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de ALLES,MARTHA
de ALLES,MARTHA
La versi¢n original de esta obra data del a¤o 2002. En el 2008 sepublic¢ una edici¢n modificada con considerables mejoras, que desdeentonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presentaahora una obra nueva: Desempe¤o por competencias. Estrategia.Desarrollo de personas. Evaluaci¢n de 360?, en la que da cuenta delos cambios originados por la globalizaci¢n de los negocios, losavances tecnol¢gicos y la irrupci¢n de las nuevas generaciones y susparticulares comportamientos en el mercado laboral. El lector tieneas¡ en sus manos una edici¢n completamente actualizada, que expone entodos los casos las buenas pr cticas vigentes hoy en la materia. Laobra comienza por relacionar el desempe¤o de las personas con losobjetivos y resultados organizacionales, y analiza las formas demedir el desempe¤o individual a travs de la herramienta sugerida: laEvaluaci¢n vertical, poniendo foco tanto en el logro de los objetivoscomo en la medici¢n de las competencias. Se desarrollan luego dosinstancias posteriores: la retroalimentaci¢n y las acciones derivadasde la evaluaci¢n, pensando en el progreso f
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