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de CEBALLOS ATIENZA,RAFAEL
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El envejecimiento de la población está provocando que la Gerontología, en todas sus especialidades, sea una de las áreas con mayor proyección de futuro y en la que cada vez se demanda un mayor número de profesionales especializados, todavía hoy escasos, por la falta de una formación interdisciplinar y práctica. Los rápidos cambios demográficos en nuestra sociedad y las características del envejecimiento en España: su volumen y proyecciones de evolución, el perfil social, económico, de salud, etc. de la población mayor, imponen nuevos retos a los que tenemos que dar respuesta cada día de forma más inmediata. Si el sector de las personas mayores siempre ha sido heterogéneo, cada día lo está siendo más, por lo que deben definirse los equipamientos y programas idóneos para cada situación y necesidad. Precisamente, debido al aumento de esta demanda social, es necesaria una definición del perfil profesional del Director de cualquier centro geriátrico, sus características y sus competencias. Las Residencias Geriátricas tienen varios objetivos básicos: Potenciar la autonomía del anciano, actuar con respeto y dignidad y mejorar la calidad de vida de los ancianos a través de una buena Alimentación, tratamientos individualizados que mejoren sus funciones y actividades que desarrollen su creatividad y les hagan sentirse realizados. Es necesaria la capacitación del director de estos centros para llevar a un punto máximo la consecución de estos objetivos básicos cuya única meta es proporcionar una asistencia de calidad a las personas mayores.
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