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    Derecho Derecho del trabajo

Libros de Derecho Del Trabajo

6359 resultados para Libros de Derecho Del Trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • LECCIONES DE DERECHO SINDICAL
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    LECCIONES DE DERECHO SINDICAL
    MARTIN RODRIGUEZ, MARIA OLAYA
    Este libro ha sido concebido como un manual que pretende ofrecer al lector unos conocimientos suficientes y sólidos de los aspectos esenciales de las instituciones jurídicas del derecho colectivo del trabajo. El contenido de nuestra disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de 10 capítulos junto con numerosos ejemplos, esquemas, precisiones y otros instrum

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  • LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE SALUD ANTE LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EL DESPIDO
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    LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE SALUD ANTE LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EL DESPIDO
    AGUILERA IZQUIERDO, RAQUEL
    La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, tiene como objetivo, según se deduce de su artículo 1 y de su exposición de motivos, garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato, así como prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger a las víctimas de tales discriminaciones que se produzcan en cual

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  • PRACTICUM SOCIAL 2023 (PAPEL + E-BOOK)
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    PRACTICUM SOCIAL 2023 (PAPEL + E-BOOK)
    CAMOS VICTORIA, IGNACIO / POQUET CATALÁ, RAQUEL / RAMOS POLEY, LUIS
    Se trata de un exhaustivo análisis práctico y global de todas las instituciones, figuras ju­rídicas, principios, normativa y documentación propia del ámbito laboral y de la seguridad Social, en una obra única totalmente actualizada. Da cuenta de las últimas novedades legislativas, como son el Real Decreto-Ley 4/2020, de 18 de febrero, que deroga el despido objetivo por

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  • CÓMO CONFECCIONAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2023
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    CÓMO CONFECCIONAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2023
    FERRER LÓPEZ, MIGUEL ÁNGEL
    La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta qu

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  • CONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE ETT (PAPEL + E-BOOK)
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    CONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE ETT (PAPEL + E-BOOK)
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO / LÓPEZ BALAGUER, MERCEDES / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.
    LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión pr

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  • ABSENTISMO LABORAL. TÉCNICAS Y BUENAS PRÁCTICAS PARA SU CONTROL Y REDUCCIÓN
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    ABSENTISMO LABORAL. TÉCNICAS Y BUENAS PRÁCTICAS PARA SU CONTROL Y REDUCCIÓN
    MOLINERA MATEOS, JESÚS FRANCISCO / MOLINERA ORTIZ, IGNACIO
    Desde una perspectiva eminentemente práctica, apoyándose en una amplia experiencia y con un lenguaje sencillo, Absentismo Laboral aborda el análisis de un problema que sigue siendo muy importante paramuchas organizaciones: el del empleado que no acude a su lugar de trabajo.

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  • LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD MAYORES EN ESPAÑA
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    LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD MAYORES EN ESPAÑA
    AA.VV
    El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha llevado a cabo una investigación multidisciplinar sobre la realidad, necesidades y demandas de las personas con discapacidad mayores, para conocer con detalle un segmento de la población con discapacidad poco examinado y atendido. A diferencia de las personas mayores con discapacidad, las persona

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  • LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO
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    LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO
    CASTRO FRANCO, ANA MARÍA
    La presente monografía centra su atención en todos aquellos mecanismos de flexibilidad interna que pueden adoptarse en el marco de un procedimiento de despido colectivo. Se trata de poner de manifiesto cuantas medidas pueden utilizar empresarios y representantes de los trabajadores con el fin de paliar o minimizar las consecuencias derivadas de una extinción colectiva de los

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  • TRATADO PRACTICO DE MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL
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    TRATADO PRACTICO DE MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL
    JOSE ANTONIO FERNANDEZ AVILES
    Este Tratado -realizado por un grupo de profesionales de la docencia universitaria, la magistratura y la abogacía especializados en la materia- ofrece un tratamiento sistemático y totalmente actualizado del heterogéneo conjunto de modalidades de contratación laboral que en la actualidad contempla el ordenamiento jurídico español. La obra tiene un eminente enfoque jurídic

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  • DESPIDO OBJETIVO
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    DESPIDO OBJETIVO
    AA.VV
    A ella le cuesta dejarse llevar... Pero él es un maestro del control.Skye Manning sabe lo que quiere. Su trabajo como asistente y fotógrafa de una famosa influencer no es perfecto, pero es un peldaño más en su ascenso hacia algo más importante y mejor. Confía en poder trabajar algún día como fotógrafa para National Geographic.El multimillonario Braden Black no ha llega

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  • INTERPRETACIÓN, APLICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ÚLTIMA REFORMA LABORAL
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    INTERPRETACIÓN, APLICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ÚLTIMA REFORMA LABORAL
    THIBAULT ARANDA, JAVIER / JURADO SEGOVIA, ÁNGEL
    Las primeras interpretaciones un año después de la aprobación de la reforma laboral del 2021 (Real Decreto-ley 32/2021). Análisis de los desarrollos reglamentarios y de las alteraciones de los contenidos de los convenios colectivos.

