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Editorial : EOLAS EDICIONES / Materia : Derecho del trabajo

17 resultados para Editorial : EOLAS EDICIONES / Materia : Derecho del trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • UNA MIRADA LABORALISTA A LA POESÍA
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    UNA MIRADA LABORALISTA A LA POESÍA
    SEMPERE NAVARRO, ANTONIO
    A esta singular obra colectiva concurre más de medio centenar de personas, vinculadas a los «Encuentros Interuniversitarios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social» que reúnen anualmente a un grupo heterogéneo y abierto de iuslaboralistas vinculados a la Universidad española, así como a otros ámbitos de tal disciplina. Cada una de ellas ha seleccionado librement

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  • LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO
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    LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO
    CASTRO FRANCO, ANA MARÍA
    La presente monografía centra su atención en todos aquellos mecanismos de flexibilidad interna que pueden adoptarse en el marco de un procedimiento de despido colectivo. Se trata de poner de manifiesto cuantas medidas pueden utilizar empresarios y representantes de los trabajadores con el fin de paliar o minimizar las consecuencias derivadas de una extinción colectiva de los

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  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
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    PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
    MORÁN ASTORGA, MARÍA CONSUELO
    En este manual se abordan factores como la motivación, el aprendizaje, la personalidad y la inteligencia. Otros temas importantes también en el ámbito laboral son el liderazgo, el estrés y las aportaciones que la rama científica de la psicología positiva está proclamando. En la calidad de vida laboral influyen numerosos factores que se reflejan fundamentalmente en dos in

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  • LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR
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    LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR VOLUNTAD UNILATERAL DEL TRABAJADOR
    QUIRÓS HIDALGO, JOSÉ GUSTAVO
    El trabajador puede extinguir la relación laboral por su propia voluntad mediante diversas fórmulas que difieren en la existencia de causa legal habilitante, en sus requisitos, en los procedimientos a seguir y en las consecuencias indemnizatorias y prestacionales. A tal fin, el estudio analiza, en primer lugar, la dimisión o la resolución sin causa, que únicamente exige e

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  • DERECHO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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    DERECHO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    AGRA VIFORCOS, BEATRIZ
    El ordenamiento no es ciego a los peligros que para la salud e integridad esconde el trabajo y lucha contra ellos introduciendo actuaciones tendentes a eliminarlos o a minorar sus efectos sobre el trabajador. Esta es la razón de ser de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que, por una parte, recoge las directrices básicas que deben orientar

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  • INTRODUCCIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. DERECHO SINDICAL. 2ª ED.
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    INTRODUCCIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. DERECHO SINDICAL. 2ª ED.
    AGRA VIFORCOS, BEATRIZ / FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, ROBERTO
    La presente obra ofrece una exposición sencilla y sistemática de la regulación aplicable a las relaciones colectivas de trabajo, cuyas manifestaciones se reconducen a cuatro grandes bloques temáticos: libertad sindical, participación y representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflictos colectivos. A ello se añade un apartado específi

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  • DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES
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    DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES
    FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ, JAVIER
    El autor describe los problemas que plantea la deslocalización y fragmentación de la actividad productiva, fenómenos que facilitan a la empresa la posibilidad de amparase en previsiones laborales y de Seguridad Social que permiten un ahorro importante en costes de personal, con el riesgo de crear desigualdades a escala mundial. Ahora bien, lejos de limitarse a reconocer los

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  • LA PROFESIONALIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
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    LA PROFESIONALIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
    APARICIO RUIZ,MARÍA GERMANA
    El análisis del régimen jurídico de la relación laboral del hogar familiar que se realiza en esta obra, tomando como referencia la especialidad que se mantiene en la actual regulación respecto al objeto y ámbito aplicativo, pone claramente de manifiesto los diversos avances alcanzados, así como aquellos otros aún no del todo despejados o que siguen presentando important

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  • LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES
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    LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES
    SEMPERE NAVARRO,ANTONIO V.
    La presente obra se dirige principalmente a los profesionales del Derecho del Trabajo, abogados y graduados sociales, a los mediadores laborales, al mundo universitario, profesores y alumnos, y en definitiva a todas aquellas personas interesadas en la mediación laboral en España.Se trata del primer y único estudio completo publicado en nuestro país que abarca de manera glob

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  • TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: NUEVAS DIMENSIONES DEL CONFLICTO JURIDICO
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    TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: NUEVAS DIMENSIONES DEL CONFLICTO JURIDICO
    SAN MARTÍN MAZZUCCONI,CAROLINA
    Las herramientas tecnológicas se renuevan continuamente, lo que hace que también evolucionen los problemas jurídicos que ocasiona su uso en el ámbito laboral, cuestionando una y otra vez los límites tanto de los derechos laborales cuanto de los poderes empresariales. Sobre este panorama esencialmente cambiante, actúa una doctrina judicial y jurisprudencial llamada a gene

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  • PRINCIPIOS BÁSICOS DE POLÍTICAS SOCIOLABORALES. MATERIALES ADAPTADOS AL EEES. 3ª
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    PRINCIPIOS BÁSICOS DE POLÍTICAS SOCIOLABORALES. MATERIALES ADAPTADOS AL EEES. 3ª
    FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ,ROBERTO
    Esta obra pretende servir como material de ayuda didáctica a los estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de León. A pesar de tener su origen en la labor docente desempeñada en la asignatura impartida en dicha Facultad, puede ser utilizada también como instrumento de apoyo o guía orientativa e

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  • INTRODUCCIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (DERECHO SINDICAL)
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    INTRODUCCIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (DERECHO SINDICAL)
    AGRA VIFORCOS,BEATRIZ

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  • GUÍA PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL 2012
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    GUÍA PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL 2012
    FERNANDEZ-COSTALES MUÑIZ,JAVIER

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  • ESTUDIO SOBRE LAS ULTIMAS REFORMAS LABORALES. EFECTOS DE LA CRISIS EN EL DERECHO
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    ESTUDIO SOBRE LAS ULTIMAS REFORMAS LABORALES. EFECTOS DE LA CRISIS EN EL DERECHO
    ALVAREZ CUESTA,HENAR
    CAPÍTULO I. REFORMAS EN LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y SUS BONIFICACIONES I. LOS CONTRATOS TEMPORALES II. EL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA III. LOS CONTRATOS FORMATIVOS IV. LA REORDENACIÓN DE LA POLÍTICA DE BONIFICACION

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  • LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION EMPRESARIAL
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    LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION EMPRESARIAL
    FERNANDEZ DOMINGUEZ,JUAN JOSE
    -Teletrabajo y prevención de riesgos laborales -La labor del CES en la prevención de riesgos laborales -El derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo -La prevención de riesgos laborales en los gru

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  • LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
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    LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
    FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ,JAVIER
    No resulta posible obviar el hecho de que el trabajo constituye un factor de riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores, erigiendose en una actividad peligrosa en tanto en cuanto se trata un proceso de transformacion de bienes y servicios que exige una interaccion humana en un entorno que, ya sea directa o indi rectamente, puede influir en el estado fisico y en la

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  • REGIMEN PROFESIONAL DERECHOS COLECTIVOS Y SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR AUTON
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    REGIMEN PROFESIONAL DERECHOS COLECTIVOS Y SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR AUTON
    FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ,JAVIER

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