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Editorial : EMPRESA ACTIVA / Materia : Empresa, estrategia y gestión

310 resultados para Editorial : EMPRESA ACTIVA / Materia : Empresa, estrategia y gestión

Economía y empresa / Empresa, estrategia y gestión
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  • LIDERAZGO RADICAL
    -5%
    Titulo del libro
    LIDERAZGO RADICAL
    FARBER,S.
    Liderazgo Radical, a través de una historia que arranca en las soleadas playas de California, nos propone un modelo audaz de liderazgo, un nuevo sistema en el que los líderes están listos para asumir riesgos, y que Farber resume en cuatro conceptos básicos: - Cultivar el amor - Generar energía - Inspirar audacia - Proporcionar evidencia.

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  • DELEGA
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    Titulo del libro
    DELEGA
    GENETT,DONNA M.
    ¿Cuántas veces observamos con frustración que nuestro equipo no da los resultados que esperábamos? ¿Con qué frecuencia no nos queda más remedio que asumir nosotros una tarea que no nos correspondería hacer?  En esta encantadora fábula Donna M. Genett emplea una divertida historia acerca de dos primos "idénticos", James y Jo

    7,75 €7,36 €

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  • ORGANIZARSE PARA ALCANZAR EL EXITO
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    Titulo del libro
    ORGANIZARSE PARA ALCANZAR EL EXITO
    WINSTON,STEPHANIE
    El día tiene veinticuatro horas para todos. Sin embargo, los ejecutivos de más éxito, los directivos sobresalientes, parecen capaces de conseguir tiempo para todo de forma casi milagrosa. Stephanie Winston ha estudiado intensamente su método y sus hábitos:¿Cómo evitan ser arrollados por las interrupciones? ¿Por qué tienen sus mesas y

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  • EL ORIGEN DE LAS MARCAS
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    EL ORIGEN DE LAS MARCAS
    RIES,LAURA
    ¿Cuál es la fuerza última que empuja a la aparición de nuevas categorías de productos y nuevas marcas? Al y Laura Ries ofrececen una respuesta definitiva a esta pregunta.El momento crítico en la historia de una empresa se produce cuando la categoría en la que ha estado subida, se ramifica. Leche y leche enriquecida, pasta y pasta fresca, refre

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  • NO TE VAYAS
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    Titulo del libro
    NO TE VAYAS
    KAYE,BEVERKT
    26 maneras de conseguir lo que quieres en tu trabajo¿Ha llegado a ese punto en que uno dice: me marcho? ¿Ha tirado la toalla y cree que no es posible encontrar satisfacción en su trabajo actual? Cambiar de empleo es arriesgado, difícil... y a lo mejor innecesario. Antes de lanzarse a lo desconocido, pruebe las estrategias que le ofrecen estos especialistas p

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  • LOVEMARKS EL FUTURO MAS ALLA DE LAS MARCAS
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    LOVEMARKS EL FUTURO MAS ALLA DE LAS MARCAS
    ROBERTS,KEVIN
    "Para que las grandes marcas puedan sobrevivir, necesitan crear Lealtad Más Allá De La Razón. Ésa es la única forma en la que podrán diferenciarse de las millones de insulsas marcas sin futuro. El secreto está en el uso del Misterio, la Sensualidad y la Intimidad. Del compromiso con estos tres poderosos conceptos surgen las Lovemarks, que son

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  • EL VENDEDOR DEL TIEMPO
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    EL VENDEDOR DEL TIEMPO
    TRIAS DE BES,FERNANDO
    Érase una vez un tipo corriente que vivía en un sitio aleatorio, en un pisito común, con una hipoteca de por vida. Nada fuera de lo normal. Salvo por una afición de juventud, quizás una obsesión: el estudio del sistema reproductivo de las hormigas de cabeza roja, afición ésta a la que no se podía dedicar por falta de tiempo y que con

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  • MADERA DE LIDER
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    MADERA DE LIDER
    ALONSO PUIG,MARI0
    ¿Es realmente el liderazgo un don natural, una característica del temperamento, un rasgo de la personalidad? ¿Es algo innato, que se posee o no se posee, como los ojos azules o las piernas largas? Mario Alonso Puig defiende que no, que todos tenemos recursos interiores ilimitados para convertirnos en impulsores del cambio y ayudar a los demás a alcanzar meta

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  • LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
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    LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
    LENCIONI, PATRICK
    Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equip

    11,50 €10,93 €

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  • SI O NO
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    SI O NO
    JOHNSON, SPENCER
    Las malas decisiones se basan en ilusiones que en su momento tomamos por realidades, mientras que las decisiones acertadas se basan en realidades reconocidas a tiempo.Tras varios años de estudio, Spencer Johnson descubrió lo que usted también puede descubrir leyendo este relato: un sistema fiable para saber decir "Sí" a lo que nos funciona bien y "No" a lo q

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