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  • LA CALIFICACIÓN DEL TRABAJADOR SUBORDINADO O AUTÓNOMO COMO DELIMITADOR DEL RÉGIMEN PROTECTOR
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    LA CALIFICACIÓN DEL TRABAJADOR SUBORDINADO O AUTÓNOMO COMO DELIMITADOR DEL RÉGIMEN PROTECTOR
    MORENO ROMERO, FRANCISCA
    Las nuevas formas de organización del trabajo propiciadas por la aplicación de las nuevas tecnologías -la llamada Revolución 4.0- han traído consigo numerosas ventajas al mundo del trabajo y del empleo, entre otros. A su vez, su implementación ha diluido las fronteras entre el trabajo subordinado y el trabajo autónomo, incidiendo en la delimitación del estatuto jurídic

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  • VADEMECUM PRÁCTICO LABORAL 2023
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    VADEMECUM PRÁCTICO LABORAL 2023
    AA.VV
    La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones, la importancia de la negociación colectiva o el conocimiento de las principales normas y sus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbito laboral que suponen la necesidad de continua adaptación a un entorno cambiante.Nuestro vademecum aspira a

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  • CAPITALISMO Y MODELOS DE NEGOCIO EN LA REVOLUCIÓN DIGITAL Y TRANSFORMACIÓN DEL M
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    CAPITALISMO Y MODELOS DE NEGOCIO EN LA REVOLUCIÓN DIGITAL Y TRANSFORMACIÓN DEL M
    AVENDAÑO MARTÍNEZ, FRANCISCO
    La tecnología no es neutral. Las nuevas tecnologías digitales constituyen la nueva ropa del capitalismo de siempre. Reflejan valores, principios e intereses de un abanico de creadores, entre ellos, nosotros como usuarios. Hoy, como ayer, la revolución tecnológica ayuda decisivamente a la transformación de las configuraciones socioeconómicas, a una velocidad tan vertiginos

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  • ENFERMEDAD PROFESIONAL. PASO A PASO
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    ENFERMEDAD PROFESIONAL. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN DE IBERLEY
    Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional'

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  • IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION LABORALES TRAS LA LEY 15 2022
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    IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION LABORALES TRAS LA LEY 15 2022
    CABEZA PEREIRO, JAIME / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V
    La Ley Integral para la igualdad y no discriminaciÒn (Ley 15/2022) desarrolla una suerte de 'Derecho com×n anti-discriminatorio' en nuestro sistema interno que afecta a las relaciones laborales y que invita a preguntarse cuÄl es su impacto en el empleo, en las condiciones de trabajo y, en general, en las relaciones laborales. A esa pregunta trata de dar respuesta este estudi

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  • ALGORITMOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y RELACIÓN LABORAL (PAPEL + E-BOOK)
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    ALGORITMOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y RELACIÓN LABORAL (PAPEL + E-BOOK)
    GINÈS I FABRELLAS, ANNA
    La utilización de sistemas de inteligencia artificial y algoritmos en la relación laboral, aunque parezca extraído de alguna de las mejores novelas de ciencia ficción, es una realidad. Muchas empresas están utilizando tecnología inteligente para adoptar decisiones de gestión de personas, tales como selección y contratación, asignación de tareas, fijación de salario,

    51,58 €49,00 €

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  • SANCIONES E INFRACCIONES LABORALES EN LA EMPRESA. PASO A PASO 2023.
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    SANCIONES E INFRACCIONES LABORALES EN LA EMPRESA. PASO A PASO 2023.
    AA.VV
    El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también derivados de posibles incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Esta guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas com

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  • SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
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    SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
    MARTÍNEZ MOURE, OLGA
    El presente manual está dividido en diez capítulos. Su objetivo es exponer la evolución de las relaciones de trabajo y analizar el papel de sus principales actores en el curso de la historia. Se inicia la obra con un prólogo, que va seguido de un capítulo que muestra al lector una panorámica general, donde se esbozan los trazos principales de los capítulos restantes. Des

    34,00 €32,30 €

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  • ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DE LAS CAUSAS DIRECTAS E INDIRECTAS DE LOS ACCIDENTES D
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    ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DE LAS CAUSAS DIRECTAS E INDIRECTAS DE LOS ACCIDENTES D
    MORENO MARTÍNEZ, ANTONIO
    El presente texto recoge reflexiones obtenidas de la práctica profesional investigando accidentes de trabajo, señalando las causas que los motivan e incidiendo en las lecciones preventivas que pueden ofrecer. El análisis recoge tanto las causas directas, provocadas por deficiencias materiales de seguridad, como las derivadas de una inadecuada gestión preventiva o causas ind

    27,50 €26,13 €

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