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Bajo el título de Compliance Laboral en acoso y otras conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral esta obra tiene por objeto determinar los lindes de la actual obligación empresarialen la prevención y gestión jurídico laboral de cualquier comportamiento que pudiendo o no ser constitutivo de delito resulte contrario a la libertad sexual y a la integridad moral, especialmente en caso de que ese comportamiento pueda ser jurídicamente considerado como acoso, acoso discriminatorio, en general, acoso por razón de sexo, acoso discriminatorio LGTBI y/o acoso sexual, incluyendo aquelque en la práctica se lleve a cabo mediando cualquier tipo de herramienta digital y dando lugar a eso que se ha venido a denominar -incluso en la ley- acoso digital.
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