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Materia : Empresa, estrategia y gestión

69 resultados para Materia : Empresa, estrategia y gestión

Libros OTROS De 5 a 10 euros Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Quitar filtros
  • EL HOMBRE MAS RICO DE BABILONIA
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    EL HOMBRE MAS RICO DE BABILONIA
    CLASON, GEORGE S.
    En este libro encontrará los principios fundamentales que necesita para triunfar en el terreno financiero y que le permitirán engrosar su bolsillo, aumentar su cuenta bancaria y asegurarse el éxito económico que todos anhelamos, aprendiendo a conservar

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  • TRATADO DE LA UNIDAD
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    TRATADO DE LA UNIDAD
    ARABI, IBN Y OTRO

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  • PADRE RICO, PADRE POBRE PARA JÓVENES (EDICIÓN LIMITADA)
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    PADRE RICO, PADRE POBRE PARA JÓVENES (EDICIÓN LIMITADA)
    ROBERT T. KIYOSAKI
    Con un estilo claro y ameno, esta obra, de la serie escrita por Robert T. Kiyosaki, te mostrará cómo lograr que el dinero trabaje para ti. Su contenido no solo refiere a la sorprendente historia de su autor, sino además, te enseñará cuestiones que impactarán tu vida y aprenderás a tomar el tipo de decisiones que te harán rico, aun en la juventud. - Conocerás los térmi

    7,95 €7,55 €

    Saldrá a la venta el 06/06/2024
  • LA CIENCIA DE HACERSE RICO
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    LA CIENCIA DE HACERSE RICO
    WATTLES, WALLACE D.
    Existe una ciencia para hacerse rico, y es una ciencia exacta, como lo son el álgebra o las matemáticas. Hay ciertas leyes que gobiernan el proceso de adquirir la riqueza; unas leyes que, una vez aprendidas y seguidas por cualquier hombre, harán que se enriquezca con una certeza matemática Se trata de una ley natural que hace que determinadas causas produzcan determinados e

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  • ¿POR QUÉ TRABAJAMOS?
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    ¿POR QUÉ TRABAJAMOS?
    SCHWARTZ, BARRY
    ? Un nuevo libro de la colección TED. ? Del autor del best seller del New York Times The paradox of choice. ¿Por qué trabajamos? La pregunta parece muy simple, pero la respuesta es sorprendente compleja. Nos han enseñado que la razón por la cual trabajamos es primordialmente por la paga a fin de mes, y la sociedad se ha estructurado conforme a esa creencia. Sin embargo al

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  • HOW TO CHANGE THE WORLD
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    HOW TO CHANGE THE WORLD
    APPELO,JURGEN

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  • BIG DATA PARA DIRECTIVOS
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    BIG DATA PARA DIRECTIVOS
    ROCA, GENÍS- SOLANA, ALBERT
    ? Dos autores de gran prestigio dentro de su sector ? Uno de los temas que están dando mucho que hablar y sobre lo que hay poco escrito El Big Data, el nuevo vocablo de moda y el término que aparece en todas las quinielas referidas a las últimas tendencias tecnológicas, se basa, en realidad, en una práctica habitual en el ámbito empresarial. De hecho, casi todas las grand

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  • CEREBRO IZQUIERDO Y LO QUE HAY QUE TENER
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    CEREBRO IZQUIERDO Y LO QUE HAY QUE TENER
    ROSENZWEIG, PHILIP
    Un libro imprescindible para la toma de decisiones • Del autor de Espejismos reconocido internacionalmente La toma de decisiones a veces suele ser muy compleja y lo que siempre se necesita es una combinación de dos habilidades: Análisis claro y cálculo (cerebro izquierdo) y una predisposición a forzar los límites y adoptar decisiones arriesgadas – Lo que hay que tener. P

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  • LA NECESIDAD DEL CAOS
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    LA NECESIDAD DEL CAOS
    BRAFMAN, ORI / POLLACK, JUDAH
    El caos controlado es necesario para poder innovar "Las organizaciones que no abrazan la incertidumbre no progresan" Del coautor de La araña y la estrella de mar Los autores son expertos en liderazgo y en organizaciones y la tesis que exponen es la de necesidad de que exista un caos contenido en nuestras vidas de forma tal que ideas nuevas puedan emerger de la nada Los autores

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  • ¡CUIDADO CON TUS VIRTUDES!
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    ¡CUIDADO CON TUS VIRTUDES!
    KAPLAN, ROBERT E.- KAISER, ROBERT B.
    ? Un libro original que trata un tema muy poco analizado ? Como tus principales virtudes pueden ser tu principal defecto Muchos libros de desarrollo personal y profesional recomiendan conocer las propias virtudes y puntos fuertes, pero una vez que los descubres y conoces, debes saber otra cosa: Tus virtudes pueden convertirse en tu mayor enemigo. Mucha gente ve claramente como

