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    Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Management

Libros de Management

6454 resultados para Libros de Management

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  • CÓMO LIDERAR REUNIONES VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
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    Titulo del libro
    CÓMO LIDERAR REUNIONES VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Todo puede fallar en una reunión virtual, desde la conexión inalámbrica hasta la calidad de los vídeos. Aun así, siempre puedes lograr una conversación productiva en la que todos los integrantes participen de forma activa. 'Cómo dirigir reuniones virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos como: Seleccionar los canales adecuados para la comunicación. Proporcion

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  • IE VIRTUAL
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    Titulo del libro
    IE VIRTUAL
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Debes estar atento, ser empático y auténtico, aun cuando estés trabajando delante de una pantalla. Gestionar un equipo, crear relaciones de confianza y conseguir reuniones eficaces cuando se trabaja en remoto o de forma híbrida, es todo un reto. IE Virtual explora cómo puedes desarrollar, poner en práctica y demostrar tu inteligencia emocional en un entorno virtual o híb

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  • COMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
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    COMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Dirigir un equipo implica gestionar un grupo de personas, supervisar técnicamente y saber administrar los proyectos. Sin embargo, los líderes virtuales tienen que llevar a cabo todas estas funciones desde la distancia. 'Cómo dirigir equipos virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos como: Fomentar la comunicación entre los miembros del equipo y la implicación de

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  • CIBERSEGURIDAD PARA DIRECTIVOS
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    CIBERSEGURIDAD PARA DIRECTIVOS
    VÍCTOR EDUARDO DEUTSCH FRANCO
    En un mundo dominado por los datos, la ciberseguridad o seguridad de la información es un factor clave y una de las grandes preocupaciones de los directivos de compañías que tienen el reto de convertir su digitalización en una ventaja competitiva. Los ciberataques a organizaciones de todo tipo han aumentado exponencialmente. Todos los días leemos noticias de empresas y en

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  • LIDERAZGO INTELIGENTE
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    LIDERAZGO INTELIGENTE
    CASADO ESQUIUS, LLUIS / GIMENEZ, GUY
    Liderazgo inteligente es una brújula para pilotar la transición entre un mundo que era estable, analizable y podía gestionarse, hacia otro que es esencialmente cambio e incertidumbre, y que, por tanto, no se deja gestionar fácilmente. Muchas personas que tienen responsabilidad de mando en las organizaciones, públicas y privadas, manifiestan su desconcierto ante la obsolesc

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  • CONVERSACIONES CRUCIALES - TERCERA EDICIÓN REVISADA
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    CONVERSACIONES CRUCIALES - TERCERA EDICIÓN REVISADA
    PATTERSON, KERRY / GRENNY, JOSEPH / MCMILLAN, RON / SWITZLER, AL
    Este clásico de la comunicación con más de 5 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo, se ha actualizado por tercera vez para permitir a sus lectores contar con las herramientas y las habilidades de comunicación que cada vez son más importantes en las empresas actualesLa nueva edición trae actualizaciones acerca de cómo tener las conversaciones cruciales a travé

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    Disponible en unos 7 días
  • P. A. R. A. (PARA, ANALIZA, REORGANIZA, ACTÚA)
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    Titulo del libro
    P. A. R. A. (PARA, ANALIZA, REORGANIZA, ACTÚA)
    MORALES MUÑOZ, MARÍA / KALTZAKORTA ZENDAGORTAGALARTZA, IRATXE
    Según la Real Academia Española, la palabra retrospectiva viene del latín retrospectus, que significa mirar hacia atrás. Podríamos considerar que es un momento de reflexión en el que paramos y analizamos lo que ha ocurrido y cómo nos hemos comportado. Es un momento de pausa para examinar cómo se han hecho las cosas y decidir acciones que se pondrán en marcha para no re

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  • EL ACTIONBOOK DE DESIGNPEDIA
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    EL ACTIONBOOK DE DESIGNPEDIA
    JUAN GASCA / RAFAEL ZARAGOZÁ
    El Actionbook de Designpedia sigue la estela de los dos libros anteriores de la colección superventas Designpedia: Designpedia.80 herramientas para crear ideas y El Workbook de Designpedia. Itinerarios de innovación. Este nuevo libro trata sobre cómo activar la tercera palanca que cierra el ciclo y que nos llevará a potenciar la innovación y al equipo al máximo nivel:

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  • A 1.778 KM DE DISTANCIA
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    A 1.778 KM DE DISTANCIA
    RAMON-CORTES, FERRAN
    Ferran Ramon-Cortés nos ofrece las claves para mejorar la comunicación virtual, fortalecer las relaciones y reconectar a las personas en un mundo online. Tras más de ocho horas enlazando videoconferencias, Ferran acaba una nueva jornada exhausto, frustrado, y recibe entonces un misterioso mensaje: «Apreciado Ferran: (#) desde hace más de un año estoy sumergido en la nu

