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Materia : Derecho del trabajo

463 resultados para Materia : Derecho del trabajo

Libros Castellano Rústica De 10 a 15 euros Derecho Derecho del trabajo Quitar filtros
  • EL MECANISMO INDEPENDIENTE DE SEGUIMIENTO DE LA CONVENCIÓN INTERN
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    EL MECANISMO INDEPENDIENTE DE SEGUIMIENTO DE LA CONVENCIÓN INTERN
    SARAVIA MÉNDEZ, GREGORIO
    Un mecanismo independiente de seguimiento es un sistema diseñado para monitorear y evaluar de manera objetiva y autónoma un conjunto de actividades o áreas en las que la rendición de cuentas es de vital importancia. En el ámbito de los derechos humanos, los mecanismos independientes de seguimiento buscan asegurar el cumplimiento de determinadas reglas uniformes internacion

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  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
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    ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    EDITORIAL TECNOS
    El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punt

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  • ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
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    ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
    EDITORIAL TECNOS
    En esta nueva edición del «Estatuto Básico del Empleado Público» el objetivo pretendido tiene el carácter unificador que encarna todo texto refundido, lo que se ha realizado a través de la actualización, aclaración y armonización de las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un nuevo texto, completo y sistemático. La obra, encabezada por un prólogo que anal

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  • EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS Y SU IMPACTO EN LOS DERECHOS LABORALES
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    EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS Y SU IMPACTO EN LOS DERECHOS LABORALES
    TRILLO PÁRRAGA, FRANCISCO JOSÉ
    El proceso de externalización de servicios público ha consolidado una nueva forma de entender las relaciones entre Estado y Sociedad, concediendo al sujeto empresarial mayores espacios en la satisfacción de necesidades sociales. Este hecho se justifica con el doble argumento, no constatado, de que el sector privado es más eficiente y eficaz en base a una supuesta mayor espe

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  • EL DERECHO A LA PENSION DE VIUDEDAD EN EL CONTEXTO VIOLENCIA DE GENERO
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    EL DERECHO A LA PENSION DE VIUDEDAD EN EL CONTEXTO VIOLENCIA DE GENERO
    CERVILLA GARZON,MARIA JOSE
    Cuando la violencia de género interfiere en las relaciones de pareja, la regulación de la pensión de viudedad sufre modificaciones para limitar el acceso a la misma de los agresores, o para impedir que las víctimas tengan limitado su derecho a pensión.En esta obra se aborda el contenido de estas modificaciones, teniendo en cuenta que las particularidades incluidas en la LG

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  • DERECHO, TRABAJO Y DIFERENCIA SEXUAL
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    DERECHO, TRABAJO Y DIFERENCIA SEXUAL
    SANTOS FERNÁNDEZ, MARÍA DOLORES
    Derecho, trabajo y diferencia sexual se detiene en la conceptualización y significación de la diferencia sexual como elemento relevante de la realidad jurídica. El libro propone una lectura del derecho y del trabajo -y del derecho del trabajo- desde la diferencia sexual, desde el sentido libre y original de ser mujer. La li bertad femenina, entendida como la capacidad de tra

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  • EL DEBER DE PROTECCION: UNA VISION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABOR
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    EL DEBER DE PROTECCION: UNA VISION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABOR
    AA.VV
    En una economía globalizada, cada vez son más las empresas que precisan desplazar a sus empleados a países en los que la exposición a determinados riesgos es mucho mayor que en el lugar de origen. En el caso de España, la internacionalización comenzó tarde en comparación con otros paíes de nuestro entorno, pero lo hizo de manera intensa y se ha incrementado con la situ

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  • ESCENARIOS DE
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    ESCENARIOS DE "POS-ULTRAACTIVIDAD" DEL CONVENIO: SOLUCIONES JUDICIALES A LA INCE
    MOLINA NAVARRETE,CRISTÓBAL
    El régimen legal sobre la ultra-actividad de los convenios adolece de graves incertidumbres, de ahí su creciente litigiosidad. Sobre la base de las opuestas soluciones de la doctrina científica, los "temidos" jueces de lo social han tomado el testigo y ofrecen respuestas concretas a los problemas aplicativos que se presentan en los diversos escenarios de la "post-ultra-activ

