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Libros de Derecho Del Trabajo

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  • LAS COOPERATIVAS COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICA DE EMPLEO ANTE LOS NUEVOS RETOS DE
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    LAS COOPERATIVAS COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICA DE EMPLEO ANTE LOS NUEVOS RETOS DE
    ARIETA IDIAKEZ, FRANCISCO JAVIER
    La presente obra pretende ofrecer alternativas desde la perspectiva propia de las cooperativas ante los retos que presenta el mundo del trabajo. El eje central de la obra reside en considerar a las cooperativas como instrumento de política de empleo que posibilita una integración laboral y social adecuada. En concreto, en 27 capítulos, se tratan 6 líneas: (a) la inclusión

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  • LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
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    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LOS NUEVOS RETOS JURÍDICO-LABORALES: CONTRATACIÓN, IGUALDAD Y DIGITALIZACIÓN
    GARCÍA GONZÁLEZ, GUILLERMO / MORENO SOLANA, AMANDA
    En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especial

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  • LA SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
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    LA SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
    ORTEGA LOZANO, POMPEYO GABRIEL
    La subrogación de trabajadores es un fenómeno jurídico de difícil aplicación práctica que requiere de una especial atención a todas las circunstancias fácticas que puedan concurrir en el caso concreto. En la denominada obligación de subrogación de los trabajadores pueden localizarse supuestos diferentes de sucesión de empresa, cada cual, con sus particularidades jur

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  • CONTRATOS TEMPORALES Y FORMATIVOS
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    CONTRATOS TEMPORALES Y FORMATIVOS
    GODINO REYES, MARTIN / FABREGAT MONFORT, GEMMA (COORD.)
    «A lo largo de sus capítulos la obra aborda en detalle, y desde una perspectiva legal, práctica y actualizada, el nuevo marco de la contratación temporal de los contratos eventual por circunstancias de la producción y de sustitución y la regulación de los contratos formativos, con revisión de otras fórmulas legales como la de los becarios y las empresas de trabajo temp

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  • REFORMAS Y RETOS LABORALES
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    REFORMAS Y RETOS LABORALES
    LAHERA FORTEZA, JESÚS
    Las reformas laborales del período 2010-2023, inspiradas en el paradigma europeo de la flexiseguridad, han modificado la regulación de la contratación, la flexibilidad interna, el tiempo de trabajo, la conciliación familiar, los salarios, el despido y la negociación colectiva. Su implementación en estos años ha solucionado buena parte de los problemas de nuestro mercado

    22,00 €20,90 €

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  • RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL: MARCO Y RÉGIMEN LEGAL
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    RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL: MARCO Y RÉGIMEN LEGAL
    ALBIOL ORTUÑO, MÓNICA
    Conoce las relaciones laborales especiales previstas para personal de alta dirección, deportistas de élite, empleados del hogar, etc. y todas sus particularidades (indemnizaciones, lugar de trabajo, horario laboral...). Incluye modelos y formularios.

    44,72 €42,48 €

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  • ESTUDIOS SOBRE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: UNA PERSPECTIVA JURÍDICA (PAPEL + E-
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    ESTUDIOS SOBRE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: UNA PERSPECTIVA JURÍDICA (PAPEL + E-
    BLASCO RASERO, CRISTINA / ELORZA GUERRERO, FERNANDO
    La estabilidad en el empleo es posiblemente el mayor reto que enfrenta el mercado de trabajo español en las últimas décadas. Por ello, y dado que la temporalidad y estacionalidad del trabajo es uno de los elementos que caracteriza a dicho mercado en el sur de España, un grupo de profesores de las Universidades Pablo de Olavide y Sevilla consideraron idóneo reunir en una mo

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  • REESTRUCTURACIÓN, FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL Y DERECHO DEL TRABAJO
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    REESTRUCTURACIÓN, FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL Y DERECHO DEL TRABAJO
    GÓMEZ ÁLVAREZ, TOMÁS
    Las empresas cuentan con importantes herramientas para poder adaptarse a las circunstancias cambiantes del mercado. El legislador ha previsto, de forma no agrupada en el Estatuto de los Trabajadores, una serie de medidas de flexibilidad que hacen posible modificar las condiciones de trabajo, a través de diversos mecanismos jurídicos que permiten modificar el régimen jurídi

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  • MEMENTO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES 2024-2025
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    MEMENTO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES 2024-2025
    LEFEBVRE
    En el Memento Prevención de Riesgos Laborales se realiza un análisis clarificador de la dispersa normativa en la materia. Se trata de un manual diseñado para que todos los protagonistas del mundo del trabajo puedan tener un acceso directo a lo verdaderamente importante en materia de prevención, y adquirir una visión clara y precisa de las actuales normas que la regulan. Ri

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  • GUÍA DEL TELETRABAJO
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    GUÍA DEL TELETRABAJO
    VV.AA.,VV.AA.
    PRESENTACIÓN Os presento el último número de las Guías elaboradas por el Servicio de Estudios de la Confederación. En esta ocasión, se aborda el teletrabajo, partiendo, como piedra angular, del análisis de uno de los frutos más relevantes del Diálogo Social, es decir, de la negociación de las organizaciones sindicales más representativas con las organizaciones empre

    16,00 €15,20 €

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  • CLAVES PRACTICAS LABORALES
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    CLAVES PRACTICAS LABORALES
    AA.VV
    Bajo el título de Compliance Laboral en acoso y otras conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral esta obra tiene por objeto determinar los lindes de la actual obligación empresarialen la prevención y gestión jurídico laboral de cualquier comportamiento que pudiendo o no ser constitutivo de delito resulte contrario a la libertad sexual y a la integridad mo

