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    Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Management

Libros de Management

6454 resultados para Libros de Management

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  • SOLUCIÓN DE LOS INNOVADORES, LA
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    SOLUCIÓN DE LOS INNOVADORES, LA
    CLAYTON, CHRISTENSEN / RAYNOR, MICHAEL
    Un clásico del emprendimiento. Desde Steve Jobs hasta Jeff Bezos, la obra de Clay Christensen continúa guiando a los líderes y organizaciones más innovadores de la actualidad. Continuación y remate de su obra anterior, El dilema de los innovadores, este trabajo definitivo ayudará a cualquiera que intente transformar su empresa u organización. Clayton Christensen y M

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  • 12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (NVA ED)
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    12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA
    12 pasos para ser un buen jefe es un libro de apoyo para llevar a la práctica los temas desarrollados en Rol de Jefe, obra en la cual Martha Alles identificó un aspecto clave en las organizaciones: todo jefe debe cumplir una doble función: responder al requerimiento primario de su puesto y desempeñar un rol de gestión de los equipos que le reportan. Este trabajo propone as

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  • MÉTODO PRODUCT ONSET
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    MÉTODO PRODUCT ONSET
    MUÑOZ, PEDRO MIGUEL / FEIJÓO, JACOBO
    Convertir una idea en un negocio sostenible que sea capaz de satisfacer las necesidades de tus usuarios es un reto emocionante pero, a menudo, también complicado. Como emprendedor encuentras que tu tiempo es limitado, los recursos humanos y financieros son escasos, y tu pasión, aunque inagotable, también tiene un límite. Entonces, antes de aventurarte en tu viaje empresaria

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  • ESTUCHE RAY DALIO PRINCIPIOS
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    ESTUCHE RAY DALIO PRINCIPIOS
    DALIO, RAY
    En 1975, Ray Dalio fundó Bridgewater Associates desde su pequeño apartamento de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater es la quinta compañía privada más importante de Estados Unidos (Fortune) y ha conseguido ganar más dinero para sus inversores que cualquier otro hedge fund en la historia (Bloomberg). A lo largo de su trayectoria, Dalio ha descubierto un conjunt

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  • FELICIDAD EN EL TRABAJO Y LEAN MANAGEMENT
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    FELICIDAD EN EL TRABAJO Y LEAN MANAGEMENT
    GARCÍA DEL JUNCO, JULIO / MAQUEDA, LORENZO / FERNÁ
    Este libro es una invitación a explorar las posibilidades de una nueva era en la gestión de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis única. Aquí se plantea una visión audaz de cómo las organizaciones pueden aprovechar al máximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el b

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  • AHORA DIRIGE EL PROPÓSITO
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    AHORA DIRIGE EL PROPÓSITO
    DE MIGUEL, SERGIO
    ¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organización puede convertirse en una auténtica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al éxito común. E

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  • NO SALGAS DE TU ZONA DE CONFORT
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    NO SALGAS DE TU ZONA DE CONFORT
    FERRER, JUAN
    ¿Por qué hay que salir de la zona de confort? ¿Qué sucede si nuestro confort es aprender, evolucionar y crecer como personas? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿El objetivo de las empresas es, a nivel humano, tener empleados felices? O ¿la supervivencia todavía depende de la adaptación? Estas y otras preguntas son analizadas, retadas y cuestionadas por el autor, qu

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  • PARTNERING
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    PARTNERING
    OELWANG, JEAN
    Es sabida la importancia del trabajo en equipo, la cooperación y la «creación de relaciones laborales sólidas» para hacer las cosas (y se han escrito innumerables libros y artículos que hablan sobre el tema). Pero hay otro tipo de relación que recibe menos atención. Un tipo de relación que es mucho más fuerte que algunos de los equipos que mejor funcionan y que las re

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  • INTELIGENCIA LABORAL
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    INTELIGENCIA LABORAL
    PLANES, JUANJO
    Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo y es importante no solo que aprendamos a sentirnos felices en él sino realizados. Debemos sentir que progresamos, que estamos en el sitio correcto, que nos valoran, que aportamos y que, llegado el tiempo, podremos dejar un legado cuando nuestra vida laboral haya concluido. Pero la realidad, con frecuencia, no se ajusta a estas e

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  • DISRUPCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO, LA
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    DISRUPCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO, LA
    "CUBEIRO, JUAN CARLOS / CUBEIRO, ZOE"
    En el ámbito de la economía encontramos desde Mariana Mazzucato en Italia, reinventando la Teoría del Valor, Stephanie Kelton en Estados Unidos, cuestionando el mito del déficit hasta la francesa Esther Duflo, reconceptualizando la pobreza, o la británica Kate Raworth, reconsiderando el crecimiento. En el ámbito político destacan, además de Ángela Merkel, canciller de

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  • SMARTFEEDBAK (N.E)
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    SMARTFEEDBAK (N.E)
    "RODRÍGUEZ, JANA / RODRÍGUEZ, ROSA / VICO, NOEM
    El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber qué estamos haciendo bien o qué deberíamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada po

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  • CONFIANZA. LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO
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    CONFIANZA. LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO
    MAYO, MARGARITA
    ¿Has vivido la dificultad de liderar un equipo de personas? ¿Necesitas desarrollar tus auténticas habilidades de liderazgo que conducen al éxito? Vivimos uno de los momentos más disruptivos de la historia de la humanidad. Desde la crisis financiera y sanitaria, los líderes son más importantes que nunca. Sin embargo, el problema es la crisis de confianza en el liderazgo.

