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Materia : Derecho del trabajo

3543 resultados para Materia : Derecho del trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • TRABAJO Y DIGITALIZACIÓN: AVANCES Y RETOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓ
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    TRABAJO Y DIGITALIZACIÓN: AVANCES Y RETOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓ
    BLASCO JOVER, CAROLINA / ARANDA MARTÍNEZ, MARÍA DEL CARMEN / BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL / GRACIA SORIANO, PABLO DE / JUANA ESPINOSA, SUSANA DE / HERAS
    Tras una primera parte en la que se efectúan una serie de reflexiones interdisciplinares sobre lo que supone la transformación digital en el empleo, el trabajo ahonda, en el rastreo del texto de los convenios en busca de las cláusulas que hubiesen podido pactarse que estén relacionadas con la digitalización y las tecnologías en el entorno de trabajo. Ahora bien, el objet

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  • MIRADAS Y DESAFÍOS JURÍDICOS-LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO
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    MIRADAS Y DESAFÍOS JURÍDICOS-LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO
    GONZÁLEZ COBALEDA, ESTEFANÍA
    La búsqueda de entornos diversos, justos e inclusivos en términos de igualdad ha con¬llevado que durante décadas se haya perpetrado un avance en términos de mayor equidad, si bien, con carácter general, la realidad sobre la diversidad sexual y de género ha sido ignorada durante décadas. Esto ha ocasionado que, aún persista un “silencio” acerca de su precariedad labor

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  • TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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    TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    MAR SABADELL BOSCH
    Al tratar de analizar y comprender los retos de la digitalización del trabajo e identificar posibles soluciones, actualizadas a las nuevas dinámicas de cambio, es fundamental situar la Seguridad y salud de los trabajadores en el centro del escenario. El proceso de transformación digital y la informatización de los puestos de trabajos, que la pandemia COVID-19 ha acelerado,

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  • CLAVES PRÁCTICAS. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES Y TELETRABAJO INTERNACIONAL
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    CLAVES PRÁCTICAS. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES Y TELETRABAJO INTERNACIONAL
    AA.VV
    La monografía aborda las implicaciones puramente laborales de la movilidad internacional y el fenómeno creciente del teletrabajo internacional, desde una perspectiva eminentemente práctica y desde unanálisis individualizado de los supuestos más habituales con los que se enfrentan empresas y trabajadores en el marco de la movilidad internacional.

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  • LAS RELACIONES SOCIOLABORALES EN LA ERA DE LA TRANSICIÓN DIGITAL
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    LAS RELACIONES SOCIOLABORALES EN LA ERA DE LA TRANSICIÓN DIGITAL
    ORTEGA LOZANO, POMPEYO GABRIEL / GUINDO MORALES, SARA
    En esta monografía se aborda el futuro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social siendo conscientes de la dificultad de vaticinar lo que nos depara la revolución digital. Con esta idea se realiza una profunda investigación de las relaciones laborales en plena vinculación con figuras digitales tales como la inteligencia artificial, algoritmos, robótica, automatizaci

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  • PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVI
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    PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVI
    CARLOS JOSE MARTINEZ MATEO
    Nuestra Ley de Extranjería, desde su nacimiento, fue concebida ante necesidad de regular las corrientes migratorias ante el gran cambio económico-social que se estaba produciendo en Europa y especialmente España. En esta obra se realiza un estudio de las colisiones en el ordenamiento sociolaboral y la L.O 4/ 2000 de extranjería la cual presenta una falta de conexión con la

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  • LAS 5S. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO
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    LAS 5S. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    REY SACRISTAN, FRANCISCO
    En general, cuando estamos trabajando en una oficina o taller, nos encontramos con situaciones de orden y limpieza que podemos considerar como normales. Sin embargo, estamos bien lejos de esa realidad. Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas debidos a un ambiente desordenado y sucio. Cuando se trata de productos combustibles o inflamables, estas situa

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  • CONTRATACION DE FAMILIARES EN TU EMPRESA PASO A PASO
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    CONTRATACION DE FAMILIARES EN TU EMPRESA PASO A PASO
    AA.VV
    La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada por parte de los propios implicados y asesores. La normativa se limita a establecer las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos. Y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colabo

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  • LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES TRANSNACIONALES Y SU JUBILACIÓN ESPECIAL REFERENCIA A LOS TELETRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS Y NÓMADAS DIGITALE
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    LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES TRANSNACIONALES Y SU JUBILACIÓN ESPECIAL REFERENCIA A LOS TELETRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS Y NÓMADAS DIGITALE
    PÉREZ GÁZQUEZ, ISABEL M.
    Analiza la repercusión de la movilidad transnacional a efectos de la legislación de Seguridad Social, con especial mención al reconocimiento de una futura prestación de jubilación. - Estudio de la digitalización y las últimas novedades normativas en materia de Seguridad Social en el ámbito de los países miembros. - Análisis desde la perspectiva del Derecho del Trabajo

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  • DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LAS REDE
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    DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LAS REDE
    GONZÁLEZ DEL RÍO, JOSÉ MARÍA
    Los lÍmites al ejercicio de la libertad de expresiÒn que recaen sobre cualquier ciudadano se encuentran a×n mÄs acentuados cuando se ejerce por el trabajador, quien padece restricciones que localizan su fundamento en el principio de la buena fe contractual y que, en no pocas ocasiones, colisionan con la buena imagen o el prestigio de la empresa para la que prestan servicios

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  • LAS MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL DEL PROFESORADO Y DEL PERSONAL
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    LAS MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL DEL PROFESORADO Y DEL PERSONAL
    MORENO GENE,JOSEP
    En los últimos años se ha puesto en marcha lo que bien podría calificarse como un auténtico tsunami normativo que de forma directa o indirecta ha afectado a toda la contratación laboral del profesorado y del personal investigador de las universidades públicas, con la clara voluntad de acabar o, cuanto menos, de reducir las inaceptables cotas de temporalidad y de precaried

