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LIBROS DEL AUTOR: alicia e kaufmann

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: alicia e kaufmann

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  • WOMAN, POWER AND MONEY
    -5%
    Titulo del libro
    WOMAN, POWER AND MONEY
    E. KAUFMANN, ALICIA
    ¨Por qu‚ ellas siguen ganando menos? ¨Qu‚ les impide alcanzar el‚xito, negociar un buen salario o, sencillamente, tomar la autoridad?La catedr tica de Sociolog¡a Alicia E. Kaufmann, hija de IlseKaufmann, superviviente del Holocausto jud¡o, y bisnieta de una delas primeras pacientes de Sigmund Freud, hace un llamamiento para quela mujer tome conciencia de su identidad, d

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  • MUJER, PODER Y DINERO
    -5%
    Titulo del libro
    MUJER, PODER Y DINERO
    KAUFMANN,ALICIA E.
    ¿Por que ellas siguen ganando menos? ¿Que les impide alcanzar el exxito, negociar un buen salario o, sencillamente tomar la autoridad? La autora es catedratica de Sociologia y reconocida experta en cuestiones de género, analiza en el libro los aspectos familiares, sociales y culturales que condicionan el pleno desarrollo de la mujer en el ambito de los negocios de la vida.

    17,00 €16,15 €

    Disponible en unos 7 días
  • ALTA DIRECCION
    -5%
    Titulo del libro
    ALTA DIRECCION
    ALICIA E. KAUFMANN
    Alicia E. Kaufmann analiza los cambios del liderazgo por género y edades, y propone un modelo de desarrollo de carrera flexible e integrador.

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    Disponible en unos 7 días
  • COACHING Y DIVERSIDAD
    -5%
    Titulo del libro
    COACHING Y DIVERSIDAD
    KAUFMANN,ALICIA E.
    Alicia Kaufmann y Juan Carlos Cubeiro exploran, junto a un grupo de 17 autores más, los territorios comunes del coaching y la diversidad, abordando ésta última desde su relación con una estrategia de negocio sostenible, un enfoque que supera la gestión habitual relacionada normalmente con prácticas de responsabilidad corporativa.

    19,90 €18,91 €

    Disponible en unos 7 días
  • MUJERES DIRECTIVAS: TRANSICION HACIA LA ALTA DIRECCION
    -5%
    Titulo del libro
    MUJERES DIRECTIVAS: TRANSICION HACIA LA ALTA DIRECCION
    KAUFMANN,ALICIA E.
    El objetivo principal de esta investigación consiste en explorar las causas que limitan o potencian a la mujer directiva en su transición a la alta dirección.  Se trata de explorar los diversos factores limitantes a este proceso, tales como los vinculados a la estructura social, a la socialización familiar y profesional, a la educación en sus distintos niveles, a la posib

    10,00 €9,50 €

    Disponible en unos 7 días