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LIBROS DEL AUTOR: galpin timothy j

10 resultados para LIBROS DEL AUTOR: galpin timothy j

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  • LA CULTURA
    ebook
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    LA CULTURA
    TIMOTHY J. GALPIN
    "Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Gestionando todos los componentes. Haciendo operativa la cultura organizativa. Gestionando la cultura organizativa durante el cambio. Aplicando un filtro cultural. Identificando las acciones de implantación. Desarrollando planes de acción. Implantando las acciones. Midiendo el impacto. Cont

    3,99 €3,79 €

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  • LIDERAZGO
    ebook
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    LIDERAZGO
    TIMOTHY J. GALPIN
    C Liderazgo: desarrollar los atributos clave para liderar el cambio. Poder de relación y poder de posición. Atributos clave para liderar el cambio. El cambio de comportamiento de los líderes.

    3,99 €3,79 €

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  • LOS EQUIPOS
    ebook
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    LOS EQUIPOS
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Construyendo la infraestructura para un cambio eficaz. Establecimiento de una infraestructura de equipo coordinada. El comité de seguimiento. El equipo de integración. Los equipos de mejora. Los equipos consiguen mejores resultados que los individuos. Pertenencia a los equipos de mejora. La operat

    4,99 €4,74 €

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  • GUÍA COMPLETA SOBRE FUSIONES Y ADQUISICIONES
    ebook
    -5%
    Titulo del libro
    GUÍA COMPLETA SOBRE FUSIONES Y ADQUISICIONES
    MARK HERNDON / TIMOTHY J. GALPIN
    Todo lo que el directivo debe saber para que un proceso de F&A funcione. Un gran número de fusiones y adquisiciones fracasan debido a la mala gestión de las estrategias utilizadas en el proceso de integración. En este libro, dos expertos nos ofrecen herramientas, ejemplos y técnicas comprobadas para que los directivos puedan combinar procesos, organizaciones y culturas

    18,99 €18,04 €

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  • LA COMUNICACIÓN
    ebook
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    LA COMUNICACIÓN
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Vencer el rumor en una estrategia abierta y en dos direcciones. Un marco para la comunicación organizativa. Fundamentos de comunicación. Evitando las trampas más comunes. La comunicación ayuda a reducir la resistencia. Fases del proceso de comunicación. Estrategias específicas de comunicació

    4,99 €4,74 €

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  • LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
    ebook
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    Titulo del libro
    LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
    TIMOTHY J. GALPIN
    Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. La cara humana del cambio es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos mue

    16,99 €16,14 €

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  • MEDIR EL DESEMPEÑO
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    MEDIR EL DESEMPEÑO
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Directrices para una medición eficaz. ¿Qué aspectos tienen las mediciones? Auto-evaluación. La medición de los comportamientos. Mediciones visuales.

    3,99 €3,79 €

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  • FIJANDO OBJETIVOS
    ebook
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    FIJANDO OBJETIVOS
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Entendiendo y comunicando los cambios que tendrán lugar. Fijando objetivos. Directrices para establecer objetivos efectivos: Rags Retail Unlimited, The Stand-Alone Construction Company, Multimanufacturing Corporation.

    3,99 €3,79 €

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  • GUIA COMPLETA SOBRE FUSIONES Y ADQUISICI
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    GUIA COMPLETA SOBRE FUSIONES Y ADQUISICI
    GALPIN, TIMOTHY J. Y OTRO
    Los directivos encontrarán, en esta obra, todo lo que deben saber para que unproceso de Fusión y Adquisición funcione. Un gran número de fusiones y adquisiciones fracasan debido a la mala gestión de las estrategias utilizadas en el proceso de integración.

    32,00 €30,40 €

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  • LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
    -5%
    Titulo del libro
    LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
    GALPIN, TIMOTHY J.
    Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. LA CARA HUMANA DEL CAMBIO es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos mue

    27,00 €25,65 €

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