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Editorial : EDITORIAL GEDISA, S.A. / Materia : Economía y empresa

69 resultados para Editorial : EDITORIAL GEDISA, S.A. / Materia : Economía y empresa

EDITORIAL GEDISA, S.A. Libros Economía y empresa Quitar filtros
  • DESÓRDENES INFORMATIVOS (LIBRO IBD)
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    Titulo del libro
    DESÓRDENES INFORMATIVOS (LIBRO IBD)
    "LÓPEZ, GUILLERMO / VALERA, LIDIA"
    "El fenómeno de la desinformación constituye no solo un desafío para la democracia, sino también para la profesión periodística. La llegada de Internet ha producido un contexto caracterizado por una enorme complejidad comunicativa y las redes sociales han abierto la posibilidad de producir y difundir información sorteando el clásico papel de los medios de comunicación

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  • GESTIONAR LAS EMOCIONES POLÍTICAS
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    GESTIONAR LAS EMOCIONES POLÍTICAS
    GUTIÉRREZ-RUBÍ, ANTONI
    En un mundo en el que las emociones tienen cada vez más peso en la política y en las elecciones, es fundamental comprender el papel que juegan en nuestra sociedad. Antoni Gutiérrez-Rubí propone un nuevo lenguaje para explicar la realidad política actual y plantea una nueva forma de concebir la recepción de la política, enfocándose en las emociones y la psicología socia

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  • LA NUEVA RAZÓN DEL MUNDO
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    LA NUEVA RAZÓN DEL MUNDO
    LAVAL, CHRISTIAN / DARDOT, PIERRE
    Podría parecer innecesario denunciar una vez más el absurdo de un mercado omnisciente, omnipotente y autorregulador. La presente obra, sin embargo, demuestra que este aparente caos procede de una racionalidad cuya acción es subterránea, difusa y global. Dicha lógica construye y define la esencia del neoliberalismo. Al explorar su génesis doctrinal, los autores despejan n

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  • ORGANIZACIONES ¡VIVAS!
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    ORGANIZACIONES ¡VIVAS!
    VÉLIZ MONTERO, FERNANDO
    El campo del trabajo se transforma a diario, porque el mundo en su globalidad está en procesos de alto dinamismo. Tanta complejidad e incertidumbre hacen que toda cultura organizacional requiera, con urgencia, de una flexibilidad y adaptabilidad superior al promedio en sus diversas áreas de gestión. Organizaciones ¡Vivas!, es un texto que busca fortalecer internamente a las

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  • RESILENCIA ORGANIZACIONAL (2ª ED.)
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    RESILENCIA ORGANIZACIONAL (2ª ED.)
    VÉLIZ MONTERO, FERNANDO
    Obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar a grupos, empresas y organizaciones profesionales, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tan importantes como el liderazgo, la ética, la comunicación, la confianza, los cambios, la calidad de vida

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  • ROMPER CON LAS MEGAEMPRESAS
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    ROMPER CON LAS MEGAEMPRESAS
    SMIERS,JOOST
    Hoy en día es inaceptable que las corporaciones transnacionales dominen los mercados en todo el mundo. Cuando hacen lobby, a menudo crean redes complejas, llamadas «complejos corporativos», que poseen una alta concentración de poder económico y político

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  • MARCAS NEGRAS
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    MARCAS NEGRAS
    OLIVARES DELGADO, FERNANDO / PINEDO DE MIGUEL, ARTURO / LÓPEZ MARTÍNEZ, ANDRÉS / PÉREZ MARÍN, ARMIND
    ¿Quién fabrica cereales para Kellogg's? ¿Por qué el Smart de Mercedes y el Twingo de Renault son casi idénticos? ¿Fabrican Danone o Nestlé todo lo que nos hacen creer que fabrican? ¿Zara es una marca opaca o transparente? ¿Por qué algunas empresas publ

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  • COMUNICAR
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    COMUNICAR
    VÉLIZ MONTERO, FERNANDO
    Este libro es una herramienta práctica orientada a un objetivo: fortalecer la organización de las empresas, conseguir comunicaciones y estratégicas más eficaces e imaginar una mejor relación entre sus individuos. Es decir, dar mayor sentido a nuestro tr

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  • LOBBIES Y THINK TANKS
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    LOBBIES Y THINK TANKS
    CASTILLO,ANTONIO
    Los individuos y las organizaciones necesitan que las instituciones conozcan sus demandas y eso se hace normalmente a través de los partidos políticos, pero también existen otras organizaciones que defienden sus intereses. En este sentido, los lobbies y los think tanks han tenido un desarrollo muy relevante en el ámbito de la comunicación política en España. Conocer cóm

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  • LA PARADOJA DEMOCRÁTICA
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    LA PARADOJA DEMOCRÁTICA
    MOUFFE, CHANTAL
    Una caracter­stica de nuestra vida pol­tica es la tendencia a la negación del conflicto como s­ntoma de buena salud democrática. Pero buscar el consenso a toda costa puede suponer un error que ponga en peligro las instituciones de nuestra sociedad. Pr

