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NUEVOS CASOS EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS (Libro en papel)

INCLUYE LAS SOLUCIONES PROPUESTAS POR LOS AUTORES

NUEVOS CASOS EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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Editorial:
EDICIONES DIAZ DE SANTOS, S.A.
Año de edición:
Materia
Empresa, estrategia y gestión
ISBN:
978-84-7978-716-5
Páginas:
224
Encuadernación:
RUSTICA
Colección:
VARIAS

NUEVOS CASOS EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS (Libro en papel)

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Sinopsis

Este libro se denomina Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, porque viene a continuar el camino abierto por otro de denominación similar, ya agotado. En esta ocasión los casos se publican acompañados de la solución propuesta por su autor porque, aunque los casos no tienen una solución única, los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Esto ha motivado que, para no hacer un libro demasiado voluminoso, se haya reducido el número de casos al de 25.

Este libro se denomina Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, porque viene a continuar el camino abierto por otro de denominación similar,ya agotado. En esta ocasión los casos se publican acompañados de la soluciónpropuesta por su autor porque, aunque los casos no tienen una solución única,los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Los autores de los casos de esta edición son todos profesores delDepartamento de Gestión Empresarial de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE) de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.

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