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POLITICAS ORIENTADAS A DIRECCION DE PERS (Libro en papel)

POLITICAS ORIENTADAS A DIRECCION DE PERS
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Editorial:
UNIVERSIDAD DEUSTO. DEPARTAMENTO DE
Año de edición:
Materia
Economía
ISBN:
978-84-7485-634-7
Páginas:
592
Encuadernación:
RUSTICA
Colección:
VARIAS

POLITICAS ORIENTADAS A DIRECCION DE PERS (Libro en papel)

Sinopsis

La intensa descentralización organizativa que impera en las políticas empresariales de fin de siglo exige un nuevo management de los recursos humanos, una dirección que dé prioridad a las relaciones personales, a la flexibilidad y al diálogo, en aras a conseguir un desarrollo eficiente y un mejor aprovechamiento de las capacidades individuales en el entorno profesional. José Luis Pérez detalla, en el presente volumen, las líneas principales que rigen este cambio sociocultural, un proceso irreversible que determinará el éxito o fracaso del diseño empresarial en un futuro inmediato. La gran aportación de esta obra se encuentra en el desaprendizaje de la trayectoria cultural arrastrada en la gestión de personas, y en el aprendizaje de una dirección eficiente para disponer de los recursos de la empresa.

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