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Editorial : EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAV / Materia : Economía y empresa

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Economía y empresa
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  • EL ROSTRO HUMANO DEL MARKETING
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    Titulo del libro
    EL ROSTRO HUMANO DEL MARKETING
    MANZONE, GIOVANNI
    Por donde se vea, uno se encuentra dentro del entorno del marketing, que influye en nosotros cuando promociona, cuando informa, cuando persuade o cuando nos vende algo; pero a su vez el marketing, se ve influido por aquello que la gente quiere, desea, anhela. Pensemos ¿Por qué la gente se viste con ropa de diseño, o busca productos de marca y cree que tiene una vida mejor e

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  • EL DON DE INFLUIR
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    EL DON DE INFLUIR
    ALAS ALAS, RAÚL MAURICIO
    Influir es una forma de liderar, porque liderar es saber influir en los demás. Por eso, el líder es aquel que es capaz de inspirar, incitar, inducir y, sobre todo, persuadir. Todos a lo largo de nuestra vida influimos en las personas y somos influidos por ellas, lo cual contribuye a forjar nuestra propia identidad. Hay muchas maneras de influir y de ser influido, pero la cu

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  • EMPRESA Y HUMANISMO. TRAZOS PEQUEÑOS DE UN PROYECTO GRANDE
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    EMPRESA Y HUMANISMO. TRAZOS PEQUEÑOS DE UN PROYECTO GRANDE
    ALVIRA DOMÍNGUEZ, RAFAEL
    Hace casi cuarenta años inició su andadura el Instituto Empresa y Humanismo. Estas páginas pretenden mostrar su idea fundacional y ofrecer un testimonio histórico de su expansión, pues pronto nacieron, en diferentes lugares, Centros y Cursos de Máster con la misma inspiración. Se recogen aquí una serie de contribuciones publicadas a lo largo de los años en que fui dire

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  • LA MAGIA DE INNOVAR
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    LA MAGIA DE INNOVAR
    ALAS ALAS, RAÚL MAURICIO
    En estos tiempos de grandes avances tecnológicos, de abundantes contenidos en Internet y de la revolución del conocimiento que implica el uso de la Inteligencia Artificial, con aplicaciones como ChatGPT y otras similares, la innovación empresarial parecería ser algo muy asequible para cualquiera que lo intente. Sin embargo, a pesar de que la innovación disruptiva consiste

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  • LIDERAZGO BASAL
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    LIDERAZGO BASAL
    RONDA ZULOAGA, LUIS
    En el pasado la razón de ser del líder se basaba, casi exclusivamente, en satisfacer las necesidades de los accionistas de su empresa. Ello provocaba frecuentes conflictos con otros grupos de interés: empleados, proveedores, clientes y comunidad. Con frecuencia el liderazgo se convertía en un ejercicio de poder. Aunque el conflicto de intereses entre las partes perdure, ine

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  • PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN
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    PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN
    CUILTY ESQUIVEL, KARLA / MUCHARRAZ Y CANO, YVETTE
    "En mi experiencia, la presencia de más mujeres en puestos de toma de decisión dentro de los órganos de las empresas enriquece el rumbo que toman y los resultados que presentan a sus inversionistas. Esa visión, que he vivido de primera mano, se confirma con varios estudios que indican que las empresas con más mujeres en sus equipos ejecutivos y en sus órganos de gobierno,

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  • SER EJEMPLO. PEQUEÑOS GRANDES LÍDERES
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    Titulo del libro
    SER EJEMPLO. PEQUEÑOS GRANDES LÍDERES
    MILANS DEL BOSCH Y DE OLIVA, BORJA
    A veces parece que los conceptos de liderazgo son puramente retóricos, académicos, con connotaciones utópicas y en cualquier caso dogmáticas; nada más lejos de la realidad si entendemos el liderazgo como un estilo de dirección que hace los procesos más eficientes y a las personas mejores y más felices. Este enfoque práctico y realista da un tremendo valor añadido al t

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  • IMPACTO. TRANSFORMAR EL CAPITALISMO PARA LOGRAR EL CAMBIO
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    IMPACTO. TRANSFORMAR EL CAPITALISMO PARA LOGRAR EL CAMBIO
    SIR RONALD COHEN
    En todo el mundo, los desafíos medioambientales y la desigualdad económica han seguido aumentando. Ahora es más urgente que nunca transformar nuestros sistemas económicos para que reduzcan las brechas sociales y aborden nuestros desafíos ambientales. Para lograrlo, nuestras economías deben hacer la transición hacia economías de impacto que generen soluciones a través d

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  • ÉTICA EMPRESARIAL
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    ÉTICA EMPRESARIAL
    G. SISON, ALEJO JOSÉ / FERRERO MUÑOZ, IGNACIO / GUITIÁN CRESPO, GREGORIO
    ¿pueden ser virtuosas las actividades y decisiones empresariales? Este es el primer libro de texto de ética empresarial que adopta un enfoque de ética de la virtud.

