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de UGARTE,LUXIO
de UGARTE,LUXIO
Edgar Schein
Sinopsis
¿Existe alguna relación entre la música y la empresa? Hemos oído, a menudo, cómo se equiparaba una empresa con una orquesta, lo que permite a Koldo Saratxaga tratar sobre dos modelos de ésta, el tradicional y el que él propugna, ha creado y cree en el. Así para el existen dos modelos empresariales y otros dos líderes, los propios de la banda de jazz y aquellas y aquellos otros que interpretan música sinfónica. Con este bagaje aterrizo en Irizar, empresa de gran tradición, integrada en Mondragón Corporación Corporativa (M.C.C.).
En este libro va desgranando sus pensamientos, valores, principios y como ha ido construyendo con todo ello un modelo, un caudal de conocimientos que teniendo siempre como protagonista a la persona, ha convertido a una empresa en un proyecto, a sus recursos humanos en personas, a un modelo de gestión basado en la jerarquía y la transmisión de decisiones de forma piramidal, en otro basado en equipos multidisciplinares autogestionados.
Tal vez sus reflexiones permitan a quienes están inmersos en un proceso de transformación o reflexión de su empresa, formularse algunas preguntas que él ha respondido con una gran sencillez y sinceridad.
“El líder sabio tiene respeto por toda persona y tema que se dirija a él. No desecha ningún encuentro por considerarlo insignificante. Siempre dice la verdad.”
El tao de los lideres, John Eider
Aunque no es lógico hablar del primer libro en último lugar, por circunstancias hoy toca hablar de ¿Sinfonía o Jazz? El primer libro que se escribió sobre el modelo Irizar y Koldo Saratxaga.
Esuna obra para leerdespacio, tomaranotaciones y reflexionar sobre
¿SINFONÍA O JAZZ?
Koldo Saratxaga y el modelo Irizar
Un modelo basado en las personas
Luxio Ugarte
Granica
El tao de los lideres, John Eider
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