MUNDIALIZACION Y REGIMEN JURIDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

MUNDIALIZACION Y REGIMEN JURIDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

de: BONET PEREZ
Editorial: ATELIER PROCESAL
Año: 2007
Encuadernación: RUSTICA
ISBN: 978-84-96758-10-0
Disponibilidad: Disponibilidad inmediata

Precio: 36,00€ Agregar al carrito

Las transformaciones operadas en las relaciones laborales con ocasión
de los sensibles cambios socio-económicos incardinados al actual
proceso de mundialización han contribuido a trazar un panorama en el
que se vislumbran incertidumbres para el conjunto de los trabajadores,
incluso riesgos, que son objeto de debate y de análisis desde la
óptica de sus repercusiones en la organización del trabajo, la mejora
de las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias y, en
definitiva, de los derechos y libertades de la persona humana. La
aparente necesidad de que el ordenamiento jurídico internacional
ofrezca un mínimo común denominador universal que ofrezca respuestas
jurídicas adecuadas a la evolución de las relaciones laborales,
subraya la especial responsabilidad de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) y su potencial significación como garante de que el
régimen jurídico internacional del trabajo contemporáneo se fundamente
en la búsqueda de la mayor justicia social posible. A partir de estas
premisas, y como aportación a la reflexión crítica sobre estas
cuestiones, se pretende trazar un panorama general de la labor de la
OIT como institución universal competente para la creación y
aplicación de normas jurídicas internacionales en el ámbito de las
relaciones laborales, pero también como referente universal para la
actividad de otras Organizaciones internacionales, Estados e incluso
actores privados implicados en la toma de decisiones que inciden sobre
la efectividad de los estándares jurídicos internacionales en la
materia.