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Editorial : DYKINSON / Materia : Derecho del trabajo

113 resultados para Editorial : DYKINSON / Materia : Derecho del trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • LOS DESAHUCIOS INSTADOS POR LOS “FONDOS BUITRE”
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    Titulo del libro
    LOS DESAHUCIOS INSTADOS POR LOS “FONDOS BUITRE”
    BENÍTEZ DE LUGO GUILLÉN, JOSÉ MARIANO
    El objeto de este libro, como refleja su título y contenido, hace referencia a tres aspectos diferenciales, pero concatenados. En primer lugar, analiza la vorágine de ventas a fondos especulativos de viviendas protegidas de promoción pública llevadas a cabo por varias Administraciones y sus impugnaciones en las diferentes jurisdicciones. En segundo lugar, contempla, p

    30,00 €28,50 €

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  • MIRADAS Y DESAFÍOS JURÍDICOS-LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO
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    Titulo del libro
    MIRADAS Y DESAFÍOS JURÍDICOS-LABORALES A LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO
    GONZÁLEZ COBALEDA, ESTEFANÍA
    La búsqueda de entornos diversos, justos e inclusivos en términos de igualdad ha con¬llevado que durante décadas se haya perpetrado un avance en términos de mayor equidad, si bien, con carácter general, la realidad sobre la diversidad sexual y de género ha sido ignorada durante décadas. Esto ha ocasionado que, aún persista un “silencio” acerca de su precariedad labor

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  • TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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    TELETRABAJO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    MAR SABADELL BOSCH
    Al tratar de analizar y comprender los retos de la digitalización del trabajo e identificar posibles soluciones, actualizadas a las nuevas dinámicas de cambio, es fundamental situar la Seguridad y salud de los trabajadores en el centro del escenario. El proceso de transformación digital y la informatización de los puestos de trabajos, que la pandemia COVID-19 ha acelerado,

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  • CAPACITACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
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    CAPACITACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
    FERNÁNDEZ RAMÍREZ, MARINA
    Las nuevas demandas de la economía tecnológica acentúan el requerimiento de desarrollar competencias digitales avanzadas, tanto de las personas desempleadas, los trabajadores ocupados o aquéllos que,sin trabajar, mantienen la expectativa de hacerlo para poder adaptarse de forma permanente a las exigencias de la vida laboral. La descarbonización, la evolución desde una eco

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  • LOS SERVICIOS MÍNIMOS COMO LÍMITE AL DERECHO DE HUELGA EN EL TRANSPORTE AÉREO
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    LOS SERVICIOS MÍNIMOS COMO LÍMITE AL DERECHO DE HUELGA EN EL TRANSPORTE AÉREO
    VALLE-INCLÁN RODRÍGUEZ DE MIÑÓN, DANIEL DEL
    Si bien la Constitución española prevé en su art. 28.2 el derecho de huelga como un derecho fundamental, a desarrollar mediante una Ley Orgánica, los diferentes partidos en el poder no han logrado regularlo excepto la tentativa de 1993. Este hecho provoca que aún esté vigente el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, modificado parcialmente

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  • REGRESAR VIVO A CASA. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS CUERPOS DE POLIC
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    REGRESAR VIVO A CASA. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS CUERPOS DE POLIC
    GARCÍA CASTRO, TOMÁS
    La más rigurosa y completa obra sobre la prevención de riesgos laborales (PRL) en las fuerzas y cuerpos de seguridad (FCS): normativa comentada, sentencias judiciales, riesgos, medidas preventivas...Libro DECLARADO DE INTERES para la PRL en las FCS por la Cátedra de PRL y Salud Pública de la Universidad de Córdoba y por el Consejo General de Profesionales de la Seguridad y

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  • LAGUN ARO: UNA EXPERIENCIA DE MODELO ALTERNATIVO DE PROTECCIÓN SOCIAL
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    LAGUN ARO: UNA EXPERIENCIA DE MODELO ALTERNATIVO DE PROTECCIÓN SOCIAL
    ARRIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
    En la presente monografía se defiende que la previsión social complementaria puede jugar un papel alternativo de protección en las cooperativas, coadyuvando así al Sistema de Seguridad Social, en la función de garantizar unas prestaciones suficientes ante el acaecimiento o materialización de las contingencias previamente tipificadas como ideal de cobertura. Además, se pr

    17,00 €16,15 €

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  • LAS COOPERATIVAS COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICA DE EMPLEO ANTE LOS NUEVOS RETOS DE
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    LAS COOPERATIVAS COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICA DE EMPLEO ANTE LOS NUEVOS RETOS DE
    ARIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
    La presente obra pretende ofrecer alternativas desde la perspectiva propia de las cooperativas ante los retos que presenta el mundo del trabajo. El eje central de la obra reside en considerar a las cooperativas como instrumento de política de empleo que posibilita una integración laboral y social adecuada. En concreto, en 27 capítulos, se tratan 6 líneas: (a) la inclusión

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  • LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
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    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
    GARCÍA GONZÁLEZ, GUILLERMO / MORENO SOLANA, AMANDA
    En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especial

