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COMO TRANSFERIR EL APRENDIZAJE A LA CONDUCTA (Libro en papel)

MEJORE EL RENDIMIENTO UTILIZANDO LOS CUATRO NIVELES DE EVALUACION

COMO TRANSFERIR EL APRENDIZAJE A LA CONDUCTA
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Editorial:
GESTION 2000 S.A,EDICIONES
Año de edición:
Materia
Pedagogía
ISBN:
978-84-96612-46-4
Encuadernación:
RUSTICA
Colección:
VARIAS

COMO TRANSFERIR EL APRENDIZAJE A LA CONDUCTA (Libro en papel)

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Sinopsis

Los formadores, consultores y responsables de formación y desarrollo se preocupan cada vez más por mejorar el rendimiento y por demostrar los resultados obtenidos. Ya no es suficiente con que la formación sea satisfactoria para los participantes, ni siquiera que al final del programa o acción formativa éstos hayan alcanzado los objetivos. El reto está en afrontar la transferencia del aprendizaje a la conducta. Donald y James Kirkpatrick examinan las razones por las que aprendizaje y conducta están a menudo desvinculados, nos proponen soluciones para afrontar este reto con éxito y nos ofrecen una serie de estudios de caso sobre buenas prácticas de organizaciones de diversos sectores. Este libro va dirigido a directores de recursos humanos, formación y rendimiento, así como a todos aquellos profesionales interesados en obtener. resultados de la formación.

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