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Materia : Derecho del trabajo

14 resultados para Materia : Derecho del trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
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    IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
    REMEDIOS ROQUETA BUJ
    En la presente obra se analizan todas las medidas para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a saber: 1.ª) Los planes de igualdad. 2.ª) Las medidas específicas para promover la igualdad en la clasificación profesional, el acceso al empleo y la promoción profesional. 3.ª) Las medidas específicas contra la discriminación retributiva (los prin

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  • TRABAJO Y DIGITALIZACIÓN: AVANCES Y RETOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓ
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    TRABAJO Y DIGITALIZACIÓN: AVANCES Y RETOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓ
    BLASCO JOVER, CAROLINA / ARANDA MARTÍNEZ, MARÍA DEL CARMEN / BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL / GRACIA SORIANO, PABLO DE / JUANA ESPINOSA, SUSANA DE / HERAS
    Tras una primera parte en la que se efectúan una serie de reflexiones interdisciplinares sobre lo que supone la transformación digital en el empleo, el trabajo ahonda, en el rastreo del texto de los convenios en busca de las cláusulas que hubiesen podido pactarse que estén relacionadas con la digitalización y las tecnologías en el entorno de trabajo. Ahora bien, el objet

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  • MIRADAS Y DESAFÍOS JURÍDICOS-LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO
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    MIRADAS Y DESAFÍOS JURÍDICOS-LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO
    GONZÁLEZ COBALEDA, ESTEFANÍA
    La búsqueda de entornos diversos, justos e inclusivos en términos de igualdad ha con¬llevado que durante décadas se haya perpetrado un avance en términos de mayor equidad, si bien, con carácter general, la realidad sobre la diversidad sexual y de género ha sido ignorada durante décadas. Esto ha ocasionado que, aún persista un “silencio” acerca de su precariedad labor

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  • TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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    TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    MAR SABADELL BOSCH
    Al tratar de analizar y comprender los retos de la digitalización del trabajo e identificar posibles soluciones, actualizadas a las nuevas dinámicas de cambio, es fundamental situar la Seguridad y salud de los trabajadores en el centro del escenario. El proceso de transformación digital y la informatización de los puestos de trabajos, que la pandemia COVID-19 ha acelerado,

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  • CLAVES PRÁCTICAS. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES Y TELETRABAJO INTERNACIONAL
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    CLAVES PRÁCTICAS. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES Y TELETRABAJO INTERNACIONAL
    AA.VV
    La monografía aborda las implicaciones puramente laborales de la movilidad internacional y el fenómeno creciente del teletrabajo internacional, desde una perspectiva eminentemente práctica y desde unanálisis individualizado de los supuestos más habituales con los que se enfrentan empresas y trabajadores en el marco de la movilidad internacional.

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  • PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVI
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    PERSPECTIVA JURIDICO LABORAL CRITICA ANTE EL DESARROLLO ACTUAL Y PREVI
    CARLOS JOSE MARTINEZ MATEO
    Nuestra Ley de Extranjería, desde su nacimiento, fue concebida ante necesidad de regular las corrientes migratorias ante el gran cambio económico-social que se estaba produciendo en Europa y especialmente España. En esta obra se realiza un estudio de las colisiones en el ordenamiento sociolaboral y la L.O 4/ 2000 de extranjería la cual presenta una falta de conexión con la

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  • LAS 5S. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO
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    LAS 5S. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO
    REY SACRISTAN, FRANCISCO
    En general, cuando estamos trabajando en una oficina o taller, nos encontramos con situaciones de orden y limpieza que podemos considerar como normales. Sin embargo, estamos bien lejos de esa realidad. Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas debidos a un ambiente desordenado y sucio. Cuando se trata de productos combustibles o inflamables, estas situa

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  • CONTRATACION DE FAMILIARES EN TU EMPRESA PASO A PASO
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    CONTRATACION DE FAMILIARES EN TU EMPRESA PASO A PASO
    AA.VV
    La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada por parte de los propios implicados y asesores. La normativa se limita a establecer las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos. Y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colabo

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  • LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES TRANSNACIONALES Y SU JUBILACIÓN ESPECIAL REFERENCIA A LOS TELETRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS Y NÓMADAS DIGITALE
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    LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES TRANSNACIONALES Y SU JUBILACIÓN ESPECIAL REFERENCIA A LOS TELETRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS Y NÓMADAS DIGITALE
    PÉREZ GÁZQUEZ, ISABEL M.
    Analiza la repercusión de la movilidad transnacional a efectos de la legislación de Seguridad Social, con especial mención al reconocimiento de una futura prestación de jubilación. - Estudio de la digitalización y las últimas novedades normativas en materia de Seguridad Social en el ámbito de los países miembros. - Análisis desde la perspectiva del Derecho del Trabajo

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  • DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LAS REDE
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    DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LAS REDE
    GONZÁLEZ DEL RÍO, JOSÉ MARÍA
    Los lÍmites al ejercicio de la libertad de expresiÒn que recaen sobre cualquier ciudadano se encuentran a×n mÄs acentuados cuando se ejerce por el trabajador, quien padece restricciones que localizan su fundamento en el principio de la buena fe contractual y que, en no pocas ocasiones, colisionan con la buena imagen o el prestigio de la empresa para la que prestan servicios

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  • LAGUN ARO: UNA EXPERIENCIA DE MODELO ALTERNATIVO DE PROTECCIÓN SOCIAL
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    LAGUN ARO: UNA EXPERIENCIA DE MODELO ALTERNATIVO DE PROTECCIÓN SOCIAL
    ARRIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
    En la presente monografía se defiende que la previsión social complementaria puede jugar un papel alternativo de protección en las cooperativas, coadyuvando así al Sistema de Seguridad Social, en la función de garantizar unas prestaciones suficientes ante el acaecimiento o materialización de las contingencias previamente tipificadas como ideal de cobertura. Además, se pr

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  • LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
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    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
    GARCÍA GONZÁLEZ, GUILLERMO / MORENO SOLANA, AMANDA
    En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especial

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  • CAUSAS DE SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO PASO A PASO
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    CAUSAS DE SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO PASO A PASO
    AA.VV

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  • EL DERECHO A RECIBIR FORMACIÓN DE LA EMPRESA PARA UNA TRANSICIÓN DIGITAL JUSTA (
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    EL DERECHO A RECIBIR FORMACIÓN DE LA EMPRESA PARA UNA TRANSICIÓN DIGITAL JUSTA (
    VILLALBA SÁNCHEZ, ALICIA
    La digitalización de la información y su posterior aprovechamiento mediante sofisticados sistemas capaces de emular al intelecto humano jalonaron el inicio de la Cuarta Revolución Industrial. Franqueadas sus puertas, apenas persisten empresas ajenas a un proceso en el cual deben tomar parte, so pena de fenecer. Lograrlo requiere valerse de unos instrumentos con los cuales el

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