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  • SOMOS ESTRATEGAS
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    SOMOS ESTRATEGAS
    ENRIQUE JIMÉNEZ, ANA Mª

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  • COMUNICACION EMPRESARIAL Y LA GESTION INTANGIBLES EN ESPAÑA
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    COMUNICACION EMPRESARIAL Y LA GESTION INTANGIBLES EN ESPAÑA
    VILLAFAÑE,JUSTO
    Como en ediciones anteriores, el informe cuenta con el apoyo del Departamento de Comunicación Audiovisual y Publicidad 1 de la Universidad Complutense de Madrid y de cinco patrocinadores: CaixaBank, El Corte Inglés, Iberdrola, Mapfre y Siemens. Entre los principales contenidos de la edición de 2014 destacan: - El Observatorio Global de Intangibles que da cuenta de las princi

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  • RESILENCIA ORGANIZACIONAL
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    RESILENCIA ORGANIZACIONAL
    VELIZ MONTERO,FERNANDO
    Resiliencia Organizacional es una obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar organizaciones, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perdu-ren en el tiempo. Este libro persigue generar, desde una dimensión resiliente y apreciativa, una serie de distinciones (o factores protectores) que hacen de

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  • DE LA RIQUEZA AL PODER
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    DE LA RIQUEZA AL PODER
    ZAKARIA,FAREED
    ¿A través de qué mecanismos las naciones ricas se convierten en poderes mundiales? Fareed Zakaria analiza en el presente libro el caso más curioso de un poder en emergencia: el de Estados Unidos, la nación más rica del mundo ya en las últimas décadas del siglo XIX y que, sin embargo, permaneció durante mucho tiempo en un lugar insignificante en el juego político inter

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  • ESTRATEGIAS DE COMUNICACION EN REDES SOCIALES
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    ESTRATEGIAS DE COMUNICACION EN REDES SOCIALES
    NICOLAS OJEDA,MIGUEL ANGEL
    Las redes sociales se han convertido en un deseado escenario para la difusión de contenidos promocionales, institucionales y comerciales. Pero, ¿quiénes son los protagonistas de estas redes diseñadas para compartir, entretener, producir, opinar, denunciar e informar? ¿Son las redes sociales un medio adecuado para la promoción? Una marca tiene la capacidad de contactar con

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  • COMUNICAR
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    COMUNICAR
    VÉLIZ MONTERO,FERNANDO
    ¿Un libro sobre comunicación organizacional? ¿Un libro sobre las empresas, las organizaciones y la relación de los individuos con éstas? ¿Un volumen sobre las marcas y las comunicaciones del siglo XXI? ¿Un estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde una mirada estratégica? Si, si, si, claro que sí, todo eso y mucho más que la suma de sus partes

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  • LA ECONOMIA MONETARISTA
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    LA ECONOMIA MONETARISTA
    FRIEDMAN,MILTON
    Los diversos ensayos contenidos en este volumen ofrecen la esencia de los temas y conceptos que constituyen la teoría – ya clásica- de Milton Friedman, máximo exponente de la Escuela de ciencias económicas de Chicago. Siempre polémico, Friedman fue analista de estadísticas para el gobierno de Estados Unidos, asesor económico de Richard Nixon y Ronald Reagan y colaboró

    9,90 €9,41 €

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  • COMUNICACIÓN PROACTIVA
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    COMUNICACIÓN PROACTIVA
    XIFRA, JORDI
    La gestión de conflictos potenciales constituye la aplicación de comunicación entre las organizaciones y sus públicos en un contexto muy específico, el de la elaboración de las políticas públicas. Conocida en el mundo anglosajón como issues management, y a caballo entre la comunicación de riesgos y la comunicación de crisis, esta función directiva está adquiriendo

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  • MI VIDA SIN DINERO. FORMAS ALTERNATIVAS DE CONVIVENCIA
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    MI VIDA SIN DINERO. FORMAS ALTERNATIVAS DE CONVIVENCIA
    SCHWERMER,HEIDI MARIE
    Heidemarie Schwermer, una mujer de más de sesenta años, lleva una década sin preocuparse por el dinero. En 1996 regaló sus muebles, dejó su casa, cerró su consulta como psicoterapeuta y canceló su seguro médico. Desde entonces, el intercambio es su principal forma de vida; por ejemplo, se aloja en pisos y casas de personas que están de viaje, a cambio de cuidar planta

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  • LIDERAZGO Y MOTIVACION
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    LIDERAZGO Y MOTIVACION
    ADAIR,JOHN
    No hay duda de que las personas bien motivadas actúan mejor que las que no lo están. Una motivación correcta y positiva puede crear, mantener y mejorar la actuación de cualquier equipo. Los líderes y los directivos que quieran conseguir el éxito deben desarrollar habilidades motivacionales, y para ello es fundamental comprender el concepto de motivación, pues ésta mejor

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