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Editorial : EDICIONES GRANICA, S.A. / Materia : Empresa, estrategia y gestión

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Economía y empresa / Empresa, estrategia y gestión
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  • 12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
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    Titulo del libro
    12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
    ALLES, MARTHA ALICIA
    El propósito de este libro, con formato de diario o libro-cuaderno, es ayudar a armonizar las distintas áreas de interes del lector, mediante un razonado equilibrio entre su vida profesional y personal.Es el complemento práctico de la obra Conciliar vida profesional y personal (Granica 2010), en la que Martha Alles analiza esta cuestión tan actual, desde los ángulos organi

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  • EL NUEVO LIDERAZGO
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    EL NUEVO LIDERAZGO
    CAÑEQUE,MART¡N
    Sobre la base de una investigación inédita a nivel mundial, este libro es una invitación a promover en las organizaciones un estilo deconducción más empático, contenedor, inclusivo, comunicador y humano,relacionado con aspectos femeninos de la mentalidad de los líderes,sean hombres o mujeres. A lo largo de sus páginas, el libro analiza ydescribe, de manera profunda y pr

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  • NEUROMANAGEMENT
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    NEUROMANAGEMENT
    BRAIDOT,NÉSTOR
    Cuando las f¢rmulas y recetas no funcionan, cuando no encontramossoluciones en las metodolog¡as "aprendidas", surge el Neuromanagementcomo el verdadero desaf¡o para crear y conducir organizaciones deavanzada. Aplicar la neurociencia a la gesti¢n empresarial exigeque los especialistas en neurociencia piensen acerca del mundo de losnegocios y, a su vez, que los hombres de n

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  • UN CAMINO AL ÉXITO AUTÉNTICO
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    UN CAMINO AL ÉXITO AUTÉNTICO
    DIEZ, ALFREDO
    Luego del éxito de ¡Lidera tu interior!, publicado por GRANICA, Alfredo Diez continúa en la línea del liderazgo personal con su nuevo libro sobre las siete prácticas ineludibles para alcanzar el éxito autentico.Con la premisa de que la vida es un sistema energético que se retroalimenta a partir del pensamiento y la acción, esta obra acerca las claves para cumplir con nu

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  • LIDERAZGO CON ALMA
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    LIDERAZGO CON ALMA
    BOLMAN,LEE G
    Lee Bohman y Terry Deal han escrito una poderosa historia acerca de la búsqueda de pasión y sentido, tanto en su trabajo como en su vida que realiza un ejecutivo abrumado. Liderazgo con alma nos enseña que el corazón del verdadero líder solo puede ser encontrado en el corazón de un líder. Esta fábula contemporánea se la crónica del viaje de Steve, un líder falto de e

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  • CORRIENDO FRONTERAS PARA CREAR Y POTENCIAR EMPRESAS
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    CORRIENDO FRONTERAS PARA CREAR Y POTENCIAR EMPRESAS
    HUGO KANTIS / SERGIO DRUCAROFF
    Corriendo fronteras es un trabajo excelente que presenta en forma clara el proceso de creación y desarrollo de nuevas empresas innovadoras. Al basarse en numerosos casos y relatos de experiencias personales, permite al lector percibir la intensidad de un camino con numerosos fracasos valiosos que preparan el camino al éxito. Adolfo Nemirovsky, Director de LatlPnet, NASA Resea

    16,90 €16,06 €

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  • ROMPIENDOMOLDES DE MANAGEMENT Y NEGOCIOS
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    ROMPIENDOMOLDES DE MANAGEMENT Y NEGOCIOS
    SBDAR,MANUEL
    ¿Recomendaciones? ¿Consejos? No es este el lugar para buscarlos. El mundo de las organizaciones es demasiado rico y variado como para descifrar fórmulas mágicas.El filósofo francés René Descartes nos enseñó a dudar de nuestros conocimientos más seguros. Esa ha sido mi intención con este libro: bucear por debajo de las teorías del management que muchas veces damos po

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  • CAMBIO CREATIVIDAD E INNOVACION
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    CAMBIO CREATIVIDAD E INNOVACION
    ORDOÑEZ,RUBEN
    El planteo b sico de este libro radica en recordarnos que vivimos enun mundo donde la £nica constante es el cambio, cada vez m s variado,m s amplio, m s incontrolable y m s veloz. La £nica respuesta que nosevita el fracaso y la eliminaci¢n est  en la creatividad, es decir,nuestra capacidad de pensar cosas nuevas, y la innovaci¢n, nuestrapotencia de hacer cosas nuevas