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  • ECONOMÍA BÁSICA PARA COMUNICADORES
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    ECONOMÍA BÁSICA PARA COMUNICADORES
    VARA MIGUEL, ALFONSO
    El objetivo de este libro es servir de guía a quienes se acercan por primera vez al mundo de la Economía ,y muy especialmente, a los que quieren desarrollar su profesión como comunicadores en cualquiera de sus áreas: informativa, persuasiva o de entretenimiento.

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  • LA VOCACIÓN DEL EMPRESARIO
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    LA VOCACIÓN DEL EMPRESARIO
    VILLA LARROUDET, JUAN CARLOS
    ¿Son incompatibles el éxito empresarial y una espiritualidad profunda? ¿Los negocios y una sincera búsqueda espiritual son mundos separados e irreconciliables? El autor, exitoso emprendedor argentino, propone claves prácticas para hacer de la actividad del empresario un verdadero camino de santidad. Desde sus tempranos tiempos de formación, Juan Carlos Villa Larroudet s

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  • CIENCIA Y ENSEÑANZA DEL PERIODISMO
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    CIENCIA Y ENSEÑANZA DEL PERIODISMO
    BENITO, ÁNGEL

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  • MARKETING Y GESTION DE PERIODICOS
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    MARKETING Y GESTION DE PERIODICOS
    IGLESIAS, FRANCISCO

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  • AMBITO CIENTIFICO DE LA INFORMACION,EL
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    Titulo del libro
    AMBITO CIENTIFICO DE LA INFORMACION,EL
    BRAJNOVIC, LUKA

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  • DIRIGIR, PENSAR, ENSEÑAR
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    DIRIGIR, PENSAR, ENSEÑAR
    CALLEJA CORUJEDO, LUIS MANUEL
    Luis Manuel Calleja trabajó en este volumen durante los últimos meses de su vida. En unas notas sobre la intencionalidad del libro dejó escrito: «Libro orientador para profesores y escuelas. Lo real; referencias entre el caos». Su hijo, Ricardo Calleja, también profesor en el IESE de la Universidad de Navarra, ha culminado el trabajo de compendiar y editar los diversos te

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  • DE LA MANO DE LAS MEJORES
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    DE LA MANO DE LAS MEJORES
    CHINCHILLA ALBIOL, NURIA / GARCÍA LOMBARDÍA, PILAR / JIMÉNEZ LÓPEZ, ESTHER
    Hoy vivimos tiempos de cambio de ciclo, de incertidumbre, momentos en los que, más que nunca, nuestros criterios, prioridades y valores nos marcarán la ruta si los sabemos escuchar. En un mundo radicalmente cortoplacista y vertiginoso, en el que el éxito parece estar más en el tener que en el ser, no siempre es fácil ver con claridad la flecha que señala el norte: nuestro

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  • LÍDERES Y MILLENNIALS
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    LÍDERES Y MILLENNIALS
    STEIN MARTÍNEZ, GUIDO
    Somos impacientes; necesitamos entender, y que nos empiecen a explicar cuanto antes que ciertas cosas llevan su tiempo. Somos capaces de perseguir objetivos muy ambiciosos si nos los creemos, pero necesitamos ayuda para poder digerir y gestionar las frustraciones que forman parte del camino. Quizás podamos parecer un poco soberbios por nuestra osadía, pero la realidad es que

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  • E3: CÓMO DISEÑAR Y GESTIONAR EXPERIENCIAS DE SERVICIOS EFECTIVAS Y EFICIENTES
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    E3: CÓMO DISEÑAR Y GESTIONAR EXPERIENCIAS DE SERVICIOS EFECTIVAS Y EFICIENTES
    ARMELINI WILDE, GUILLERMO / YANKOVIC BARCELÓ, NATALIA
    E3 es una metodología novedosa que ayuda a ejecutivos y dueños de empresa a diseñar y a gestionar (Experiencias) de clientes, de acuerdo con la propuesta de valor de la compañía (Efectivas) y haciendo un uso adecuado de los recursos que dispone la organización (Eficiente). Es E3 porque se necesita que las 3 Es estén simultáneamente bien gestionadas para asegurar el éxi

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  • SER EJEMPLO. PEQUEÑOS GRANDES LÍDERES
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    SER EJEMPLO. PEQUEÑOS GRANDES LÍDERES
    MILANS DEL BOSCH Y DE OLIVA, BORJA
    A veces parece que los conceptos de liderazgo son puramente retóricos, académicos, con connotaciones utópicas y en cualquier caso dogmáticas; nada más lejos de la realidad si entendemos el liderazgo como un estilo de dirección que hace los procesos más eficientes y a las personas mejores y más felices. Este enfoque práctico y realista da un tremendo valor añadido al t

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  • PERSONAS VÉRTICE
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    PERSONAS VÉRTICE
    GÓMEZ NAVA, RAFAEL
    Dirigir una empresa es una responsabilidad y un desafío. Las Personas Vértice asumen un trabajo que exige lo mejor de cada uno de nosotros. El trabajo del director general es extraordinario, pero a la vez, es un itinerario de contrastes, donde se sortean

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