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DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. UN ENFOQUE ESTRETEGICO (Libro en papel)

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. UN ENFOQUE ESTRETEGICO
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Editorial:
MC GRAW HILL
Año de edición:
Materia
Empresa, estrategia y gestión
ISBN:
978-84-481-3918-6
Páginas:
440
Encuadernación:
PIEL
Colección:
VARIAS

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. UN ENFOQUE ESTRETEGICO (Libro en papel)

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Sinopsis

· Se trata de un manual clásico que incorpora problemáticas actuales como las fusiones o la internacionalización de las empresas.



· Incorpora numerosas aplicaciones de la vida real de empresas internacionales y un caso práctico por capítulo.



· Expone la generación de un vínculo de eficiencia en las empresas debido al ajuste entre la orientación de la dirección de los RRHH y el planteamiento estratégico de la empresa.



· Defiende la teoría del ajuste externo, visto desde los tres niveles de análisis estratégicos: corporativo, de negocio y funcional.



· Desarrolla los planteamientos de la dirección de los RRHH en las empresas que han incorporado los sistemas de producción ajustada "lean production".



· Los aspectos de implantación de las políticas se consideran como una parte a estudiar dentro de la elección de cada política.

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