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  • LA PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS AUTÓNOMOS INDEPENDIENTES: CESE PROTEGI
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    LA PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS AUTÓNOMOS INDEPENDIENTES: CESE PROTEGI
    CERVILLA GARZÓN,MARÍA JOSÉ
    La Ley 32/2010, de 5 de agosto y su Reglamento de desarrollo, han ampliado la acción protectora de los trabajadores por cuenta propia con la denominada "prestación por cese de actividad". Con ella se ha intentado efectuar una adaptación de la prestación por desempleo al ámbito del autoempleo en base a la configuración de una prestación distinta, en cuyo régimen jurídic

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  • INMIGRACION Y DERECHOS SINDICALES
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    INMIGRACION Y DERECHOS SINDICALES
    BAYLOS GRAU,ANTONIO
    El objetivo de este trabajo es presentar la situación de los trabajadores inmigrantes como portadores de los derechos colectivos de sindicación y huelga, y por consiguiente, como trabajadores no sólo susceptibles de ser representados por el Sindicato, sino además como personas que pueden participar activamente en la acción sindical. Para ello se examina el marco legal vige

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  • LEGITIMACION PARA NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS DE EFICACIA GENER
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    LEGITIMACION PARA NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS DE EFICACIA GENER
    MERINO SEGOVIA,AMPARO
    La Constitución Española, en su art. 37.1, atribuye el derecho a la negociación colectiva laboral a "los representantes de los trabajadores y empresarios". Este derecho, según reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional, "no constituye de por sí y aisladamente considerado un derecho fundamental tutelable en amparo". No obstante ello, tratándose de los sindicatos,

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  • FILIACION Y FAMILIA
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    FILIACION Y FAMILIA
    FALGUERA I BARO,MIQUEL ANGEL
    La maternidad y las situaciones a ella asimiladas, así como el hecho de que generalmente el trabajador forma parte de una unidad familiar, son aspectos naturales que comportan efectos indudables sobre la prestación laboral, el tiempo de trabajo y, en general, sobre el propio contrato de trabajo. La intervención legislativa en la materia, en aras a preservar y tutelar un cier

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  • JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO. PASO A PASO
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    JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO. PASO A PASO
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN

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  • CONTRATO FIJO-DISCONTINUO. PASO A PASO
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    CONTRATO FIJO-DISCONTINUO. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN DE IBERLEY

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  • LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACION PUBLICA TRAS EL RD-LEY 6/2019
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    LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACION PUBLICA TRAS EL RD-LEY 6/2019
    FABREGAT MONFORT, GEMMA

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  • LA CONTINGENCIA DE INCAPACIDAD TEMPORAL: TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA Y PROCESO JUDICIAL
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    LA CONTINGENCIA DE INCAPACIDAD TEMPORAL: TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA Y PROCESO JUDICIAL
    LAFUENTE SUÁREZ, JOSÉ LUIS

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  • LOS CRITERIOS SOCIALES Y LABORALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA BAJO LA LEY 9/2017
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    LOS CRITERIOS SOCIALES Y LABORALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA BAJO LA LEY 9/2017
    PRECIADO DOMÈNECH, CARLOS HUGO

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  • RENTA MINIMA GARANTIZADA. DE LA RENTA MINIMA A LA RENTA
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    RENTA MINIMA GARANTIZADA. DE LA RENTA MINIMA A LA RENTA
    MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS

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  • DERECHO SINDICAL Y GOBERNANZA EUROPEA
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    DERECHO SINDICAL Y GOBERNANZA EUROPEA
    LLOBERA VILA, MIREIA

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  • EL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE: NOVEDADE
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    EL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE: NOVEDADE
    PÉREZ REY,JOAQUÍN

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