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de LAZZATI, SANTIAGO
de LAZZATI, SANTIAGO
Este libro forma parte de una colecci¢n sobre management que secaracteriza por organizar los contenidos tem ticos en m¢dulos. Unm¢dulo es una unidad peque¤a -en general de una a tres p ginas-correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramientade an lisis, una gu¡a de acci¢n, o bien una combinaci¢n de estoselementos. En cada m¢dulo hay un gr fico representativo del tema queagrega una comprensi¢n visual del mismo. Los m¢dulos se relacionanentre s¡, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean desu inters y no dispersarse en otros. Esta colecci¢n es £til tanto enel ambiente empresario como en el acadmico. Su estructura espropicia para adquirir, reforzar, confirmar y ordenar conocimientosde manera eficaz, pero sobre todo para tenerlos disponibles para laacci¢n. La presente obra trata sobre las competencias de las personasy su relaci¢n con las necesidades de las organizaciones, analiza elporqu de los comportamientos positivos y negativos de loscolaboradores, y aborda conceptos y tcnicas £tiles para encararcambios que permitan el desarrollo profesional y contribuy
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