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EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS (Libro en papel)

EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS
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Editorial:
PRENTICE HALL
Año de edición:
Materia
Empresa, estrategia y gestión
ISBN:
978-84-8322-658-2
Páginas:
226
Encuadernación:
RUSTICA
Colección:
CREACION EN TRASPASOS

EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS (Libro en papel)

Sinopsis

En el presente entorno empresarial globalizado y cambiante la competitividad surge del éxito en la creación de modelos organizativos robustos, donde las ventajas de productividad son las que marcan la diferencia. Una vía eficaz para lograr esa mayor productividad resulta de la gestión externa de ciertas actividades de apoyo, que nada tienen que ver con el núcleo de competencia de la Empresa y la fuente de sus ingresos.

Esta obra nos introduce en este fenómeno, exponiendo procesos, impactos y circunstancias que deben ser tenidas en cuenta para avanzar en la línea de la externalización de actividades asociadas a la gestión del capital humano en la empresa.

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