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Materia : Economía y empresa

5 resultados para Materia : Economía y empresa

Economía y empresa
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  • PERDIDAS Y GANANCIAS
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    PERDIDAS Y GANANCIAS
    VON MISES, LUDWIG
    Si todo el mundo previera correctamente el estado futuro del mercado, los empresarios no obtendrían ningún beneficio ni sufrirían ninguna pérdida. Tendrían que comprar los factores complementarios de producción a precios que, ya en el momento de la compra, reflejen completamente los precios futuros de los productos. No habría espacio ni para pérdidas ni para ganancias.

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  • CAPITALISMO, SOCIALISMO Y LA TRAMPA NEOCLASICA
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    CAPITALISMO, SOCIALISMO Y LA TRAMPA NEOCLASICA
    MILEI, JAVIER G.
    En este ensayo, Javier Limei, presidente de la República Argentina, se refiere al debate entre el socialismo y el liberalismo desde el punto de vista neoclásico.

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  • CONVENCER Y PERSUADIR
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    CONVENCER Y PERSUADIR
    ÁLVAREZ OROZCO, MARCOS
    Convencer y persuadir tiene como objetivos: exponer las ideas de forma que sean irresistibles, incrementar resultados en procesos de negociación y ventas, lograr la cooperación de jefes, compañeros, clientes y proveedores, mejorar las relaciones personales y profesionales, conectar de manera inmediata y generar confianza, dominar el arte de la comunicación a través del len

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  • GESTIONAR EL TIEMPO
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    GESTIONAR EL TIEMPO
    MANCINI, MARC
    Gestionar el tiempo tiene como objetivos: aprender técnicas de ahorro de tiempo de práctica inmediata, prever situaciones en las que se pierde tiempo y energía, identificar las causas de retrasos y aplazamientos, convertir la frustración en confianza y seguridad, formar a los demás para que rindan de forma eficiente, delegar tareas de forma efectiva, potenciar tu eficacia

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  • APRENDER COACHING
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    APRENDER COACHING
    PIQUERAS GÓMEZ DE ALBACETE, CESAR
    Aprender coaching tiene como objetivos: diferenciar cuáles son las áreas de trabajo de un coach y cuáles no, saber cuáles son las competencias más importantes para ayudar a un cliente a identificar sus objetivos, conocer los diversos tipos de coaching, ofrecer las herramientas para que el coach tienda puentes entre una situación inicial (objetivo) y una situación final (

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