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  • INVIERTA EN BOLSA EN UNA SEMANA
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    INVIERTA EN BOLSA EN UNA SEMANA
    VICENTE HERNÁNDEZ
    Las subidas y bajadas de la Bolsa, el Ibex 35 y la crisis son conceptos interrelacionados que forman parte del lenguaje cotidiano de la gente, pero que generan una sensación de inseguridad debido al desconocimiento de cómo funcionan y cómo afecta eso al presupuesto familiar y nacional. Este libro aclara todas esas dudas y lagunas para que los lectores puedan formar su propia

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  • LO MÁS IMPORTANTE
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    LO MÁS IMPORTANTE
    BURG, B. / MANN, J. D.
    En esta inspiradora historia, a un joven ejecutivo se le encarga la misión de persuadir a los directores de una empresa tradicional fabricante de sillas y muebles, acerca de la conveniencia de aceptar la propuesta de compra por parte de su empresa.Para ello tendrá una semana durante la cual va conociendo todos los entresijos de la empresa y la opinión de sus prin

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  • STORYTELLING EN UNA SEMANA
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    STORYTELLING EN UNA SEMANA
    ANTONIO NÚÑEZ
    ¿Cómo logran algunos profesionales poner su sello personal en todo lo que hacen? ¿Por qué unos políticos nos parecen líderes inspiradores y otros robots deshumanizados? ¿Qué hace que un candidato resulte inolvidable durante una entrevista de trabajo?La respuesta está en nuestra forma de comunicar. Los relatos personales que contamos día a día transforman la forma en

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  • SOY ECONOMISTA Y OS PIDO DISCULPAS
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    SOY ECONOMISTA Y OS PIDO DISCULPAS
    FLORENCE NOIVILLE
    Soy economista y os pido disculpas, un breve relato de Florence Noiville sobre las escuelas de negocio y su responsabilidad sobre la crisis global que estamos viviendo.Yo también puedo usar un titulo parecido “Soy profesor de escuela de negocio y os pido perdón”. Pedir perdón a toro pasado es muy fácil, indignarse es necesario y esta de m

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  • PLANES DIABÓLICOS
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    PLANES DIABÓLICOS
    MACLEOD, HUGO
    Diviértete en tu intento por dominar el mundoNunca ha sido más fácil que en la actualidad poder ganarse la vida haciendo lo que más te guste. Pero para conseguirlo, primero tienes que tener un PLAN DIABÓLICO. Cada uno de nosotros necesita escaparse de jefes estúpidos y de trabajos aburridos y sin futuro, y comenzar a hacer algo que REALMENTE amen,

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  • EL HOMBRE QUE RECUPERÓ EL ORGULLO DE VENDER
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    EL HOMBRE QUE RECUPERÓ EL ORGULLO DE VENDER
    BARAJAS CASENY, VÍCTOR / MURIEL REDONDO, LORENZO JESÚS
    ¿Por qué hablar de comerciales, gestores de cuentas o asesores comerciales cuando queremos decir, simplemente, vendedores? Tal vez porque la palabra vendedor no "vende" o, dicho de otro modo, porque no goza de la buena prensa que merece. Y si ya no cree en la palabra que lo define ¿cómo puede encarar, entonces, la venta un profesional sin caer en el desá

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    Descatalogado
  • LA BRUJULA INTERIOR
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    LA BRUJULA INTERIOR
    ROVIRA CELMA,ALEX
    La brújula interior es un libro original, sorprendente y por encima de todo distinto: un nuevo paradigma para entendernos a nosotros mismos y a los demás. A través de una serie de cartas divertidas, apasionantes y lúcidas, se abre a los ojos del lector una nueva perspectiva para entender la vida, para desarrollar la creatividad, para comprender mejor lo que

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  • COMO GESTIONAR EL CLIMA LABORAL
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    COMO GESTIONAR EL CLIMA LABORAL
    GIRAUDIER, MANUEL
    El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les une ha de estar basado en la mutua confianza reconociendo al colaborador como persona en primer lugar, y transmitiendo equilibrio desde e

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  • COMO PIENSAN LOS CONSUMIDORES
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    COMO PIENSAN LOS CONSUMIDORES
    ZALTMAN, GERALD
    Pese a los cuantiosos recursos invertidos en investigación de mercado, casi un 80% de los nuevos productos fracasan. ¿Por qué? ¿Acaso los consumidores no saben lo que quieren?Gerald Zaltman investiga este rompecabezas y llega a la conclusión de que las herramientas de las que abusa el marketing –encuestas, entrevistas y dinámicas de grupo- y

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  • LA REMUNERACION NO ES TODO
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    LA REMUNERACION NO ES TODO
    VENTRICE, CINDY
    La mayoría de los instrumentos que las empresas utilizan para motivar a sus empleados no consiguen sus objetivos.  ¡La remuneración no es todo! le propone soluciones que darán un impulso genuino y permanente a la moral y la productividad de su organización.Ventrice recoge docenas de casos de la vida real y muestra que la integración en la

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