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  • 12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
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    12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA
    Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes de todos los niveles y a personas que aún no son jefes y desean serlo, y también a los especialistas en Recursos Humanos, consultores y al ambiente académico en general, profesores y alumnos. D

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  • MAESTROS DEL JUEGO
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    MAESTROS DEL JUEGO
    FONCILLAS, PABLO / GONZÁLEZ, JORGE
    El libro para todos aquellos que gestionan un negocio y nunca tuvieron tiempo de leer su manual de instrucciones. Todos los negocios son diferentes. Y todos iguales. Son iguales porque comparten un mismo objetivo: «crear clientes». En este libro desarrollamos las reglas que te ayudarán a preguntarte cuáles son las palancas que hay que mover para conseguirlo: los análisis f

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  • CÓMO SALIR DEL POZO
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    CÓMO SALIR DEL POZO
    ANDRÉS OPPENHEIMER
    Un lúcido y emocionante análisis periodístico de qué es (y dónde está) la felicidad en el mundo presente. SEGÚN ESTUDIOS RECIENTES, LAS PERSONAS FELICES VIVEN ENTRE SEIS Y DIEZ AÑOS MÁS QUE LAS INFELICES. Una ola de descontento recorre el mundo, y cada vez menos personas se sienten verdaderamente felices. Las encuestas revelan un aumento constante de la insatisfacción

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  • EL ARTE Y EL CORAZÓN DEL LIDERAZGO
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    EL ARTE Y EL CORAZÓN DEL LIDERAZGO
    VACCHI, GIOVANNI BATTISTA / ZATTA, DANILO
    Veinticinco años de trayectoria profesional en la alta dirección nacional e internacional de empresas privadas, consultorías de gestión, grupos y fondos de inversión. Análisis, ideas, consejos, visiones de futuro y algunas de las biografías narradas de los líderes más importantes de la historia. Dos directivos italianos, con la misma pasión, nos explican el arte y el

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  • UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS
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    UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS
    GALLAGHER, BJ / H. SCHMIDT, WARREN
    Una fábula contemporánea sobre los peligros y las oportunidades que se derivan de ser diferenteUn pavo real en el Reino de los Pingüinos aporta un nuevo enfoque al tema de la diversidad en el trabajo. La historia trata una situación que se da a diario en las organizaciones de todo el mundo: cómo gestionar la creciente diversidad de los trabajadores para capturar el talento

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  • GESTIÓN DE PROYECTOS EN AGILE
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    GESTIÓN DE PROYECTOS EN AGILE
    ZUNZUNEGUI, ALEJANDRO DE
    ¿CÓMO DE ÁGIL PUEDE SER MI ELEFANTE? En un mundo que cambia rápidamente, donde la adaptabilidad y la eficiencia son las claves del éxito, los enfoques tradicionales de gestión de proyectos se quedan cortos. La necesidad de una metodología más flexible y receptiva es el escenario idóneo para gestión ágil de proyectos, un modelo innovador que abarca el cambio, la colab

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  • CONVERSACIÓN DE DESARROLLO, LA
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    CONVERSACIÓN DE DESARROLLO, LA
    ROMERO, PABLO
    ¿Cómo pueden conseguir las empresas fidelizar a su mejor talento? ¿Por qué muchos jóvenes abandonan sus empresas a los pocos meses de incorporarse? ¿Cómo se puede tener una carrera profesional plena y que nos aporte más felicidad? Conocer las claves y pautas para una buena preparación y ejecución de las conversaciones de desarrollo permitirá al lector sacar el máxim

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  • HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
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    HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    LAGUNA SÁNCHEZ, PEDRO / GARCÍA AGÜERA, JOSÉ ENRIQUE / DE ANDRÉS PASTOR, RAFAEL / GRUIA ANGHEL, ARINA
    Esta monografía va a desarrollar un conjunto de competencias transversales que ya hace mucho tiempo se consideran parte necesaria de la formación de un profesional para afrontar adecuadamente los tiempos de caos. Por supuesto, no se contemplan todas las competencias necesarias para esa finalidad tan ambiciosa, el desarrollo profesional integral, pero en este caso se han selec

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