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Materia : Derecho del trabajo

3531 resultados para Materia : Derecho del trabajo

Libros De 15 a 40 euros Derecho Derecho del trabajo Quitar filtros
  • TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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    TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    MAR SABADELL BOSCH
    Al tratar de analizar y comprender los retos de la digitalización del trabajo e identificar posibles soluciones, actualizadas a las nuevas dinámicas de cambio, es fundamental situar la Seguridad y salud de los trabajadores en el centro del escenario. El proceso de transformación digital y la informatización de los puestos de trabajos, que la pandemia COVID-19 ha acelerado,

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  • CLAVES PRÁCTICAS. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES Y TELETRABAJO INTERNACIONAL
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    CLAVES PRÁCTICAS. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES Y TELETRABAJO INTERNACIONAL
    AA.VV
    La monografía aborda las implicaciones puramente laborales de la movilidad internacional y el fenómeno creciente del teletrabajo internacional, desde una perspectiva eminentemente práctica y desde unanálisis individualizado de los supuestos más habituales con los que se enfrentan empresas y trabajadores en el marco de la movilidad internacional.

    37,44 €35,57 €

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  • PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVI
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    PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVI
    CARLOS JOSE MARTINEZ MATEO
    Nuestra Ley de Extranjería, desde su nacimiento, fue concebida ante necesidad de regular las corrientes migratorias ante el gran cambio económico-social que se estaba produciendo en Europa y especialmente España. En esta obra se realiza un estudio de las colisiones en el ordenamiento sociolaboral y la L.O 4/ 2000 de extranjería la cual presenta una falta de conexión con la

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  • LAS 5S. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO
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    LAS 5S. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    REY SACRISTAN, FRANCISCO
    En general, cuando estamos trabajando en una oficina o taller, nos encontramos con situaciones de orden y limpieza que podemos considerar como normales. Sin embargo, estamos bien lejos de esa realidad. Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas debidos a un ambiente desordenado y sucio. Cuando se trata de productos combustibles o inflamables, estas situa

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  • DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LAS REDE
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    DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LAS REDE
    GONZÁLEZ DEL RÍO, JOSÉ MARÍA
    Los lÍmites al ejercicio de la libertad de expresiÒn que recaen sobre cualquier ciudadano se encuentran a×n mÄs acentuados cuando se ejerce por el trabajador, quien padece restricciones que localizan su fundamento en el principio de la buena fe contractual y que, en no pocas ocasiones, colisionan con la buena imagen o el prestigio de la empresa para la que prestan servicios

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  • LAS MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL DEL PROFESORADO Y DEL PERSONAL
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    LAS MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL DEL PROFESORADO Y DEL PERSONAL
    MORENO GENE,JOSEP
    En los últimos años se ha puesto en marcha lo que bien podría calificarse como un auténtico tsunami normativo que de forma directa o indirecta ha afectado a toda la contratación laboral del profesorado y del personal investigador de las universidades públicas, con la clara voluntad de acabar o, cuanto menos, de reducir las inaceptables cotas de temporalidad y de precaried

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  • ASISTENCIA SOCIAL EN ALEMANIA UN COMENTARIO DEL LIBRO XII
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    ASISTENCIA SOCIAL EN ALEMANIA UN COMENTARIO DEL LIBRO XII
    ARUFE VARELA,ALBERTO
    El modelo alemán de asistencia social aparece formalizado en el Libro XII del Código de Seguridad Social, cuya ordenada configuración resulta fuertemente contrastante con el caótico modelo de asistencia social interna y externa existente en España. Ciertamente, como pone de relieve el prologuista de esta obra, se explica con claridad en ella que la gestión de la asistenci

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  • EL PAPEL DE LOS SINDICATOS COMO GARANTES DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN LAS NUEV
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    EL PAPEL DE LOS SINDICATOS COMO GARANTES DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN LAS NUEV
    MANEIRO VÁZQUEZ, YOLANDA
    Esta obra aborda el papel, hasta ahora inexplorado de forma exhaustiva por la doctrina española, de los agentes sociales en la salvaguarda del Derecho de la Unión Europea. Se hace en un doble nivel, el internacional y el interno. En el primero de ellos, se tiene en cuenta la función creadora a través del diálogo social, pero sobre todo el trabajo insiste en el posible pape

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  • LAS PERSONAS MAYORES EN EL CONTEXTO DE LAS POLÍTICAS SOCIO-LABORALES. LA IMPORTANCIA DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
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    LAS PERSONAS MAYORES EN EL CONTEXTO DE LAS POLÍTICAS SOCIO-LABORALES. LA IMPORTANCIA DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
    RAQUEL CASTRO MEDINA
    El presente trabajo explora las complejidades sociales y laborales que enfrentan las personas mayores y las polÍticas p×blicas relacionadas con el envejecimiento. El estudio profundiza en cÒmo la digitalizaciÒn y la automatizaciÒn perpet×an la discriminaciÒn por edad, proponiendo programas de formaciÒn especializados y modificaciones en las polÍticas laborales para gar

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  • LA JUVENTUD EN EL CONTEXTO DE LA POLÍTICAS LEGISLATIVAS DE CONTENIDO SOCIO-LABOR
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    LA JUVENTUD EN EL CONTEXTO DE LA POLÍTICAS LEGISLATIVAS DE CONTENIDO SOCIO-LABOR
    GÓMEZ SALADO, MIGUEL ANGEL
    Las personas jÒvenes son, en la actualidad, uno de los colectivos mÄs vulnerables y golpeados de la sociedad espaÛola. Por lo general, arrastran grandes carencias desde el origen de la crisis financiera que se han visto intensificadas en los ×ltimos aÛos a raÍz de la pandemia de COVID-19. Presentan unas tasas de desempleo y de temporalidad muy superiores a la media, una e