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  • DILEMA DE LOS INNOVADORES
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    DILEMA DE LOS INNOVADORES
    CHRISTENSEN, CLAYTON M.
    El dilema de los innovadores presenta una serie de principios para lograr capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva. Estos principios ayudarán a los managers a determinar en qué ocasiones resulta más adecuado no escuchar a sus clientes y cuándo invertir en el desarrollo de productos de escaso rendimiento que proporcionen inicialmente márgenes reducidos. Es impo

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  • NUEVAS COMPETENCIAS DE COACHING APLICADAS
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    NUEVAS COMPETENCIAS DE COACHING APLICADAS
    GOLDVARG, DAMIAN
    Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría —un best seller que mereció más de diez reimpresiones— Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional en este análisis integral del nuevo Modelo de Competencias que la International Coaching Federation difundió en 2020. En un lenguaje claro y consistente, el texto contiene

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  • ESTRATEGIAS DE COACHING EJECUTIVO
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    ESTRATEGIAS DE COACHING EJECUTIVO
    FERNÁNDEZ, MARCELA / BICONDOA, LAURA
    Marcela Fernández y Laura Bicondoa nos llevan de la mano. Nos invitan a mirar la técnica en profundidad, las características de un coaching ejecutivo, los indicadores para reconocer qué camino es el correcto, el balance entre la empresa contratante y la persona ejecutiva, la relación con otros, y en detalle un proceso completo que incluye cómo darse cuenta cuando se está

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  • MERCADO DE LA SALVACIÓN, EL
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    MERCADO DE LA SALVACIÓN, EL
    MARCHIORI, EUGENIO
    Las estrategias y artefactos culturales que usan las organizaciones exitosas para bajar a tierra su visión y su misión suelen mantenerse a buen recaudo. Es necesario descubrir aquello que no se ve a primera vista –a veces con toda intención– pero que las mantiene con vida. Este libro está compuesto por seis ensayos independientes, que pueden ser leídos en el orden que el

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  • LIDERAZGO GERENCIAL
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    LIDERAZGO GERENCIAL
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña ?en general se extiende de una a tres páginas? correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo ha

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  • LIDER COACH
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    LIDER COACH
    ANZORENA, OSCAR
    Líder-Coach presenta una innovadora mirada sobre el liderazgo y el coaching organizacional. Su enfoque se basa en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Desde esta concepción, el líder no es quien tiene más seguidores sino aquel que se compromete con desarrollar a otros líderes. Plantea que estar al servicio de la evolución y el despliegue de la potencialidad

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  • 12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
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    12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    ALLES, MARTHA ALICIA
    En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efecti

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  • ROL DEL JEFE (3ERA ED)
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    ROL DEL JEFE (3ERA ED)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La palabra jefe hace referencia a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número 1 de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el directo

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  • DAR EN EL BLANCO
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    DAR EN EL BLANCO
    SCHIEMANN, WILLLIAM A.

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  • LECCIONES DE LIDERAZGO
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    LECCIONES DE LIDERAZGO
    CAÑEQUE,HILDA
    Entrenar líderes se ha convertido en una necesidad imperiosa para las organizaciones que quieran sobrevivir en el tiempo. Es, de hecho, la esperanza más genuina para aprovechar y organizar el escenario crítico que hoy atravesamos. Entrenar líderes es un arte. Se trata de descubrir y modelar el estilo propio de servicio de aquellos que fueron llamados a conducir una emp

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  • TELETRABAJO Y NEUROTECNOLOGIA
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    TELETRABAJO Y NEUROTECNOLOGIA
    DIAZ,VIVIANA LAURA
    Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) encienden en el cerebro el sistema de recompensas y la promesa de placer, por eso hablamos de tecnología adictiva. El exceso de información transmitido por las TIC detona el sistema de alarma en el córtex frontal del cerebro, produciendo la hormona del estrés, que aumenta la frecuencia cardíaca, la presión

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  • ETAPAS DE LA PYME
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    ETAPAS DE LA PYME
    QUIROS,JOSE MARIA
    Resulta frecuente que el director de una pequeña o mediana empresa que desea actualizarse encuentre propuestas alejadas de su realidad. En efecto, los libros sobre negocios y los cursos de administración de empresas se perciben como respuestas a situaciones típicas de grandes compañías o aplicables a otras realidades. El empresario siente que su situación es particul

    14,00 €13,30 €

    Disponible en unos 7 días

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