ERTES POR CORONAVIRUS. PASO A PASO. (3.ª EDICIÓN) (Libro en papel)

NOVEDADES Y PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN LOS EXPEDIENTES TEMPORALES DE REGULACIÓN DE EMPLEO A CAUSA DEL COVID-19. (INCLUYE FORMULARIOS)

de CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSÉ JUAN

Sinopsis

TODAS LAS NOVEDADES VIGENTES HASTA EL 31 DE ENERO DE 2021

El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el próximo 31 de enero de 2021 creando nuevas figuras de suspensión y reducción de jornada causadas por impedimentos o limitaciones en el desarrollo de la actividad de las empresas, como consecuencia de medidas restrictivas o de contención adoptadas por las autoridades competentes.

Asimismo, atendiendo al diferente impacto que la crisis ha provocado en diferentes sectores productivos, se han promulgado medidas concretas para empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTEs y una reducida tasa de recuperación de actividad por su clasificación en un código concreto de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, así como aquellas otras que forman parte de la cadena de valor de las anteriores o que presentan una dependencia económica acusada de las mismas por su volumen de operaciones o el tipo de actividad desarrollada.

Nuestra obra aborda:

-Principales medidas laborales de apoyo a empresas, trabajadores y colectivos vulnerables ante el impacto del COVID-19.
-Novedades en los ERTEs como consecuencia del coronavirus, tanto en su vertiente de fuerza mayor como las producidas en los expedientes debidos a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Se prestará especial atención tanto a los nuevos ERTES por limitaciones, impedimento o para sectores concretos, como a otros como el ERTE por Rebrote o Parcial.
-Exoneraciones en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19.
-Prórroga de la adaptación del horario y reducción de jornada relacionadas con el COVID-19 (Plan MECUIDA).
-Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19.

Para dotarla de un mayor interés práctico la obra se acompaña de esquemas aclaratorios y un gran número de formularios de interés.