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de OLAZ CAPITAN, ÁNGEL JOSE / ORTIZ GARCIA, PILAR
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Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr unbuen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte delclima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al pesoque la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución ocorporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se«respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado desalud de la organización. La satisfacción del individuo en el puestode trabajo ùy por extensión, del equipoù es clave para explicar laproductividad que se espera en un entorno cada vez más complejo ycompetitivo.
Esta obra muestra de un modo claro,preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para losdirectivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejorade su clima laboral. El libro está especialmente recomendado parainvestigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores.A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este deun modo intuitivo y de fácil aplicación.
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