    38,00 €36,10 €

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  • LA SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
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    LA SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
    ORTEGA LOZANO, POMPEYO GABRIEL
    La subrogación de trabajadores es un fenómeno jurídico de difícil aplicación práctica que requiere de una especial atención a todas las circunstancias fácticas que puedan concurrir en el caso concreto. En la denominada obligación de subrogación de los trabajadores pueden localizarse supuestos diferentes de sucesión de empresa, cada cual, con sus particularidades jur

    42,00 €39,90 €

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  • TRANSFORMACIONES RECIENTES DEL TIEMPO DE TRABAJO
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    TRANSFORMACIONES RECIENTES DEL TIEMPO DE TRABAJO
    CAROLINA SAN MARTIN MAZZUCANI
    Tradicionalmente, el tiempo de trabajo y el de descanso constituyen los dos polos de una concepción binaria, sin categorías intermedias. Esta óptica ha venido exigiendo una labor casuística de ubicación de cada situación particular a un lado o a otro del binomio, con multiplicidad de variables y soluciones a veces disfuncionales. A esto se suman modificaciones normativas

    17,00 €16,15 €

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  • BASES PARA EL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO
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    BASES PARA EL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO
    ARRIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
    En esta nueva edición se han tenido en cuenta, además, las novedades introducidas por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se mod

    50,00 €47,50 €

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  • RÉGIMEN FISCAL DE LOS TRABAJADORES IMPATRIADOS Y EXPATRIADOS EN EL IRPF
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    RÉGIMEN FISCAL DE LOS TRABAJADORES IMPATRIADOS Y EXPATRIADOS EN EL IRPF
    ALMAGRO MARTÍN, CARMEN
    La globalización del mundo en que vivimos y la crecienteinternacionalización de las empresas ha provocado importantesmovimientos de los trabajadores que trascienden de nuestras fronteras. En este contexto el Derecho Financiero y Tributario juega un imp

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  • RETOS DESAFIOS DEL TRABAJO SOCIAL EN EL SIGLO XXI
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    RETOS DESAFIOS DEL TRABAJO SOCIAL EN EL SIGLO XXI
    PASTOR SELLER,ENRIQUE
    Retos y desafíos del Trabajo Social en el siglo XXI. Una perspectivainternacional comparada México-España tiene una trascendencia derivada de la disertación comparada de temas centrales y originalesrelacionados con los retos y desafíos de la disciplina

    16,00 €15,20 €

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  • ODS COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL FOMENTO DE LA CALIDAD DEL EMPLEO FEMENINO, LOS
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    ODS COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL FOMENTO DE LA CALIDAD DEL EMPLEO FEMENINO, LOS
    BLAZQUEZ AGUDO,E.M.
    A pesar de que la prohibición de discriminación indirecta es un principio jurídico arraigado en nuestro ordenamiento jurídico, no se ha conseguido erradicar de nuestro sistema de relaciones laborales los efectos de este tipo de conductas que dificultan l

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  • EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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    EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    REY PEREZ, JOSE LUIS
    Este volumen pretende abordar todos o casi todos los aspectos del empleo de las personas con discapacidad desde un enfoque multidisciplinar y transversal. Está dividido en cuatro partes: la primera, eminentemente jurídica, se centra en el análisis tanto

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  • DERECHO Y TRABAJO EN EL SIGLO XIX
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    DERECHO Y TRABAJO EN EL SIGLO XIX
    RAMOS VAZQUEZ,ISABEL
    Derecho y trabajo en el siglo XIX, es una obra colectiva que pretende aportar, a través de sus diversos capítulos, un mayor conocimiento jurídico de la historia de las relaciones de trabajo en la época del liberalismo decimonónico, antes del desarrollo del Estado Social y el Derecho del Trabajo en el siglo XX. Viene a sumarse así a los estudios que desde otras disciplinas

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  • LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN ESPAÑA
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    LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN ESPAÑA
    SELMA PENALVA,ALEJANDRA
    En el presente estudio se realiza un análisis de la figura del contrato indefinido, prestando especial atención a los diferentes problemas prácticos que cada una de sus vertientes y modalidades puede presentar. Para ello no sólo se analiza el texto de la norma, sino que también se plasma la respuesta que nuestros jueces y tribunales vienen ofreciendo a todas aquellas contr

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  • EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS COLECTIVOS VULNERABLES
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    EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS COLECTIVOS VULNERABLES
    CHARRO BAENA,PILAR
    La colección “entre dos orillas” es consecuencia del trabajo realizado en el Laboratorio Hispano-andino de Jurisprudencia Laboral y de Seguridad Social conformado por profesores de Derecho del Trabajo de las Universidades Rey Juan Carlos (España), Santo Toribio de Mogrovejo (Perú) y San Buenaventura de Cali (Colombia). La finalidad del Laboratorio es propiciar el análisis

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  • DISCAPACIDAD VS EMPLEO
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    DISCAPACIDAD VS EMPLEO
    MORENO RODRÍGUEZ,RICARDO
    En esta obra, el lector encontrará las intervenciones de cada uno de los ponentes tal como se impartieron en el contexto del curso, ya que están transcritas textualmente por FIAPAS. El objetivo, por tanto, es facilitar que las personas que accedan a este

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