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de PAZ ENRÍQUEZ, SUSANA
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Los test psicotécnicos son una de las pruebas más requerida yhabituales en los procesos de selección para un puesto de trabajo.Definen con claridad las capacidades y conocimientos de lossolicitantes, así como sus aptitudes personales y su concentración. En ocasiones los nervios pueden jugar una mala pasada y, por elcontrario, la práctica habitual mejora notablemente los resultados.
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