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COWORKING (Libro en papel)

DE LA SINERGIA DEL ESPACIO COLABORATIVO AL SELFIE DEL ESCAPA

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Editorial:
EDICIONES ASIMÉTRICAS
Año de edición:
Materia:
Arquitectura
ISBN:
978-84-19050-08-3
Páginas:
160
Encuadernación:
Cartoné
Idioma:
Castellano

COWORKING (Libro en papel)

Sinopsis

Un estudio arquitectónico y sociológico de los espacios de coworking y sus implicaciones en el territorio profesional y comunicación colectiva.Surgidos después de la crisis inmobiliaria de 2008, loscoworks son espacios de trabajo colaborativo donde se condensa una red horizontal de emprendedores que construyen una economía colaborativa para desarrollar proyectos en común. Como solución al aumento de la precarización laboral, los coworks entregan a los usuarios una herramienta de flexibilidad que está compuesta de tres factores: un componente físico, un componente económicoy un componente de construcción social.
Las estrategias utilizadas por el coworking están enfocadas en aumentar el capital social de los trabajadores, por lo que recurren a una validación social a través de colectivos, de encuentros culturales y de publicaciones en las redes sociales. Tres medios con los que poder discutir sobre los sistemas de trabajo actuales y las formas de organización de los trabajadores. Con la llegada de la pandemia, los teletrabajadores se vieron obligados a replicar estas herramientas en su vivienda, siendo la conciliación familiar el mecanismo que permitió convertir la casa en un cowork.
El posicionamiento inicial de esta investigación supone que los coworks no son lugares para producir, sino que son más bien una vitrina publicitaria donde el trabajador acude a sociabilizar para buscar clientes. Los coworks y su diseño algorítmico deben ser entendidos como espacios que proveen al trabajador un lavado de su imagen publicitaria para monetizarla en el mercado de las redes sociales. Por lo tanto, la arquitectura termina siendo un medio para apoyar una operación financiera, ya que es capaz de mentir con escenografías para construir los finales felices que soportan las expectativas de los trabajadores.

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