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YA ERES EL JEFE, Y AHORA QUE (Libro en papel)

PLAN DE ACCION PARA LIDERES QUE EMPIEZAN

YA ERES EL JEFE, Y AHORA QUE
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Editorial:
GESTION 2000 S.A,EDICIONES
Año de edición:
Materia
Management
ISBN:
978-84-96426-84-9
Páginas:
277
Encuadernación:
RUSTICA
Colección:
VARIAS

YA ERES EL JEFE, Y AHORA QUE (Libro en papel)

Sinopsis

El plan de acción de ocho puntos de Tom Neff y Jim Citrin será la base de su éxito -tanto si usted ha sido promocionado de dentro de la organización como si viene de otra- en tanto que le enseña a: - preparase mental, física y emocionalmente en el periodo entre que acepta el puesto y empieza a trabajar. - controlar las expectativas que los demás tienen de usted -compañeros, jefes, subordinados - modelar y desarrollar al equipo que trabajará con usted - conocer bien el terreno y cómo funcionan las cosas en la empresa - comunicarse efectivamente - evitar las trampas a las que enfrentan todos los nuevos líderes, como pueden ser no respetar a su predecesor, subestimar las verdaderas fuentes de poder en la organización o sucumbir al "síndrome del Salvador" Cuando uno empieza en un nuevo trabajo está en lo que se denomina "Estado temporal de incompetencia". Pero con este plan de ocho puntos entenderá y será capaz de emprender acciones que le llevarán al éxito.

El plan de acción de ocho puntos de Tom Neff y Jim Citrin será la base de su éxito -tanto si usted ha sido promocionado de dentro de la organización como si viene de otra- en tanto que le enseña a: preparase mental, física y emocionalmente en el periodo entre que acepta el puesto y empieza a trabajar, controlar las expectativas que los demás tienen de usted -compañeros, jefes, subordinados -, modelar y desarrollar al equipo que trabajará con usted, conocer bien el terreno y cómo funcionan las cosas en la empresa, comunicarse efectivamente, evitar las trampas a las que enfrentan todos los nuevos líderes, como pueden ser no respetar a su predecesor, subestimar las verdaderas fuentes de poder en la organización o sucumbir al "síndrome del Salvador".

Cuando uno empieza en un nuevo trabajo está en lo que se denomina "Estado temporal de incompetencia". Pero con este plan de ocho puntos entenderá y será capaz de emprender acciones que le llevarán al éxito.

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