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  • ASISTENCIA SOCIAL EN ALEMANIA UN COMENTARIO DEL LIBRO XII
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    ASISTENCIA SOCIAL EN ALEMANIA UN COMENTARIO DEL LIBRO XII
    ARUFE VARELA,ALBERTO
    El modelo alemán de asistencia social aparece formalizado en el Libro XII del Código de Seguridad Social, cuya ordenada configuración resulta fuertemente contrastante con el caótico modelo de asistencia social interna y externa existente en España. Ciertamente, como pone de relieve el prologuista de esta obra, se explica con claridad en ella que la gestión de la asistenci

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  • EL PAPEL DE LOS SINDICATOS COMO GARANTES DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN LAS NUEV
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    EL PAPEL DE LOS SINDICATOS COMO GARANTES DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN LAS NUEV
    MANEIRO VÁZQUEZ, YOLANDA
    Esta obra aborda el papel, hasta ahora inexplorado de forma exhaustiva por la doctrina española, de los agentes sociales en la salvaguarda del Derecho de la Unión Europea. Se hace en un doble nivel, el internacional y el interno. En el primero de ellos, se tiene en cuenta la función creadora a través del diálogo social, pero sobre todo el trabajo insiste en el posible pape

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  • LAS PERSONAS MAYORES EN EL CONTEXTO DE LAS POLÍTICAS SOCIO-LABORALES. LA IMPORTANCIA DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
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    LAS PERSONAS MAYORES EN EL CONTEXTO DE LAS POLÍTICAS SOCIO-LABORALES. LA IMPORTANCIA DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
    RAQUEL CASTRO MEDINA
    El presente trabajo explora las complejidades sociales y laborales que enfrentan las personas mayores y las polÍticas p×blicas relacionadas con el envejecimiento. El estudio profundiza en cÒmo la digitalizaciÒn y la automatizaciÒn perpet×an la discriminaciÒn por edad, proponiendo programas de formaciÒn especializados y modificaciones en las polÍticas laborales para gar

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  • LA JUVENTUD EN EL CONTEXTO DE LA POLÍTICAS LEGISLATIVAS DE CONTENIDO SOCIO-LABOR
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    LA JUVENTUD EN EL CONTEXTO DE LA POLÍTICAS LEGISLATIVAS DE CONTENIDO SOCIO-LABOR
    GÓMEZ SALADO, MIGUEL ANGEL
    Las personas jÒvenes son, en la actualidad, uno de los colectivos mÄs vulnerables y golpeados de la sociedad espaÛola. Por lo general, arrastran grandes carencias desde el origen de la crisis financiera que se han visto intensificadas en los ×ltimos aÛos a raÍz de la pandemia de COVID-19. Presentan unas tasas de desempleo y de temporalidad muy superiores a la media, una e

    26,31 €24,99 €

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  • TEORIA DE LAS RELACIONES LABORALES 2 EDICION
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    TEORIA DE LAS RELACIONES LABORALES 2 EDICION
    CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE
    En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalizaciÒn, la tentaciÒn mÄs seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatizaciÒn -inteligencia artificial-), ha salido de su confinamiento en la ciencia-ficciÒn para pasar al deba

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  • NOVEDADES EN LA PROTECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA LABORAL TRAS LA LEY 1
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    NOVEDADES EN LA PROTECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA LABORAL TRAS LA LEY 1
    MONTSERRAT ALONSO PAULÍ / ALICIA MORO VALENTÍN-GAMAZO / GISELLA ROCÍO ALVARADO CAYCHO
    La publicaciÒn de la Ley 15/2022 de 15 de julio, Integral para la igualdad de trato y la no discriminaciÒn ha supuesto un cambio sustancial en el derecho antidiscriminatorio laboral. El legislador espaÛol no se ha limitado a transponer al derecho espaÛol, de forma efectiva, moderna y acorde al actual contexto social, las Directivas antidiscriminatorias europeas 2000/43/CEC

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  • LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA
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    LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA
    ARANTZAZU VICENTE PALACIO
    La asistencia sanitaria financiada con fondos públicos constituye uno de los pilares fundamentales del modelo social europeo. Aunque cada Estado miembro es libre para establecer, organizar y financiarsus sistemas sanitarios públicos conforme a sus propios criterios, el Derecho comunitario permite que los ciudadanos que residen en la UE/EEE puedan recibir asistencia sanitaria

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  • CAPACITACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
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    CAPACITACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
    FERNÁNDEZ RAMÍREZ, MARINA
    Las nuevas demandas de la economía tecnológica acentúan el requerimiento de desarrollar competencias digitales avanzadas, tanto de las personas desempleadas, los trabajadores ocupados o aquéllos que,sin trabajar, mantienen la expectativa de hacerlo para poder adaptarse de forma permanente a las exigencias de la vida laboral. La descarbonización, la evolución desde una eco

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  • LOS SERVICIOS MÍNIMOS COMO LÍMITE AL DERECHO DE HUELGA EN EL TRANSPORTE AÉREO
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    LOS SERVICIOS MÍNIMOS COMO LÍMITE AL DERECHO DE HUELGA EN EL TRANSPORTE AÉREO
    VALLE-INCLÁN RODRÍGUEZ DE MIÑÓN, DANIEL DEL
    Si bien la Constitución española prevé en su art. 28.2 el derecho de huelga como un derecho fundamental, a desarrollar mediante una Ley Orgánica, los diferentes partidos en el poder no han logrado regularlo excepto la tentativa de 1993. Este hecho provoca que aún esté vigente el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, modificado parcialmente

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