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de LOWNEY, CHRIS
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de LOWNEY, CHRIS
A menudo, lo que hoy recibe el nombre de «liderazgo» no es más que una superficial sustitución de la sustancia por la técnica. Los jesuitasrenunciaron a un estilo de liderazgo ostentoso y centraron susesfuerzos en el cultivo de cuatro valores especiales que constituyenla sustancia de su idea de liderazgo:* autoconciencia,* ingenio,* amor,* heroísmo.En otras palabras, la Compañía de Jesús preparaba a sus miembros paratriunfar formándolos como líderes que* eran conscientes de sus fuerzas, sus debilidades, sus valores y suvisión del mundo,* se atrevían confiadamente a innovar y adaptarse a un mundo enconstante cambio,* comprometían a otros con su positiva y bondadosa actitud,* se activaban a sí mismos y a los demás gracias a sus heroicasambiciones.Esta fórmula sigue moldeando actualmente a los líderes jesuitas,convencidos de que todo liderazgo comienza por el auto-liderazgo. Pero es una fórmula que sirve para formar líderes en todos los ámbitos dela vida y del trabajo.El presente libro no se limita a analizar las causas que explican eléxito de los jesuitas en el siglo XVI, sino que además señala quiénespueden ser considerados líderes y cómo se forman estos en cadageneración, incluida la nuestra. Además, se analizan de cerca lasrazones que explican el éxito de los primeros jesuitas y, acontinuación, se presenta esta sabiduría a las personas yorganizaciones que hoy deseen conocer y poner en práctica un liderazgo efectivo e integral.CHRIS LOWNEY, que fue jesuita durante siete años, trabajó para J. P.Morgan durante diecisiete años como director ejecutivo en Nueva York,Tokio, Singapur y Londres. Actualmente vive en la ciudad de NuevaYork, donde es asesor del Catholic Medical Mision Board. Puede versesu web en www.chrislowney.com.
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