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LIBROS DEL AUTOR: olaz capitan angel jose

10 resultados para LIBROS DEL AUTOR: olaz capitan angel jose

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  • CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO A TRAVÉS DE COMPETENCIAS
    ebook
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    CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO A TRAVÉS DE COMPETENCIAS
    JOSÉ ÁNGEL OLAZ CAPITÁN
    En esta obra el autor analiza el trabajo en equipo como resultado de un conjunto de competencias sin las cuáles no sería posible entenderlo. Aspectos tales como la comunicación, la motivación, la creatividad, la planificación, la negociación y el liderazgo se constituyen en elementos clave a través de los cuales es posible conseguir el paso, de simples actividades en gru

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  • 7 PREGUNTAS CLAVES PARA UNA EXCELENTE PRESENTACIÓN
    ebook
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    7 PREGUNTAS CLAVES PARA UNA EXCELENTE PRESENTACIÓN
    ÁNGEL JOSÉ OLAZ CAPITÁN
    Nunca hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión y, sobre todo, cuando uno debe someterse al juicio de la audiencia. Este manual de consulta explica de una manera sencilla, intuitiva y eminentemente práctica, a través de 7 cuestiones básicas, cuáles son los resortes y técnicas que cualquiera de nosotros y con un mínimo entrenamiento, nos permitir

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  • COMO LOGRAR UN BUEN CLIMA LABORAL
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    COMO LOGRAR UN BUEN CLIMA LABORAL
    OLAZ CAPITAN, ÁNGEL JOSE / ORTIZ GARCIA, PILAR
    Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr unbuen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte delclima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al pesoque la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución ocorporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se«respira», también se conviert

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  • DISCAPACIDAD Y EMPRENDIMIENTO
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    DISCAPACIDAD Y EMPRENDIMIENTO
    ORTIZ GARCÍA,PILAR / OLAZ CAPITÁN,ANGEL / GARCÍA ESCRIBANO,JUAN JOSÉ / MANZANERA ROMÁN,SALVADOR / AV

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  • GUÍA PRÁCTICA PARA EL DISEÑO Y MEDICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
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    GUÍA PRÁCTICA PARA EL DISEÑO Y MEDICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
    OLAZ CAPITÁN, ÁNGEL JOSÉ
    De un tiempo a esta parte el término competencia parece haberse convertido en la palabra mágica capaz de resolver cualquier problema organizativo y de recursos humanos, tanto en el mundo de la empresa, como en el de las organizaciones ya sean públicas o privadas. Lejos de ser cierto, trabajar con competencias requiere de un análisis previo que permita identificarlas, defin

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  • GUIA PARA EL ANALISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
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    GUIA PARA EL ANALISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
    OLAZ CAPITAN,ANGEL JOSE
    No hay peor decisión que la que nunca se toma. En la vida nos tenemos que enfrentar en multitud de ocasiones a problemas que requieren tomar decisiones. Si algo puede sacarse en claro es que las prisas no son buenas consejeras y que antes de tomar una decisión es necesario reflexionar observando todos los detalles. Esto no asegura el tomar la mejor decisión de entre todas la

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  • CÓMO ESCRIBIR Y DEFENDER UNA TESIS EN CIENCIAS SOCIALES
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    CÓMO ESCRIBIR Y DEFENDER UNA TESIS EN CIENCIAS SOCIALES
    OLAZ CAPITÁN,ÁNGEL JOSE
    Solo uno de cada cuatro estudiantes de doctorado termina siendo doctor. Realizar, presentar y defender una tesis doctoral en ciencias sociales es, por lo general, una larga y compleja labor que no por previsible está exenta de dificultades, muchas de las

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  • CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO A TRAVÉS DE COMPETENCIAS
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    CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO A TRAVÉS DE COMPETENCIAS
    OLAZ CAPITÁN, JOSÉ ÁNGEL
    En esta obra el autor analiza el trabajo en equipo como resultado deun conjunto de competencias sin las cuáles no sería posibleentenderlo. Aspectos tales como la comunicación, la motivación, lacreatividad, la planificación, la negociación y el liderazgo seconstituyen en elementos clave a través de los cuales es posibleconseguir el paso, de simples actividades en grupo, a

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  • LA ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN
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    LA ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN
    OLAZ CAPITAN, ANGEL JOSE
    Un manual práctico de interés para estudiantes de titulaciones del área de las ciencias sociales, ciencias jurídicas y humanidades que realizan sus trabajos de fin de grado, fin de máster o tesis doctoral en estos ámbitos y para aquellos profesionales (s

    14,96 €14,21 €

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  • LA TÉCNICA DE GRUPO NOMINAL COMO HERRAMIENTA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
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    LA TÉCNICA DE GRUPO NOMINAL COMO HERRAMIENTA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
    OLAZ CAPITÁN,ÁNGEL JOSÉ

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