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  • LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LA POBLACIÓN PENITENCIARIA EN UN CONTEXTO DE DISRUP
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    LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LA POBLACIÓN PENITENCIARIA EN UN CONTEXTO DE DISRUP
    AGRA VIFORCOS, BEATRIZ
    La Administración, obligada ex lege a velar por la salud de los internos en establecimientos penitenciarios, se encuentra con importantes obstáculos en su papel de garante; no solo por la confluencia de diversos condicionantes fácticos, sino también a resultas del marco jurídico vigente, de su interpretación jurisprudencial y de la forma en que las previsiones del legisla

    26,00 €24,70 €

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  • TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (UNA CAR
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    TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (UNA CAR
    CARBAJO GARCÍA, GERMÁN / FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, JUAN JOSÉ
    En su modalidad recogida en el Código Penal, en la dirigida a menores o bajo las formas que recogen las ordenanzas municipales en sustitución de las sanciones pecuniarias, los trabajos en beneficio de la comunidad no constituyen una relación laboral, pero en su regulación jurídica son constantes los ecos del ordenamiento social, ya sea en el diseño de los derechos, del ti

    20,00 €19,00 €

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  • LOS FONDOS DE RESISTENCIA EN LOS CONFLICTOS LABORALES : UN ESTUDIO DEL DERECHO E
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    LOS FONDOS DE RESISTENCIA EN LOS CONFLICTOS LABORALES : UN ESTUDIO DEL DERECHO E
    XOSÉ MANUEL CARRIL VÁZQUEZ
    Estudio comparado de los fondos de resistencia en distintos modelos (europeos y norteamericano) de regulación de conflictos laborales. Estos fondos forman una realidad social y jurídica que es poliédrica, con distintos tipos (por ejemplo, sindicales -tanto intrasindicales como intersindicales- y no sindicales). La realidad común de estos modelos no es uniforme y registra la

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  • MEMENTO DESPIDO 2024-2025
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    MEMENTO DESPIDO 2024-2025
    LEFEBVRE
    El Memento Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo 2024-2025 es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles cualquier forma de cese de la relación laboral, especialmente el despido. El Memento aborda, en detalle el despido disciplinario, colectivo,

    125,84 €119,55 €

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  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL: ASPECTOS CRUCIALES (PAPEL + E-BOOK)
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    NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL: ASPECTOS CRUCIALES (PAPEL + E-BOOK)
    CASAS BAAMONDE, Mª EMILIA / CRUZ VILLALÓN, JESÚS / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.
    La obra pretende clarificar el régimen jurídico de la negociación colectiva como institución esencial del sistema constitucional pluralista de las relaciones laborales. Se realiza a partir del reconocimiento del derecho constitucional de negociación a los representantes de los trabajadores y empresarios, con la atribución de fuerza vinculante a los convenios colectivos y

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  • EL NUEVO RÉGIMEN LEGAL Y CONVENCIONAL DEL TIEMPO DE TRABAJO EN LA PRESTACIÓN DE
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    EL NUEVO RÉGIMEN LEGAL Y CONVENCIONAL DEL TIEMPO DE TRABAJO EN LA PRESTACIÓN DE
    SIERRA HERNAIZ, ELISA
    El lector tiene en sus manos una obra donde se recogen diferentes cuestiones de actualidad sobre el Derecho de la salud. Así, en ella se aborda la actividad sanitaria desde una perspectiva jurídica, tratando de analizar las principales problemáticas que se presentan en el entorno. En este sentido, es indudable que el ejercicio de la profesión sanitaria se enfrenta a diferen

    25,26 €24,00 €

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  • DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ESTUDIOS EN HOMENAJE AL PROFESOR JOSE LU
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    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ESTUDIOS EN HOMENAJE AL PROFESOR JOSE LU
    AA.VV
    Este libro, en Homenaje al Profesor de la Universidad de Barcelona, Dr. José Luís Salido Banús, con un amplio, brillante y dilatado currículum en la sociedad barcelonesa y en la Universidad de Barcelona, pretende rendir homenaje a la dilatada y brillante trayectoria profesional de un gran jurista, que ha demostrado su valía en el ejercicio de la abogacía, en el ejercicio

    94,63 €89,90 €

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  • TRANSFORMACIONES RECIENTES DEL TIEMPO DE TRABAJO
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    TRANSFORMACIONES RECIENTES DEL TIEMPO DE TRABAJO
    CAROLINA SAN MARTIN MAZZUCANI
    Tradicionalmente, el tiempo de trabajo y el de descanso constituyen los dos polos de una concepción binaria, sin categorías intermedias. Esta óptica ha venido exigiendo una labor casuística de ubicación de cada situación particular a un lado o a otro del binomio, con multiplicidad de variables y soluciones a veces disfuncionales. A esto se suman modificaciones normativas

    17,00 €16,15 €

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  • TEORÍAS, TÉCNICAS Y MÉTODO EN TRABAJO SOCIAL CON CASOS. METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
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    TEORÍAS, TÉCNICAS Y MÉTODO EN TRABAJO SOCIAL CON CASOS. METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
    PÁEZ GALLEGO, JAVIER / GARCÍA CASTILLA, FRANCISCO JAVIER
    El trabajo social con casos es una metodología consolidada en la práctica de la disciplina, permitiendo una atención personalizada y holística a las personas en situación de vulnerabilidad. En el contexto actual, donde las necesidades sociales han evolucionado y surgido nuevos riesgos, el método de intervención y los principios rectores del trabajo social con casos cobra

    20,00 €19,00 €

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