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de CABEZA PEREIRO, JAIME / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V
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de CABEZA PEREIRO, JAIME / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V
La Ley Integral para la igualdad y no discriminaciÒn (Ley 15/2022) desarrolla una suerte de 'Derecho com×n anti-discriminatorio' en nuestro sistema interno que afecta a las relaciones laborales y que invita a preguntarse cuÄl es su impacto en el empleo, en las condiciones de trabajo y, en general, en las relaciones laborales. A esa pregunta trata de dar respuesta este estudio que analiza los efectos de la yuxtaposiciÒn de esta norma especÍfica a las normas laborales bÄsicas (sobre las que no despliega efecto derogatorio) y ofrece un minucioso plano de situaciÒn del efecto de la Ley 15/2022 en el Ämbito de las relaciones laborales.
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