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Editorial : EDICIONES CINCA / Materia : Economía y empresa

24 resultados para Editorial : EDICIONES CINCA / Materia : Economía y empresa

Economía y empresa
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  • PODER DE DIRECCION Y ESTRUCTURAS EMPRESARIALES COMPLEJAS
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    Titulo del libro
    PODER DE DIRECCION Y ESTRUCTURAS EMPRESARIALES COMPLEJAS
    LOPEZ AHUMADA,EDUARDO
    Esta obra colectiva aborda las nuevas manifestaciones del poder de direccion del empresario, reflexionando sobre los efectos de las nuevas formas de trabajo y los nuevos sistemas de organizacion del trabajo en las facultades directivas de las empresas.

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  • REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS TRANSVERSAL Y APLICADO
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    Titulo del libro
    REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS TRANSVERSAL Y APLICADO
    ESCUDERO RODRÍGUEZ,RICARDO
    La oportunidad de realizar un analisis transversal de las reestructuraciones empresariales es evidente a la vista de la enorme actualidad y complejidad del tema y de las implicaciones mercantiles, laborales y fiscales que interactuan entre si de modo dinamico y continuo. Para ello se tienen en cuenta, entre otras variables, el nuevo escenario economico y productivo y los cambio

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  • FONDOS ESTRUCTURALES Y DE INVERSION EUROPEOS 2014-2020: OPORTUNIDADES PARA LA DISCAPACIDAD. GUIA PRACTICA
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    Titulo del libro
    FONDOS ESTRUCTURALES Y DE INVERSION EUROPEOS 2014-2020: OPORTUNIDADES PARA LA DISCAPACIDAD. GUIA PRACTICA
    AA.VV
    Esta publicación del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) contiene una guía práctica sobre cómo acceder y gestionar fondos estructurales europeos para ponerlos al servicio de la inclusión de las personas con discapacidad.El objetivo de la misma es aportar información clave sobre los fondos estructurales y de inversión europeos (FEIE) en

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  • LA CONTABILIDAD DE FUNDACIONES Y ASOCIACIONES
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    LA CONTABILIDAD DE FUNDACIONES Y ASOCIACIONES
    BLAZQUEZ LIDOY,ALEJANDRO
    Con la reforma mercantil y contable del año 2007 la contabilidad en España sufrió un importante cambio que afectó a todas las entidades. El sector no lucrativo, fundaciones y asociaciones en particular, han estado cumpliendo dicha normativa pero dado su carácter general y mercantil fue necesario complementar con determinadas consultas emitidas por el Instituto de Contabili

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  • EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD: REALIDAD, NECESIDAD Y RETOS FUTUROS
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    Titulo del libro
    EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD: REALIDAD, NECESIDAD Y RETOS FUTUROS
    RODRIGUEZ CABRERO,GREGORIO
    El panorama económico y social actual, caracterizado por una crisis sin precedentes, reclama una reflexión acerca de la situación del sector social de la discapacidad en España; conocer la realidad de la ciudadanía con discapacidad y sus familias, así como del movimiento asociativo de la discapacidad, y hacer labor prospectiva sobre cuáles serán los retos que deberán a

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  • JOSE MARIA CUEVAS O LA AVENTURA DE LA CEOE
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    JOSE MARIA CUEVAS O LA AVENTURA DE LA CEOE
    MARQUEZ,FABIAN
    Es esta una crónica acerca de la aventura de la CEOE y de quienes fueron sus protagonistas. El autor participó en el origen de la fundación de la organización empresarial; primero como asesor del grupo catalán que, desde su patronal FTN, tejieron las alianzas necesarias para promover a la presidencia de la CEOE a Carlos Ferrer Salat y, después, junto a quien fue durante

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  • HOY EMPIEZA TODO
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    HOY EMPIEZA TODO
    PEÑAS,ESTHER
    “Este es un libro necesario. Alguien tenía que contar, para que en el futuro no se olvide, la historia de una institución clave en la vida de millones de personas singulares. La historia de la discapacidad en España, y, en alguna medida en otros países de Europa, no se entendería sin el CERMI, la plataforma de representación de todas las personas con discapacidad y sus f

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  • RELACIONES LABORALES EN LA CRISIS. ESPAÑA 2011
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    RELACIONES LABORALES EN LA CRISIS. ESPAÑA 2011
    PEREZ INFANTE,JOSE IGNACIO
    La presente publicación se compone de once ponencias de las que son autores prestigiosas personalidades del mundo académico, político, sindical y empresarial, impartidas en la sexta edición del Seminario de Empleo que organizó la Fundación Ortega-Marañón con la colaboración del Ministerio de Trabajo e Inmigración, desarrollado entre mayo y noviembre del año 2011. Una

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  • MANUAL PRÁCTICO DE IMPLANTACION POLÍTICAS DE RSE-DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS
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    MANUAL PRÁCTICO DE IMPLANTACION POLÍTICAS DE RSE-DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS
    RIAÑO RIAÑO,FERNANDO
    El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado este trabajo como manual de orientación y apoyo a las empresas para que estas puedan implantar con éxito políticas y estrategias de responsabilidad social empresarial en relación con la discapacidad (RSE-D). Con una ayuda del Ministerio de Trabajo e Inmigración para su confección y e

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  • EMPLEO Y MODALIDAD DE CRECIMIENTO ECONÓMICO EN MÉXICO
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    EMPLEO Y MODALIDAD DE CRECIMIENTO ECONÓMICO EN MÉXICO
    FUJII,GERARDO
    México enfrenta enormes desafíos en el plano laboral, los que se manifiestan principalmente en la mala calidad de muchos empleos y en los bajos salarios que han prevalecido durante más de dos décadas. Las políticas que se han impulsado para enfrentarlos han sido las reformas estructurales (privatización y desregulación de la economía), la reforma laboral, orientada haci