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  • TEORIA DE LAS RELACIONES LABORALES 2 EDICION
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    TEORIA DE LAS RELACIONES LABORALES 2 EDICION
    CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE
    En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalizaciÒn, la tentaciÒn mÄs seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatizaciÒn -inteligencia artificial-), ha salido de su confinamiento en la ciencia-ficciÒn para pasar al deba

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  • NOVEDADES EN LA PROTECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA LABORAL TRAS LA LEY 1
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    NOVEDADES EN LA PROTECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA LABORAL TRAS LA LEY 1
    MONTSERRAT ALONSO PAULÍ / ALICIA MORO VALENTÍN-GAMAZO / GISELLA ROCÍO ALVARADO CAYCHO
    La publicaciÒn de la Ley 15/2022 de 15 de julio, Integral para la igualdad de trato y la no discriminaciÒn ha supuesto un cambio sustancial en el derecho antidiscriminatorio laboral. El legislador espaÛol no se ha limitado a transponer al derecho espaÛol, de forma efectiva, moderna y acorde al actual contexto social, las Directivas antidiscriminatorias europeas 2000/43/CEC

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  • LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA
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    LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA
    ARANTZAZU VICENTE PALACIO
    La asistencia sanitaria financiada con fondos públicos constituye uno de los pilares fundamentales del modelo social europeo. Aunque cada Estado miembro es libre para establecer, organizar y financiarsus sistemas sanitarios públicos conforme a sus propios criterios, el Derecho comunitario permite que los ciudadanos que residen en la UE/EEE puedan recibir asistencia sanitaria

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  • CAPACITACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
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    CAPACITACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
    FERNÁNDEZ RAMÍREZ, MARINA
    Las nuevas demandas de la economía tecnológica acentúan el requerimiento de desarrollar competencias digitales avanzadas, tanto de las personas desempleadas, los trabajadores ocupados o aquéllos que,sin trabajar, mantienen la expectativa de hacerlo para poder adaptarse de forma permanente a las exigencias de la vida laboral. La descarbonización, la evolución desde una eco

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  • LOS SERVICIOS MÍNIMOS COMO LÍMITE AL DERECHO DE HUELGA EN EL TRANSPORTE AÉREO
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    LOS SERVICIOS MÍNIMOS COMO LÍMITE AL DERECHO DE HUELGA EN EL TRANSPORTE AÉREO
    VALLE-INCLÁN RODRÍGUEZ DE MIÑÓN, DANIEL DEL
    Si bien la Constitución española prevé en su art. 28.2 el derecho de huelga como un derecho fundamental, a desarrollar mediante una Ley Orgánica, los diferentes partidos en el poder no han logrado regularlo excepto la tentativa de 1993. Este hecho provoca que aún esté vigente el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, modificado parcialmente

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  • SEGURIDAD SOCIAL Y TÉCNOLOGÍAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
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    SEGURIDAD SOCIAL Y TÉCNOLOGÍAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
    AA.VV
    La participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha supuesto, a partir de mediados de los años ochenta, uno de los fenómenos más importantes que se han producido en las últimas décadas. Por supuesto, no deben olvidarse los importantísimos avances políticos y legislativos en el terreno de la igualdad y la no discriminación que se han efectuado a nivel internacio

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  • MÁS ALLÁ DE LA OFICINA: DESAFÍOS LABORALES EMERGENTES EN UN MUNDO HIPERCONECTADO
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    MÁS ALLÁ DE LA OFICINA: DESAFÍOS LABORALES EMERGENTES EN UN MUNDO HIPERCONECTADO
    TRUJILLO PONS, FRANCISCO
    En un mundo cada vez más conectado digitalmente, las dinámicas laborales están experimentando una profunda transformación. "Más allá de la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundo hiperconectado" es una obra colectiva que arroja luz sobre los desafíos emergentes a los que se enfrentan las relaciones laborales en la era de la digitalización. Con especial atenc

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  • LAGUN ARO: UNA EXPERIENCIA DE MODELO ALTERNATIVO DE PROTECCIÓN SOCIAL
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    LAGUN ARO: UNA EXPERIENCIA DE MODELO ALTERNATIVO DE PROTECCIÓN SOCIAL
    ARRIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
    En la presente monografía se defiende que la previsión social complementaria puede jugar un papel alternativo de protección en las cooperativas, coadyuvando así al Sistema de Seguridad Social, en la función de garantizar unas prestaciones suficientes ante el acaecimiento o materialización de las contingencias previamente tipificadas como ideal de cobertura. Además, se pr

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  • LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
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    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
    GARCÍA GONZÁLEZ, GUILLERMO / MORENO SOLANA, AMANDA
    En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especial

    38,00 €36,10 €

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  • REFORMAS Y RETOS LABORALES
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    REFORMAS Y RETOS LABORALES
    LAHERA FORTEZA, JESÚS
    Las reformas laborales del período 2010-2023, inspiradas en el paradigma europeo de la flexiseguridad, han modificado la regulación de la contratación, la flexibilidad interna, el tiempo de trabajo, la conciliación familiar, los salarios, el despido y la negociación colectiva. Su implementación en estos años ha solucionado buena parte de los problemas de nuestro mercado

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