo hacerlo si la gestión

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  • MUCHO MÁS QUE HABLAR
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    MUCHO MÁS QUE HABLAR
    CARME HERNÁNDEZESCOLANO, ET. AL.
    ¿Qué clima comunicativo se fomenta en nuestra organización? ¿Estamos suficientemente preparados para afrontar la toma de decisiones y la gestión de equipos? ¿Cómo se prepara la comunicación y se evitan los malentendidos también desde la comunicación? ¿Qué clima comunicativo se respira en nuestra organización? ¿Cuál es la diferencia fundamental entre hablar y comu

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  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
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    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
    GONZÁLEZ ORTIZ DE ZÁRATE, AITANA / LLORENTE OLIER, JOSÉ IGNACIO / GRUIA ANGHEL, ARINA / BERROCAL BER
    La dirección estratégica de personas necesita actualizarse de manera constante para poder atraer y fidelizar a los profesionales del futuro. Esta obra desgrana cómo podemos, desde el área de recursos humanos o personas, ayudar a implementar la estrategia de la organización y alcanzar los objetivos estratégicos. Parte del proceso de la dirección estratégica de la empresa

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  • MARKETING DIGITAL
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    MARKETING DIGITAL
    CENIZO RUIZ-BRAVO, CORAL / GARCÍA VILLALOBOS, JUAN CARLOS
    En un mundo cada vez más conectado, el Marketing tradicional no es suficiente a no ser que en este entorno tan dinámico se complemente de forma decidida con las propuestas procedentes de la digitalización global, que en el caso del Marketing irrumpe con fuerza a través del Marketing Digital. Ahora, lo esencial es que para cubrir las mismas necesidades de los consumidores, q

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  • MARKETING Y VENTAS INTELIGENTES EN LA ERA DIGITAL
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    MARKETING Y VENTAS INTELIGENTES EN LA ERA DIGITAL
    MUÑIZ GONZÁLEZ, RAFAEL / MUÑIZ DE LA TORRE, VIRGINIA
    La mayores expertos en inteligencia artificial nos dicen que ellos no tienen respuestas válidas para la cantidad de interrogantes que la inteligencia artificial está trayendo al mercado global y en concreto a la humanidad. Una etapa en la que varios centenares de investigadores, intelectuales y empresarios del nivel de (Bill Gates, San Altman, Stephen Hawking, Warren, Buffett

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  • HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
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    HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    LAGUNA SÁNCHEZ, PEDRO / GARCÍA AGÜERA, JOSÉ ENRIQUE / DE ANDRÉS PASTOR, RAFAEL / GRUIA ANGHEL, ARINA
    Esta monografía va a desarrollar un conjunto de competencias transversales que ya hace mucho tiempo se consideran parte necesaria de la formación de un profesional para afrontar adecuadamente los tiempos de caos. Por supuesto, no se contemplan todas las competencias necesarias para esa finalidad tan ambiciosa, el desarrollo profesional integral, pero en este caso se han selec

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  • INFLUENCER MARKETING
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    INFLUENCER MARKETING
    MARTÍNEZ, FÁTIMA
    Si estás leyendo este texto es porque realmente estás interesado o vinculado al mundo del marketing, como agencia, marca o, por qué no, eres o tienes intención de ser un influencer. ¡Este es tu libro! Escrito por una especialista en marketing con más de 1.000.000 de seguidores en sus propias redes sociales, imparte formación en la Universidad Complutense sobre marketing

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