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  • HACIA UN CAMBIO DE MODELO PRODUCTIVO
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    HACIA UN CAMBIO DE MODELO PRODUCTIVO
    ZUFIAUR,JOSE MARIA
    Esta publicación es el fruto de un estudio colectivo sobre la necesidad de cambio del modelo productivo español, partiendo del análisis de múltiples factores, y entre otros, de la situación de crisis, de la evolución y situación económica y social, del sistema productivo empresarial y laboral, de la protección social, de la educación y la cualificación profesional, d

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  • LA EMPRESA EN EL DOMINIO DE LA COMPLEJIDAD
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    LA EMPRESA EN EL DOMINIO DE LA COMPLEJIDAD
    LOPEZ MORENO, MARCIAL JESUS
    “… el gobierno de las empresas necesita adaptarse a la complejidad que implica el paso de la era industrial a la era del conocimiento y la transparencia, como objeto y fin de la gestión empresarial para la obtención del resultado sostenible, para la fidelización de los distintos stakeholders y la competencia en el mercado (globalización)…”.“… En el fenómeno de lo com

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  • EL IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUS FAMILIA
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    EL IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUS FAMILIA
    AA.VV
    Existe un consenso generalizado sobre la gravedad y singularidad de la crisis económica global que atravesamos. En mayor o menos medida, es posible encontrar información retrospectiva sobre cómo han afectado en el pasado a determinados grupos sociales, otros momentos de crisis. Sin embargo, resulta difícil producir información sobre las consecuencias que un fenómeno de es

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  • LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GENERO EN LA EMPRESA
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    LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GENERO EN LA EMPRESA
    TORRE GARCIA,CARLOS
    Como dice el Profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de esta obra: “la responsabilidad social de género, no es sólo una necesidad con objeto de asegurar el cumplimiento de las leyes, sino una oportunidad para las empresas, especialmente teniendo en cuenta las políticas públicas de apoyo institucional a la responsabilidad social de género y en particular a la iguald

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  • RETRIBUCIONES EN BANCOS Y CAJAS DE AHORRO
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    RETRIBUCIONES EN BANCOS Y CAJAS DE AHORRO
    DELGADO PIÑA,MARIA ISABEL
    El objetivo de este trabajo ha sido estudiar las retribuciones en Bancos y Cajas de Ahorros facilitando a todos los interesados en el sector un informe que permita conocer mejor los siguientes aspectos: Importancia de las retribuciones extra-convenio: fijas y variables Importancia de las retribuciones no monetarias Gestión de la retribución: descentralización, transparencia

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  • CONVENIOS COLECTIVOS DE LAS CAJAS DE AHORROS
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    CONVENIOS COLECTIVOS DE LAS CAJAS DE AHORROS
    AA.VV
    Como es habitual por parte de ACARL, se ofrece a las Cajas o a cualquier interesado en un solo libro la normativa convencional vigente en un solo texto, así como el último Convenio Colectivo vigente de los años 2007-2010. En cuanto a la normativa convencional vigente significar que tiene un carácter meramente informativo y de facilitación de búsqueda de la regulación so

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  • ECONOMIA INFORMAL, RESPUESTAS SINDICALES
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    ECONOMIA INFORMAL, RESPUESTAS SINDICALES
    AA.VV
    Esta publicación es fruto de la recopilación de algunas de las intervenciones y ponencias recogidas en el XI Encuentro Internacional “La Economía Informal. Respuestas Sindicales”, celebrado en Córdoba (España), los días 27 y 28 de septiembre de 2007. En este Encuentro se debatió sobre los retos y problemas organizativos frente a la economía informal y se analizaron a

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  • MODELO DE EMPRESA DEL SIGLO XXI: HACIA UNA ESTRATEGIA COMPETITIVA
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    Titulo del libro
    MODELO DE EMPRESA DEL SIGLO XXI: HACIA UNA ESTRATEGIA COMPETITIVA
    GRANDA REVILLA,GERMAN
    El modelo de empresa que se perfila como triunfadora en el siglo XXI es aquella que, conciliando crecimiento y competitividad, integra al tiempo las preocupaciones sociales y ambientales en su gestión. En este libro se analiza precisamente la nueva corriente estratégica de las empresas vinculada a la gestión ética y socialmente responsable. Actualmente, ya no se valora úni

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  • LA RELOCALIZACION DE EMPRESAS Y LAS RELACIONES LABORALES EN ESPAÑ
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    LA RELOCALIZACION DE EMPRESAS Y LAS RELACIONES LABORALES EN ESPAÑ
    ARAGON MEDINA,JORGE Y VARIOS
    La relocalización de la actividad desarrollada por conocidas empresas de capital nacional o extranjero es una cuestión que ha cobrado una creciente atención en España, tanto entre los agentes sociales como en las Administraciones Públicas y los ciudadanos en general. Un interés que se explica por la preocupación suscitada ante los efectos sociales de los procesos de relo

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  • LA ECONOMIA AL ALCANCE DE LOS ECONOMISTAS
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    Titulo del libro
    LA ECONOMIA AL ALCANCE DE LOS ECONOMISTAS
    LUCENA BONNY,ANTONIO
    La economía que debiera ser considerada la base de la administración de la Tierra y de sus riquezas, suele ser usada como una cortina de humo, tras la que se enconden intereses particulares que sólo pretenden una influencia y riqueza personal rápida y que beneficia exclusivamente a los que se arropan con principios teóricos más que discutibles. En este libro se da un re

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