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Materia : Empresa, estrategia y gestión

183 resultados para Materia : Empresa, estrategia y gestión

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MEJORA TU LIDERAZGO Y POTENCIA TU TALENTO

CUBEIRO,JUAN CARLOS

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PERSIGUE LA EXCELENCIA CUANDO YA ERES EXCELENTE

PEREZ,ANXO

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¿QUE SON Y COMO FUNCIONAN LAS REDES SOCIALES?

MORENO,MANUEL

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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

COVEY,STEPHEN R.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva:Casi todo el mundo intuye que su comportamiento en la empresa podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo.Stephen Covey, el llamado Sócrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su método es claro, certero y eficiente: casi un cursillo dividido en siete etap

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CEO CARRERA Y SUCESION

PIN JOSE RAMON

“Por grande que sea el puesto,ha de mostrar que es mayor la persona.”Baltasar GraciánSinopsis:La ascensión a la cima de una empresa conlleva muchos riesgos pero es una apasionante aventura. Antes de empezar hay que saber responder a una serie de preguntas: ¿Qué se necesita para ser un buen CEO? ¿Qué hace un CEO r

~~21,95 €~~20,85 €

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MANUAL DEL PRODUCT MANAGER

KRATIROFF, HUBERT

El Manual del Product Manager presenta todo aquello que deben saber los jefes de producto. Con una perspectiva eminentemente práctica, esta obra expone modelos, ejemplos, trucos y métodos de trabajo que son de gran utilidad para product managers.

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GESTION DE LA COMUNICACION EMPRESARIAL

LACASA, ANTONIO S.

La comunicación es, para empresas e Instituciones, una herramienta indiscutible de gestión, ya que permite desarrollar todos los aspectos comerciales y de imagen.Ahora bien, este desarrollo debe realizarse estratégicamente, es decir, con unos objetivos prefijados y unas operativas adecuadas tras un análisis pormenorizado de la situación empresarial y su entorno.Pero, ¿q

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MANUAL DEL EMPOWERMENT

WILSON, TERRY

Desde hace algunos años muchas empresas han mejorado substancialmente sus niveles de excelencia gracias al Empowerment. El Empowerment consiste en potenciar la motivación y los resultados de todos los colaboradores de una empresa a través de la delegación y la transmisión de poder.El objetivo del presente libro es explorar algunos de los temas fundamentales en los que se

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PRINCIPIOS DE VALORACION DE EMPRESAS

ADSERA, XAVIER

El presente libro intenta exponer de forma sistemática y práctica los fundamentos de los distintos métodos de valoración de empresas. Paulatinamente, se realiza una revisión crítica de las distintas alternativas y su grado de aplicación, y se ofrecen las pautas a seguir para su utilización. Acudiendo a la teoría financiera clásica, a través de sencillos ejemplos, s

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AMBICION: SECRETOS GRANDES LIDERES

CHAMPY, JAMES

Este libro explica las cualidades y los métodos de grandes líderes del mundo de los negocios, de la política, las artes y las ciencias.1.Sin ambición no se hacen conquistas, no se descubren tierras, no se crean negocios. La ambición es la raíz de toda realización 2.El talento es un blanco que nadie más acierta; el genio da en un blanco que los demás no ven. Ver lo qu

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EL CUADRO DE MANDO DE RRHH

WYATT, WATSON

Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se

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FINANZAS: DE LA PLANIFICACION A LARGO A

MAZON, FERNANDO Y VARIOS

FinanzasPlanificación financiera y estructura financieraEvaluación de inversionesFinanciación a corto y largo plazoCash management - Mercados financierosGestión de riesgos financieros: Tipos de cambio, Tipos de interés, etc.Relaciones bancarias - Finanzas en grupos de empresasEn este libro se exponen los fundamentos conceptuales y prácticos para:- Planificar y diseñar la

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EL PLAN DE MARKETING

COHEN, WILLIAM A.

Todas las empresas necesitan del márketing para tener éxito, y la clave de tal enfoque se encuentra en el plan de márketing.Este libro conducirá al lector, paso a paso, a través de una serie de procedimientos y formularios, a saber qué hacer, cómo y por qué hacerlo. No se trata de un procedimiento teórico, ni de una idea a medio terminar; ha sido puesto a prueba en c

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FUTURO DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMAN

ULRICH, DAVE

48 de los más clarividentes e imaginativos ejecutivos, consultores y expertos de RR. HH. de todo el mundo ofrecen su visión del futuro y proponen recomendaciones y acciones que ayudarán a preparar el futuro. Cada una de las seis partes de la obra recomienda una meta estratégica diseñada para implementar la productividad, eficiencia y adaptación de los RR. HH. Cada capí

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LAS MEJORES HERRAMIENTAS GESTION REMUNER

ALFARO BELTRAN, FERNANDO Y VARIOS

Esta obra propone métodos más justos para gestionar las remuneraciones. Fruto de la aplicación de un sistema de remuneración mixto que tenga en cuenta, por un lado, las compensaciones económicas proporcionales a las exigencias del puesto de trabajo y por otro, que valore el comportamiento individual, se consigue que el capital humano realice las funciones que tiene encom

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COMO ENCONTRAR Y RETENER MEJORES EMPLEAD

VARIOS

Esta colección de artículos ayudará a las empresas a conocer la forma de contratar y retener a los mejores empleados en el competitivo mercado laboral actual. Aporta una perspectiva amplia sobre cómo seleccionar y retener a los trabajadores más adecuados y también explica por qué cambian de trabajo e incluso cómo usar sus cualidades a favor de la empresa cuando ya se

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LA PLANIFICACION ESTRATEGICA FAMILIA EMP

CARLOCK, RANDEL S.

La planificación en la empresa familiar se suele centrar en: la planificación de la herencia y la sucesión. Estas metas resultan demasiado limitadas para la empresa familiar de hoy. Los autores presentan el nuevo concepto del Proceso de Planificación Paralela y explican la forma de integrar las necesidades y expectativas de los sistemas familiares y empresariales a fin de

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DIRECTOR FINANCIERO

READ, CEDRIC

Finanzas a través de internet, nuevas técnicas para la creación de valor, valoración de empresas y de intangibles, evaluación de inversores, nuevos enfoques para preparar presupuestos, fusiones y adquisiciones, centros corporativos.Este libro es una guía práctica y oportuna para dominar los grandes desafíos a los que se enfrentan hoy los directores financieros. El lib

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210 IDEAS PARA ASCENDER Y SOBRESALIR

PETERS, TOM

El mundo está lleno de talento. La competencia es feroz. Todos buscamos la excelencia, la calidad, el mejor servicio, los precios más competitivos, la cuota de mercado más amplia. ¿Quién triunfará? ¿Quién prosperará? Es preciso que las empresas (en su conjunto de empleados a todos los niveles) se destaquen continuamente de sus competidores para alcanzar el éxito. Revo

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IDEAS SOBRE ESTRATEGIA

STERN, CARL W. Y OTRO

Innovadores, polémicos, estimulantes... así son los contenidos de estos magníficos escritos, publicados por el líder mundial de consultoría en estrategia empresarial. Curva de experiencia, la estrategia y la nueva economía de la información, márketing para segmentos unipersonales, romper las limitaciones, tiempo y calidad son algunas de las destacadas aportaciones de Th

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