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Editorial : COLEX-DATA / Materia : Derecho del trabajo

65 resultados para Editorial : COLEX-DATA / Materia : Derecho del trabajo

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ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LEY DE LA JURISDICCION SOCIAL 2022

DEPARTAMENTO DE REDACCION EDITORIAL COLEX

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VADEMECUM PRACTICO LABORAL 2022

AA.VV

La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad deformas en las que se sustancian esas relaciones, la importancia de lanegociación colectiva o el conocimiento de las principales normas ysus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbitolaboral que suponen la necesidad de continua adaptación a un entornocambiante.Nuestro Vademecum laboral aspira

~~70,00 €~~66,50 €

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FISCALIDAD DE LA EXTINCION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. PASO A PASO.

DURAN-SINDREU BUXADE, ANTONIO

~~20,00 €~~19,00 €

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EXCEDENCIA LABORAL. PASO A PASO.

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSE JUAN

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DESPIDO COLECTIVO. PASO A PASO.

AA.VV

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ARTÍCULOS DOCTRINALES. JUSTICIAS E INJUSTICIAS EXPLICADAS POR UN MAGISTRADO DE L

TUSET DEL PINO, PEDRO

~~25,00 €~~23,75 €

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DESPIDO OBJETIVO. PASO A PASO.

AA.VV

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ERTES POR CORONAVIRUS. PASO A PASO. (5.ª EDICIÓN)

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSÉ JUAN

~~15,00 €~~14,25 €

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PASO A PASO DESCONEXIÓN DIGITAL

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSÉ JUAN

El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del r

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PROTOCOLO PARA LA PREVENCION Y EL TRATAMIENTO DEL ACOSO SEXUAL

AA.VV

En nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes pasos para evitar y prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, implicando a empresas, personas trabajadoras, su representación legal, jueces e instituciones. Nuestra guía trata de facilitar la elaboración de un protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y el

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IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD. PASO A PASO

DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN DE IBERLEY

El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas trabajadoras, así como la necesidad de adaptar los planes vigentes a la nueva regulación sobre registro ret

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ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LEY DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

EDITORIAL COLEX S.L.

. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley delEstatuto de los Trabajadores).. Ley de la Jurisdicción social(Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social).

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ERTES POR CORONAVIRUS. PASO A PASO.

AA.VV

El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el próximo 31 de mayo de 2021, adaptado las distintas figuras de suspensión y reducción de jornada cau

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ERTES POR CORONAVIRUS. PASO A PASO. (3.ª EDICIÓN)

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSÉ JUAN

TODAS LAS NOVEDADES VIGENTES HASTA EL 31 DE ENERO DE 2021 El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el próximo 31 de enero de 2021 creando nuevas figuras de suspensión

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CONCILIACIÓN LABORAL. PASO A PASO

ELORRIAGA BASOA, ESTIBALIZ

Esta guía sobre la conciliación previa al procedimiento laboral contiene toda la información práctica, formularios, esquemas procesales y herramientas de interés en materia del trámite fundamental de la conciliación o mediación previa, obligado para interponer la demanda en el ámbito social. Incluye no solo referencia a situaciones específicas y actuales como es el es

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TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO PASO A PASO

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSE JUAN

El trabajo a distancia, entendido como trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa (y del que el teletrabajo es una subespecie que implica la prestación de servicios con nuevas tecnologías), ha sido objeto de regulación por el reciente Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Nuestra obra desgrana la

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FRAUDES E INCUMPLIMIENTOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSÉ JUAN

El ejercicio por parte de las empresas del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de sus empleados supone una de las mayores fuentes de litigiosidad dentro de las relaciones laborales. Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también para d

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ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LEY DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

EDITORIAL COLEX, S.L.

Esta obra contiene el Estatuto de Trabajadores y la Ley reguladora de la Jurisdicción Social con sus correspondientes modificaciones, concordancias e índices analíticos y totalmente actualizadas a fecha de 8 de octubre de 2020. Además, al igual que en la anterior edición, se marcan las modificaciones y/o nuevos artículos del texto mediante un suave subrayado y una serie

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SANCIONES E INFRACCIONES LABORALES DE LA EMPRESA. PASO A PASO

CANDAMIO BOUTUREIRA, JOSÉ JUAN

El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también para los distintos incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas. Nuestra guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como

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DERECHO DEL TRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

CAPEÁNS AMENEDO, CATARINA

Los últimos veinte años han supuesto la llegada e implantación masiva, tanto a nivel laboral como personal, de las llamadas nuevas tecnologías o tecnologías de la información y la comunicación. En el ámbito de las relaciones laborales, nos encontramos con nuevos mecanismos de comunicación, sistemas informáticos de organización empresarial, sistemas de control o i

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