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  • LÓGICA FLUIDA
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    LÓGICA FLUIDA
    BONO, EDWARD DE
    Considerado por muchos como el más ilustre de los pioneros en la enseñanza directa de los mecanismos mentales, el doctor Edward De Bono se erigió como una autoridad mundial en todo lo concerniente al pensamiento creativo. Suyos son muchos de los conceptos relativos al tema que han pasado a ocupar un lugar irremplazable en nuestro lenguaje cotidiano. Y suyos son también algu

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  • MANUAL PRÁCTICO DE LOS MEJORES EQUIPOS
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    MANUAL PRÁCTICO DE LOS MEJORES EQUIPOS
    COYLE, DANIEL
    La guía definitiva para estimular y fomentar la mejor cultura de equipo. Un libro que perfeccionará las habilidades de cualquier líder y fortalecerá la cohesión de cualquier grupo. ¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo? ¿Cómo podemos sacar lo mejor de un grupo o mejorar aquel que lo necesita? Daniel Coyle lleva años investigando a equipos de élite

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  • SPARKED, LA CHISPA QUE TE ACTIVA
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    SPARKED, LA CHISPA QUE TE ACTIVA
    FIELDS, JONATHAN
    SPARKED. La chispa que te activaDescubre quÉ es lo que te motiva seg×n tu tipo de personalidadÄTodos nacemos con determinada predisposiciÒn a realizar determinadas tareas, que son las que nos hacen sentir vivos y plenos. Las cosas que nos motivan pueden clasificarse en diez grandes tipos de personalidad, lo que el autor llama Sparketypes, es decir arquetipos que nos muestra

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  • LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
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    LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
    LENCIONI, PATRICK
    Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General deDecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisiónde aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocasposibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como undesafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con unequipo totalmente disfuncional, y que

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  • CHICAS BUENAS NO LLEGAN A PUESTOS DIRECTIVOS, LAS
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    CHICAS BUENAS NO LLEGAN A PUESTOS DIRECTIVOS, LAS
    FRANKEL, LOIS P
    Este best seller del New York Times, de lectura obligada en los últimos diez años para las mujeres que trabajan en el mundo empresarial, ahora ha sido completamente revisado y actualizado. Lois P. Frankel, una coach empresarial internacionalmente reconocida, revela un conjunto de comportamientos específicos que las mujeres aprenden en la niñez y que acaban saboteándolas en

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  • UN MUNDO SIN E-MAIL
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    UN MUNDO SIN E-MAIL
    NEWPORT, CAL
    El autor bestseller del New York Times, Cal Newport, nos ofrece una propuesta audaz para liberar a los trabajadores de la dictadura de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad. Los profesionales modernos se comunican constantemente. Sus días se definen por un incesante bombardeo de mensajes entrantes y conversaciones digitales de ida y vuelta, un est

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  • MÁS RICOS, MÁS SABIOS, MÁS FELICES
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    MÁS RICOS, MÁS SABIOS, MÁS FELICES
    GREEN, WILLIAM
    En "Más ricos, más sabios, más felices", William Green comparte lecciones que cambian la vida, basadas en cientos de horas de entrevistas que realizó durante veinticinco años con el olimpo de magos del mercado. Como revela, sus talentos se extienden mucho más allá del terreno financiero hasta la filosofía práctica. Estos hombres y mujeres ven el mundo de una forma más

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  • UPGRADE
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    UPGRADE
    DAVID ALAYON / MONICA QUINTANA
    Vivimos en tiempos de transformación acelerada en los que las carreras profesionales cambian rápidamente. Factores como la disrupción tecnológica, el desafío climático, las disputas geopolíticas o los retos de la salud global contribuyen a crear un contexto de gran incertidumbre. ¿Quieres actualizar tus competencias profesionales para seguir siendo relevante en un futur

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  • GESTIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES
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    GESTIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES
    ACOSTA VERA, JOSE M.A
    Dirigido a cualquier persona sin importar el tipo de empresa o sector en el que trabaje, este libro explica cómo favorecer una cultura de empresa que facilite la política de mejora continua en el servicio y atención a los clientes, aprovechando las quejas de estos. Analiza los aspectos psicológicos, ayudando a conocer los verdaderos motivos de la queja, para conocer las exp

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  • FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO DIRECTIVO
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    FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO DIRECTIVO
    ROYO MORÓN, CARLOS
    ¿Conoce cuáles son los valores que gobiernan su vida ¿Cómo descubrir su esencia directiva ¿Desea hacer un cambio que le lleve hacia un futuro deseable Estas son las inquietudes que tienen muchos participantes de un programa de desarrollo directivo en una escuela de negocios. Esade, consciente de las necesidades de los participantes de sus programas, requirió a Richard Boy

    22,00 €20,90 €

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  • REINHARD MOHN. EL EMPRENDEDOR
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    REINHARD MOHN. EL EMPRENDEDOR
    SCHOLTYSECK, JOACHIM
    La biografía de Mark Reinhard Mohn, fundador de Bertelsmann, en su centenario. Reinhard Mohn (1921-2009) está considerado como uno de los empresarios europeos de medios de comunicación más importantes del siglo XX. Tras la Segunda Guerra Mundial, se hizo cargo del grupo editorial Bertelsmann y en las décadas siguientes marcó el rumbo para que la compañía se convirti

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